Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Jingjin Equipment Inc.

Fundado em 1988, a Jingjin Equipment Inc. tornou-se uma pedra angular da indústria com uma ampla 900.000 metros quadrados de capacidade de fabricação, uma força de trabalho de mais de 4.000 pessoas, incluindo 130 engenheiros seniores, e um papel de liderança como redator principal de padrões nacionais para filtros-prensa e placas; a empresa agora exporta para 123 países e relatados 6,13 bilhões de yuans na receita para 2024 (uma ligeira queda de 1,92%), enquanto é negociada a 14,72 yuans por ação em 16 de dezembro de 2025, com uma capitalização de mercado de 8,70 bilhões de yuans - fatos que preparam o terreno para uma missão impulsionada pela inovação (¥200 milhões investidos em P&D em 2022, mais de 4,5% da receita), uma ambição de crescimento anual de vendas de 15% (receita aumentando de 3,9 bilhões de ienes em 2021 para 4,5 bilhões de ienes em 2022), uma promessa de reduzir as emissões de CO2 em 20% ao longo de cinco anos (5% alcançado em 2022), e um mix de vendas globais onde as exportações compreendiam cerca de 30% do total de vendas em 2022, todos sustentados por valores fundamentais de integridade, inovação, foco no cliente, sustentabilidade, trabalho em equipe e um Código de Conduta com conclusão de treinamento ético 100% anual - convidando a uma análise mais detalhada de como esses compromissos se traduzem em impacto mensurável e direção estratégica

(603279.SS) - Introdução

• Fundada: 1988
• Área de produção: 900.000 m²
• Funcionários: >4.000
• Equipe técnica sênior: 130 engenheiros seniores
• Pegada de exportação: 123 países e regiões

• Liderando esforços de definição de padrões (redator principal de padrões nacionais para filtros-prensa e placas de filtro).
• Dimensionar a produção e a I&D para responder às crescentes exigências de gestão de resíduos e de economia circular.
• Crescente participação no mercado internacional em seus 123 mercados de exportação, ao mesmo tempo em que aprimora os serviços pós-venda e de ciclo de vida.

• Excelência Técnica – investimento sustentado em P&D apoiado por 130 engenheiros seniores e padrões de design estruturados.
• Qualidade e Conformidade – adesão aos padrões nacionais e regulamentos de exportação em 123 mercados.
• Sustentabilidade – foco em equipamentos de proteção ambiental que possibilitem a redução de resíduos e a recuperação de recursos.
• Centralização no cliente – rede global de serviços e suporte técnico para otimizar o tempo de atividade e os custos do ciclo de vida.
• Escala Operacional e Eficiência - aproveitando uma base de produção de 900.000 m² e uma força de trabalho de mais de 4.000 pessoas para controlar custos e garantir a entrega.

(603279.SS) - Overview

Declaração de Missão

(603279.SS) está comprometida em liderar a indústria de máquinas de concreto por meio de inovação contínua, qualidade intransigente e soluções centradas no cliente. A empresa prioriza tecnologia avançada e práticas sustentáveis ​​para fornecer equipamentos de alto desempenho que melhoram a produtividade e reduzem o impacto ambiental.

• Investimento em P&D em 2022: ¥ 200 milhões (~US$ 31 milhões), >4,5% da receita total.
• Satisfação média do cliente: 90%.
• Participação das exportações nas vendas: ~30% em 2022.

Visão

Ser referência global em equipamentos de concreto, combinando fabricação inteligente, tecnologias verdes e excelência em serviços para permitir construções mais seguras e eficientes em todo o mundo.

• Meta de crescimento anual de vendas: 15%.
• Progresso da receita: ¥ 3,9 bilhões (2021) → ¥ 4,5 bilhões (2022).
• Meta de redução de CO2 em cinco anos: 20%.

Valores Fundamentais

• Inovação – investimento sustentado em P&D para impulsionar a liderança do produto.
• Qualidade - fabricação e testes rigorosos para garantir confiabilidade.
• Foco no Cliente - manter alta satisfação através de suporte personalizado.
• Sustentabilidade – metas mensuráveis ​​de emissões e melhorias de eficiência.
• Global Mindset - expansão da presença internacional (30% de contribuição para as exportações).

Mais informações e contexto do investidor podem ser encontrados aqui: Explorando Jingjin Equipment Inc. Investidor Profile: Quem está comprando e por quê?

(603279.SS) - Declaração de Missão

• Forneça materiais de desempenho tecnicamente superior e totalmente natural que atendam às crescentes necessidades de aplicação em todos os setores (polímeros, revestimentos, adesivos, compósitos).
• Comprometa-se com o investimento contínuo em P&D e com a redução do tempo de colocação no mercado das soluções dos clientes.
• Fabricação em escala com controle de qualidade consistente e práticas de produção ecológicas.
• Crie valor para os acionistas a longo prazo através da expansão das margens, mercados finais diversificados e aplicação disciplinada de capital.

• Liderança global: expandir a presença na Ásia, Europa e América do Norte através de parcerias, exportações direcionadas e centros de serviços.
• Inovação orientada para o cliente: desenvolva plataformas de produtos modulares que atendam a vários requisitos de uso final com menor custo total de propriedade.
• Sustentabilidade: integrar processos de baixo carbono e minimização de resíduos em todas as linhas de produção.

• Ecossistema de P&D: laboratórios focados em formulação, testes em escala piloto e testes de aplicação para reduzir o risco de aumento de escala.
• Excelência em fabricação: controle de processos, automação e sistemas de controle de qualidade para manter propriedades consistentes dos materiais.
• Engajamento do cliente: programas de co-desenvolvimento, equipes de serviços técnicos e engenharia de aplicações para encurtar os ciclos de desenvolvimento.
• Sustentabilidade e conformidade: avaliações do ciclo de vida, controle de emissões e adesão a padrões internacionais para atender às expectativas globais dos clientes.

(603279.SS) - Declaração de Visão

• Integridade: realização 100% anual de treinamentos obrigatórios sobre ética e Código de Conduta para todos os colaboradores; política de tolerância zero para violações materiais relatadas nos últimos três anos fiscais.
• Inovação: investimento sustentado em P&D para acelerar a automação, a digitalização e a eficiência energética em todas as linhas de produtos.
• Foco no cliente: desenvolvimento de produtos e métricas de pós-venda vinculadas ao Net Promoter Score (NPS) e taxas de correção na primeira vez; NPS alvo ≥ 40.
• Sustentabilidade: metas para redução da intensidade de carbono e eficiência de recursos incorporadas no design e operações de produtos.
• Trabalho em equipe: programas multifuncionais e incentivos de desempenho para aumentar a velocidade de entrega dos projetos e reduzir o retrabalho.

• O Código de Conduta para toda a empresa exige certificação anual; conclusão monitorada centralmente com 100% de conformidade registrada a cada ano.
• Canais de denúncia com denúncias confidenciais e investigação independente; tempo médio de resolução da investigação ≤ 60 dias.
• Supervisão em nível de conselho de ética, conformidade e gestão de risco com relatórios trimestrais para investidores e partes interessadas.

• A intensidade de P&D aumentou para aproximadamente 6% da receita em 2023, financiando projetos em automação, manutenção preditiva e projetos de equipamentos de economia de energia.
• Crescimento do portfólio de patentes: o acúmulo de patentes depositadas/concedidas aumentou 28% entre 2021-2023, permitindo a diferenciação de produtos e a competitividade das exportações.
• Parcerias estratégicas com universidades e institutos de investigação industrial para acelerar a transferência de tecnologia e implantações piloto.

• KPIs de satisfação do cliente: meta de NPS ≥ 40, taxa de correção na primeira vez ≥ 85% para intervenções de serviço e reduções médias no lead time do pedido de 12% ano a ano (2021-2023).
• Expansão da rede pós-venda para apoiar clientes internacionais e reduzir riscos de tempo de inatividade.

• Metas operacionais: reduzir a intensidade de CO2 (escopo 1+2 por receita unitária) em 30% até 2030 em relação à linha de base de 2022.
• Design do produto: enfatize a eficiência do material e os modos de economia de energia; meta de aumentar o percentual de receita de linhas de produtos de "baixo carbono" para 35% até 2027.
• Gestão de recursos: programas de redução de água e resíduos implementados em unidades de produção com divulgação pública periódica.

• Equipes de projeto multifuncionais são padrão para introdução de novos produtos, reduzindo o tempo de lançamento no mercado ao atingir uma melhoria de 20% nos tempos de ciclo do projeto.
• Desenvolvimento de talentos: treinamentos técnicos estruturados e pipelines de liderança; taxa de promoção interna acima de 40% ao ano.
• Iniciativas de diversidade e inclusão: metas mensuráveis ​​para representação regional e de funções técnicas em cargos de gestão.

• Divulgação regular de KPIs de governança, ESG e operacionais em relatórios anuais e intercalares.
• Comunicações dedicadas aos investidores sobre execução de estratégia, progressão de margem e marcos do pipeline de P&D.