Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Insigma Technology Co., Ltd.

Entre no coração estratégico da Insigma Technology Co., Ltd. - uma empresa de consultoria e serviços de TI com sede em Hangzhou, fundada em 1994 e listada na Bolsa de Valores de Xangai como 600797.SS-onde uma força de trabalho de aproximadamente 4.793 funcionários capacita soluções centradas no cliente em seguridade social, seguro saúde, segurança pública e gestão urbana; com raízes que datam de sua renomeação em 2001 de Zhejiang Natural Technology Co., Ltd. e um portfólio de serviços que abrange computação e integração de rede, nuvem governamental e nuvem privada empresarial, a missão da Insigma de alavancar a tecnologia para eficiência operacional, sua visão de liderança (incluindo desenvolvimento em materiais de desempenho totalmente naturais) e seus valores fundamentais de inovação, o crescimento, a reinovação, a integridade e o trabalho em equipe moldam a forma como busca parcerias sustentáveis, P&D contínuo e entrega ágil e orientada para valor que responda às crescentes demandas do mercado e aos desafios complexos do setor público.

(600797.SS) - Introdução

• Setores principais atendidos: seguridade social, seguro saúde, segurança pública, gestão urbana, finanças e iniciativas de cidades inteligentes.
• Linhas de serviços principais: integração de computação e rede, soluções de nuvem governamental, serviços empresariais de nuvem privada, integração de sistemas e desenvolvimento de aplicativos orientados por dados.
• Cliente profile: agências governamentais centrais e locais, instituições públicas e grandes empresas que necessitam de plataformas digitais regulamentadas e seguras.

• Permitir o bem-estar público e a eficiência empresarial através de tecnologias digitais seguras, confiáveis e inovadoras, adaptadas ao governo e às indústrias regulamentadas.

• Ser o parceiro líder em governança digital e transformação da nuvem na indústria na China, fornecendo plataformas escalonáveis nativas da nuvem e serviços integrados que melhoram a prestação de serviços públicos e a resiliência operacional.

• Centralização no cliente – priorize o valor público de longo prazo e os requisitos orientados pela conformidade.
• Segurança e Confiabilidade – incorpore proteção de dados e continuidade operacional em todas as soluções.
• Inovação com Praticidade – busque tecnologias avançadas (nuvem, big data, IA) com ênfase em resultados estáveis ​​e implementáveis.
• Colaboração e Responsabilidade – trabalhe em estreita colaboração com parceiros governamentais e ecossistemas industriais para fornecer soluções responsáveis.
• Orientação de Talentos – investir nas competências dos funcionários e em I&D para sustentar a capacidade de entrega e a liderança técnica.

• Adoção da nuvem governamental e do setor público – acelere a migração para a nuvem governamental e plataformas em nível municipal, visando arquiteturas multilocatários escaláveis.
• Profundidade da solução do setor – aprofunde os conjuntos verticais para seguridade social e seguro saúde, enfatizando a interoperabilidade e a conformidade regulatória.
• Economia da plataforma – expanda as ofertas empresariais de nuvem privada e serviços gerenciados para aumentar a receita recorrente e o envolvimento no ciclo de vida.
• Métricas operacionais – manter altas taxas de sucesso na entrega de projetos, reduzir as taxas de incidentes em sistemas de produção e aumentar o número de funcionários de P&D como parcela do total de funcionários para sustentar a inovação.

(600797.SS) - Overview

• Missão: Aproveitar a tecnologia da informação avançada para fornecer soluções inovadoras que melhorem a eficiência operacional e resolvam desafios de negócios complexos para clientes de todos os setores.
• Foco no cliente: Priorize o sucesso do cliente projetando soluções personalizadas e orientadas para resultados que se alinhem com as metas de negócios e proporcionem um ROI mensurável.
• Inovação: Manter investimento sustentado em P&D para incubar recursos avançados em nuvem, big data, IA e ofertas de SaaS do setor.
• Parcerias: Construa relacionamentos sustentáveis ​​e baseados em confiança que promovam o crescimento mútuo com clientes empresariais, integradores de sistemas e parceiros tecnológicos.
• Cultura: Promova uma cultura corporativa de alto desempenho enraizada na colaboração, integridade e excelência.

• Ser o parceiro confiável de transformação digital para empresas na China e em mercados globais selecionados, transformando a tecnologia em vantagem estratégica para os clientes.
• Recursos avançados de plataforma e produto para fazer a transição de serviços centrados em projetos para fluxos de receita recorrentes e produtivos.

• Centricidade no cliente – decisões orientadas pelos resultados do cliente e pela criação de valor.
• Integridade – comportamento transparente na governança, entrega e parcerias.
• Excelência – melhoria contínua na qualidade de entrega e capacidade técnica.
• Colaboração - trabalho em equipe multifuncional internamente e com parceiros externos.
• Inovação – P&D sistemático e pesquisa aplicada para manter a liderança técnica.

• Dimensione as ofertas de plataforma e produtos SaaS para aumentar a receita recorrente e a fidelidade do cliente.
• Reinvestir uma parcela significativa da receita em P&D (meta de 8 a 10%) para acelerar roteiros de soluções de IA, nativas da nuvem e do setor.
• Aprofundar a especialização setorial (serviços financeiros, setor público, manufatura, saúde) para fornecer soluções ricas em domínios.
• Fortaleça os ecossistemas de parceiros (hiperescaladores de nuvem, ISVs) para expandir o alcance da solução e acelerar as implantações.
• Incorporar práticas de sustentabilidade e ESG nas operações e nos compromissos com os clientes para alinhar com as expectativas das partes interessadas a longo prazo.

• Retenção de clientes e novas grandes contas líquidas conquistadas por ano.
• Porcentagem de receita de produtos recorrentes/plataforma.
• Intensidade de P&D (gastos em P&D como % da receita) e patentes/soluções lançadas anualmente.
• Métricas de qualidade de entrega do projeto (pontuações de satisfação do cliente, dentro do prazo e do orçamento).
• Produtividade dos funcionários (receita por funcionário) e taxas de retenção de talentos.

(600797.SS) - Declaração de Missão

• Forneça materiais sustentáveis ​​e de alto desempenho, adaptados às necessidades de aplicação em evolução em todos os setores (farmacêutico, alimentício, cosméticos, especialidades químicas).
• Manter sistemas de qualidade rigorosos para garantir a consistência do produto e a conformidade regulatória.
• Investir em P&D contínuo para converter a inovação laboratorial em produtos e soluções comerciais.
• Dimensione a produção de forma responsável para atender à demanda global e, ao mesmo tempo, minimizar a pegada ambiental.

• Liderança global: atingir presença nos 10 principais mercados regionais para linhas de produtos principais dentro de 5 a 7 anos.
• Intensidade de inovação: visar um investimento em I&D igual ou superior a 8-12% da receita anual para sustentar novos fluxos de produtos.
• Compromisso de qualidade: metas de taxas de defeitos/não conformidades abaixo de 0,5% em todas as linhas de produção por meio de sistemas automatizados de controle de qualidade.
• Sustentabilidade: reduzir a intensidade das emissões de escopo 1 e 2 em 30% em relação à linha de base dentro de uma década.

• Foco no cliente: ciclos rápidos de personalização e suporte técnico para reduzir o tempo de colocação no mercado do cliente em 20% para novas formulações.
• Excelência operacional: adote práticas da indústria 4.0 para melhorar o rendimento e reduzir os custos unitários em 10-15% projetados.
• Talento e cultura: buscar contratação e treinamento globais para apoiar P&D transfronteiriço e colaboração na fabricação, com metas internas de qualificação de 25% do pessoal técnico anualmente.

(600797.SS) - Declaração de Visão

• Inovação como núcleo estratégico: investimento contínuo em P&D para moldar os padrões da indústria.
• Criação de valor centrada no cliente: soluções que melhoram de forma mensurável os resultados do cliente.
• Integridade ética: governança e conformidade transparentes incorporadas em todas as operações.
• Cultura empreendedora: incentivo ao intraempreendedorismo e à prototipagem rápida.
• Colaboração em equipe: trabalho em equipe multifuncional e atitude de “posso fazer”.
• Agilidade e adaptabilidade: resposta rápida às mudanças do mercado e às tecnologias emergentes.
• Apoio mútuo: criar um ambiente que proteja e promova os interesses dos funcionários.

• KPIs de desempenho vinculados a resultados de inovação (novos produtos, adoção de plataformas, registros de patentes).
• Treinamento de ética e conformidade em 100% das novas contratações e atualizações anuais para funcionários existentes.
• Fundos de incubação entre empresas para financiar projetos de prova de conceito e startups internas.
• Squads ágeis e estruturas OKR para acelerar ciclos de entrega e adaptar prioridades trimestralmente.
• Esquemas de assistência aos funcionários e mentoria entre pares para reforçar um ambiente de trabalho favorável.