Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da TechnoPro Holdings, Inc.

Como TechnoPro Holdings, Inc., listada no Japão (6028.T) consolida o seu papel como ponte entre a indústria e a inovação, a sua missão de aproveitar tecnologia e talento para uma sociedade sustentável é concretizada através de uma base de clientes de mais de 2,000 empresas e uma força de trabalho especializada de mais de 20,000 engenheiros e pesquisadores; de máquinas e eletrônicos a biotecnologia, produtos farmacêuticos, arquitetura, energia e sistemas de informação, a empresa canaliza IA, aprendizado de máquina, IoT e blockchain por meio de linhas de negócios como pessoal de engenheiros, serviços de soluções, treinamento de engenheiros, promoção DX, recrutamento profissional e negócios no exterior, guiada por seu plano de médio prazo Evolução 2026 e sustentado por 'Nossos Seis Compromissos para Excelência' que exigem iniciativa, experiência, integridade, trabalho em equipe, velocidade e conformidade legal - explore como esses pilares, métricas operacionais e compromissos de sustentabilidade convergem para moldar a visão e a proposta de valor da TechnoPro.

(6028.T) - Introdução

• Clientes atendidos: mais de 2.000 organizações nos setores de manufatura, TI, energia, farmacêutico, construção e público.
• Força de trabalho: mais de 20.000 engenheiros e pesquisadores abrangendo máquinas, eletrônica, sistemas de informação, software, química, biotecnologia, produtos farmacêuticos, arquitetura, construção e energia.
• Segmentos de negócios: Pessoal de Engenheiros, Serviços de Soluções, Treinamento de Engenheiros, Promoção DX, Recrutamento Profissional e Negócios no Exterior.
• Foco tecnológico principal: IA, aprendizado de máquina, IoT, blockchain, nuvem e análise de dados integrados aos compromissos do cliente.
• Filosofia corporativa: contribuir para uma sociedade sustentável conectando talentos à tecnologia e unindo o Japão ao mundo.

• Tecnologia - fornecendo suporte avançado de P&D e soluções digitais para acelerar a inovação do cliente.
• Talento – recrutamento, treinamento e implantação de engenheiros e pesquisadores qualificados em grande escala.
• Clientes - mantendo parcerias de longo prazo entre setores através de pessoal personalizado e ofertas de soluções.

• Pessoal de engenheiros: colocação em grande escala e pessoal de projeto para tarefas técnicas de curto e longo prazo.
• Serviços de solução: Desenvolvimento ponta a ponta, integração de sistemas e suporte de P&D utilizando especialistas internos.
• Treinamento de Engenheiros: Programas estruturados de qualificação e certificação para manter altos padrões técnicos.
• Promoção DX: impulsionando iniciativas de transformação digital usando IA, IoT, migração para nuvem e análises.
• Recrutamento Profissional: Serviços de colocação de executivos e especialistas para funções de liderança técnica.
• Negócios no exterior: busca de talentos transfronteiriços e suporte para projetos multinacionais de P&D e engenharia.

• Integração ESG em todas as operações – medidas de conservação ambiental, iniciativas sociais focadas no desenvolvimento da força de trabalho e estruturas de governação alinhadas com a transparência e a responsabilização das partes interessadas.
• Investimento em plataformas digitais e ferramentas proprietárias para melhorar a correspondência de engenheiros, medição de produtividade e resultados do cliente.
• Concentre-se em unir os pontos fortes nacionais aos mercados globais através de expansão e parcerias direcionadas no exterior.

(6028.T) - Overview

• Foco na cocriação: parcerias colaborativas com clientes para projetar soluções personalizadas de engenharia, P&D e transformação digital.
• Tecnologia + Talento: aproveitando um conjunto de profissionais de engenharia de software, eletrônica, mecânica e engenharia de sistemas para fornecer serviços de ponta a ponta.
• Sustentabilidade: integrar considerações ESG na seleção de projetos, operações e políticas de capital humano para apoiar uma sociedade sustentável.

• Melhoria da qualidade: priorizar a melhoria das margens e serviços de maior valor (consultoria, desenvolvimento de produtos, plataformas digitais).
• Transformação do modelo de negócio: mudança do simples recrutamento de pessoal para fluxos de receitas recorrentes – serviços produzidos, plataformas de subscrição e expansão transfronteiriça.
• Estratégia de pessoas: dimensionar programas de aquisição, treinamento e retenção de talentos para sustentar a capacidade técnica e a transferência de conhecimento.

• Linhas de serviço: pessoal, soluções de engenharia, P&D de produtos, transformação digital e serviços de plataforma.
• Mercados finais: automotivo, semicondutores/eletrônicos, máquinas industriais, telecomunicações e software/TI.
• Geografia: núcleo do Japão; expandindo a presença na APAC, EMEA e América do Norte por meio de fusões e aquisições e escritórios locais.

• A geração de caixa apoia fusões e aquisições disciplinadas para adquirir capacidades especializadas e acelerar a implementação de plataformas.
• O balanço normalmente mantém a capacidade de investimento para investimentos e expansão transfronteiriça, ao mesmo tempo que devolve capital através de dividendos e recompra de ações, conforme apropriado.

• Métricas de talentos: aumento das horas de treinamento interno, programas de certificação e planos de carreira para aumentar as taxas médias faturáveis e a utilização.
• Investimentos em tecnologia: desenvolvimento de plataformas digitais para converter projetos pontuais em receitas recorrentes; Centros de colaboração de P&D com clientes.
• Métricas ESG: roteiros de redução de emissões, avaliações de fornecedores e iniciativas comunitárias STEM vinculadas a metas de sustentabilidade.

(6028.T) - Declaração de Missão

• Forneça a melhor equipe técnica e suporte de engenharia baseado em projetos em eletrônica, sistemas de informação, automotivo, energia e ciências biológicas.
• Fornece suporte completo de P&D e desenvolvimento - desde o conceito e prototipagem até validação, expansão e manutenção de longo prazo.
• Promova o desenvolvimento contínuo de habilidades e a transferência de conhecimento para aumentar as capacidades técnicas em todo o setor.
• Operar com integridade, centralização no cliente e uma visão de longo prazo em relação à contribuição tecnológica e social.

• Seja o parceiro ideal para clientes que buscam conhecimento especializado em engenharia, adaptado a desafios técnicos complexos.
• Expanda as ofertas de soluções nas linhas de negócios de consultoria, pessoal e soluções para capturar maior valor por engajamento.
• Integre capacidades técnicas de vários domínios para apoiar projetos multidisciplinares de P&D e transformações digitais.

• Escala: A alta receita consolidada e um grande número de funcionários de engenharia permitem que a TechnoPro implante equipes multidisciplinares rapidamente em projetos de clientes.
• Rentabilidade: Margens operacionais robustas apoiam o investimento contínuo em treinamento, plataformas digitais e soluções proprietárias que ampliam o Negócio de Soluções.
• Amplitude de clientes: Milhares de compromissos anualmente validam o papel da empresa como um parceiro técnico confiável em todos os setores.

• Invista em programas de desenvolvimento de talentos e caminhos de certificação para manter a alta qualidade técnica e a confiança do cliente.
• Expanda as ofertas solucionadas – serviços de engenharia produzidos e ferramentas de plataforma – que aumentam a receita recorrente.
• Reforçar as capacidades de entrega transfronteiriças para apoiar projetos multinacionais de I&D e desenvolvimento.
• Aprofundar parcerias com universidades, institutos de pesquisa e clientes estratégicos para co-desenvolver tecnologias de próxima geração.

Declaração de visão da TechnoPro Holdings, Inc.

• Forneça talentos de engenharia e P&D de classe mundial em escala para permitir vantagem competitiva aos clientes.
• Construa uma plataforma resiliente que combine capital humano, serviços baseados em tecnologia e fusões e aquisições para aumentar a presença no mercado nacional e internacional.
• Contribuir para a infraestrutura social, a descarbonização e a produção avançada através da utilização de conhecimentos técnicos especializados.

• Aja com iniciativa e responsabilidade - atenda proativamente às necessidades do cliente e aos seus próprios resultados.
• Esforce-se para melhorar conhecimentos e habilidades - aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
• Comunique-se de forma eficaz com integridade - interações transparentes e honestas interna e externamente.
• Sejam profissionais de ponta e jogadores de equipe confiáveis ​​- confiabilidade, qualidade e colaboração.
• Aja com visão e velocidade – combine profundo conhecimento técnico com execução rápida para o sucesso do cliente e da sociedade.
• Mantenha perfeita conformidade legal e ética – tolerância zero para má conduta, total adesão regulatória.

• Taxa de retenção de clientes: ~86% (anualizada)
• Utilização média faturável: aproximadamente 72% nas divisões de engenharia
• Posição líquida de caixa (final do ano fiscal): ¥ 48,3 bilhões