Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Okuma Corporation.

Desde a sua fundação em 1898 até hoje, a Okuma Corporation tornou-se líder global em máquinas-ferramentas CNC, com fábricas no Japão e uma rede mundial de vendas e serviços que oferece suporte a tornos, centros de usinagem, centros de torneamento e fresamento, produtos de automação de fábrica e servomotores; guiados por uma missão de 'perseguir apaixonadamente um cliente para o resto da vida,' Okuma operacionaliza relacionamentos de longo prazo com os clientes por meio de sua marca registrada monozukuri-uma mistura de habilidade artesanal e tecnologia de ponta - e uma visão de 'abrir as possibilidades de fabricação através da inovação', ao mesmo tempo em que promove um local de trabalho dinâmico onde funcionários engajados prestam serviços excepcionais, um compromisso sublinhado pela Okuma America Corporation ao ser nomeada uma empresa nacional Melhor local de trabalho em 2024; é Conceito termo-amigável exemplifica a inovação e a qualidade orientadas por valores essenciais, mantendo a precisão do processamento apesar das mudanças de temperatura ambiente, reduzindo o consumo de energia e as emissões de CO₂, e os valores articulados da empresa - Paixão, Respeito, Integridade, Dedicação e Excelência - estão incorporados em seu serviço monozukuri abrangente, política de direitos humanos e objetivo declarado de criar valor social e melhorar o valor corporativo globalmente

Okuma Corporation (6103.T) - Introdução

• Presença global: bases de fabricação no Japão, além de subsidiárias de vendas/serviços e revendedores em mais de 70 países.
• Escopo do produto: tornos CNC, centros de usinagem, centros de torneamento e fresamento, equipamentos de automação de fábrica, servomotores e sistemas de controle inteligentes.
• Reconhecimento no local de trabalho: a Okuma America Corporation foi nomeada Top Workplace em 2024, refletindo a ênfase no envolvimento dos funcionários e na cultura organizacional.

• Missão: Fornecer soluções de fabricação que maximizem a produtividade e a qualidade do cliente, ao mesmo tempo que contribuem social e ambientalmente.
• Visão: Ser o parceiro mais confiável na fabricação inteligente, integrando máquinas de precisão, controles e automação para permitir fábricas resilientes em todo o mundo.
• Pilares estratégicos:
  • Desenvolvimento de tecnologia centrada no cliente (precisão, tempo de atividade, digitalização).
  • Engajamento dos funcionários e desenvolvimento de habilidades – automação centrada no ser humano.
  • Sustentabilidade por meio de projetos de máquinas com eficiência energética e serviços de ciclo de vida.

• Conceito Thermo-friendly: estratégias de engenharia e controle que estabilizam a geometria da máquina e mantêm a precisão do processamento apesar das variações de temperatura ambiente; reduz a necessidade de controle externo de temperatura e reduz o uso de energia e as emissões de CO₂ (reduções relatadas pelo fabricante de até ~30% em energia/CO₂ para determinadas aplicações).
• Tecnologias inteligentes: controles CNC integrados com manutenção preditiva, diagnóstico de fuso e conectividade para otimização da produção orientada por IIoT.
• Evolução do produto: foco em centros de torneamento-fresamento e máquinas multitarefas para reduzir o fluxo, reduzir configurações e diminuir o custo total de propriedade.

• Clientes-alvo: fabricantes de componentes nas indústrias automotiva, aeroespacial, de matrizes/moldes, médica e em geral que exigem alta precisão e eficiência no tempo de ciclo.
• Modelo de serviço + produto: combinando vendas de máquinas com modernização, manutenção preventiva e ofertas de serviços digitais para prolongar a vida útil e reduzir os custos do ciclo de vida.
• Diferenciais competitivos: estabilidade térmica, rigidez da máquina a longo prazo, controles integrados e rede de serviços pós-venda.

• Disciplina financeira: receitas estáveis com margens operacionais apoiadas por máquinas multitarefas de maior valor e receitas de serviços.
• Força de trabalho e cultura: empregador regional reconhecido (Okuma America Top Workplace 2024), desenvolvimento contínuo de competências e iniciativas de segurança.
• Impacto ambiental: reduções de energia no nível do produto por meio de designs termoamigáveis ​​e automação de fábrica que permitem aos clientes reduzir CO₂ por peça produzida.

Okuma Corporation (6103.T) Overview

• Foco no cliente: busque relacionamentos de longo prazo para maximizar o valor e a satisfação do cliente ao longo da vida.
• Excelência Monozukuri: melhoria contínua em métodos de fabricação, controle de qualidade e adoção de tecnologia (CNC, automação, IoT, Digital Twin).
• Contribuição global: apoiar clientes em todo o mundo na criação de valor nos setores automotivo, aeroespacial, médico, energia e matrizes/moldes.
• Felicidade das partes interessadas: comprometa-se com os funcionários, parceiros e comunidades através de locais de trabalho seguros, formação e crescimento partilhado.
• Direitos humanos e ética: alinhar as práticas empresariais com uma política formal de direitos humanos e padrões de governança corporativa.

• Modelo integrado produto-serviço: máquinas, controles, software e serviço pós-venda visando tempo de atividade e produtividade.
• P&D e investimento: alocação sustentada de capital em ferramentas, sistemas de controle e soluções de fábrica inteligentes para reduzir os tempos de ciclo e aumentar a precisão.
• Rede de suporte global: centros de serviços e programas de treinamento para garantir a retenção do “cliente vitalício” e capacidade de resposta local.

• As métricas de retenção de clientes e valor vitalício impulsionam as ofertas de serviços (peças de reposição, contratos de manutenção preventiva, treinamento).
• Os gastos com P&D e as despesas de capital estão correlacionados às melhorias do monozukuri – tempos de ciclo mais curtos, maior precisão, menor custo total de propriedade.
• A rede global de serviços e a localização contribuem para a taxa de exportação e a estabilidade das receitas no exterior.

• Soluções inteligentes de fábrica: integração de plataforma CNC, melhorias de controle OSP e monitoramento conectado à nuvem para melhorar o OEE para os clientes.
• Desenvolvimento da força de trabalho: academias técnicas e formação interna para preservar o artesanato e, ao mesmo tempo, ampliar as competências digitais.
• Sustentabilidade e responsabilidade social: projetos de máquinas com eficiência energética e adesão aos direitos humanos e devida diligência na cadeia de abastecimento.

Okuma Corporation (6103.T) - Declaração de Missão

• O envolvimento dos funcionários como base: construa um local de trabalho dinâmico com funcionários engajados que se esforçam para oferecer uma experiência excepcional de atendimento ao cliente.
• Fabricação liderada pela inovação: abrir as possibilidades de fabricação por meio da inovação contínua em máquinas-ferramentas, automação, soluções digitais e serviços.
• Contribuição social sustentável: contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade através da implementação de ações baseadas na política corporativa e na gestão ambiental.
• Criação de valor social e corporativo: alinhar a criação de valor social com a melhoria do valor corporativo e retornos de longo prazo para os acionistas.
• Base para o crescimento: investir em pessoas, tecnologia e sistemas para permitir um crescimento escalável e resiliente ao longo de décadas.

• Foco no capital humano - medidas para aumentar o envolvimento, reduzir a rotatividade e capacitar os funcionários para apoiar serviços de maior valor e projetos de automação.
• P&D e desenvolvimento de produtos - priorizando CNC, máquinas multitarefa, soluções conectadas à IoT e integrações inteligentes de fábrica.
• Sustentabilidade e ESG – ações corporativas para reduzir a pegada ambiental, aumentar a transparência da cadeia de fornecimento e contribuir para o desenvolvimento comunitário.

• Vincule métricas de engajamento de funcionários a KPIs de satisfação do cliente e sistemas de remuneração/reconhecimento.
• Acelere as ofertas modulares de máquinas e automação para atender à escassez de mão de obra e às necessidades de produtividade em todo o mundo.
• Dimensione os serviços digitais (manutenção preditiva, diagnóstico remoto) para criar fluxos de receita de serviços recorrentes.
• Integrar a sustentabilidade no design de produtos e nas cadeias de fornecimento para gerar valor social e atender às expectativas das partes interessadas.

Okuma Corporation (6103.T) - Declaração de Visão

• Forneça soluções de fabricação de precisão que permitam aos clientes obter maior produtividade, menor custo total de propriedade e qualidade consistente.
• Avançar na produção ambientalmente responsável por meio de produtos energeticamente eficientes e do conceito termo-amigável para reduzir resíduos e emissões de CO2.
• Promova parcerias de longo prazo com os clientes com base na confiança, capacidade de resposta e co-inovação.
• Capacite os funcionários por meio do engajamento, do desenvolvimento de habilidades e de uma cultura de excelência e integridade.
• Tecnologias pioneiras que criam soluções que “deveriam existir mas ainda não existem”, acelerando a transformação digital e a automação.

• Inovação: investimento sustentado em P&D para produzir ofertas diferenciadas de máquinas-ferramenta e automação.
• Qualidade: implantação do conceito Thermo-friendly para estabilizar a precisão da usinagem e, ao mesmo tempo, reduzir o consumo de energia.
• Parceria com Clientes: expansão de acordos de serviços, suporte no local e serviços digitais para aprofundar relacionamentos durante o ciclo de vida.
• Engajamento dos funcionários: reconhecimento mensurável, como designações Top Workplace e programas para reter técnicos e engenheiros qualificados.
• Serviço Monozukuri abrangente: integração de soluções artesanais e digitais em toda a cadeia de valor.

• Rentabilidade e sustentabilidade: equilibrando a melhoria das margens com investimentos em tecnologias de produção de baixo carbono.
• Parceria de ciclo de vida: crescimento por meio de receitas recorrentes de serviços, retrofits e assinaturas digitais.
• Garantia de qualidade: o conceito Thermo-friendly reduz o deslocamento térmico, aumenta as tolerâncias e diminui as taxas de retrabalho.