Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) do The Shiga Bank, Ltd.

Enraizado em Otsu desde a sua fundação em 1933, Banco Shiga, Ltd.8366.T) permanece como um pilar financeiro regional que atende indivíduos e empresas em toda a província de Shiga com serviços bancários de varejo, financiamento corporativo, serviços de investimento e gestão de ativos, ao mesmo tempo que emprega aproximadamente 2,271 funcionários que impulsionam uma cultura de relações humanas e satisfação no local de trabalho; guiados pela missão de avançar de mãos dadas com a sociedade e o 'Sampo Yoshi' filosofia de benefício mútuo, o banco se posiciona como um 'Empresa de Design de Sustentabilidade' comprometido com a transformação digital, gestão ambiental - especialmente proteção de Lago Biwa-e coexistência e co-prosperidade com as comunidades locais e partes interessadas.

(8366.T) - Introdução

• Fundada: 1933
• Sede: Otsu, província de Shiga, Japão
• Listado: TSE (Ticker: 8366.T)
• Funcionários: aproximadamente 2.271 (dezembro de 2025)

• Forneça serviços financeiros confiáveis e orientados para o relacionamento, adaptados às famílias, empresas e instituições públicas da região de Shiga.
• Promover o desenvolvimento regional inclusivo através do financiamento de PME locais, infraestruturas e projetos comunitários.
• Proteger os interesses dos depositantes e, ao mesmo tempo, proporcionar retornos competitivos aos acionistas através de uma gestão de risco prudente.

• Torne-se o banco comunitário líder na província de Shiga, reconhecido pela conveniência digital, gestão ambiental e impacto econômico local.
• Alcançar um crescimento orgânico constante expandindo serviços baseados em taxas (gestão de patrimônio, consultoria corporativa) e melhorando a eficiência operacional por meio da tecnologia.
• Incorporar a sustentabilidade nas principais práticas empresariais para apoiar a redução de carbono e cadeias de abastecimento locais resilientes.

• Cliente em primeiro lugar: priorize relacionamentos de longo prazo e soluções financeiras personalizadas.
• Integridade e Prudência: subscrição de crédito conservadora e governança transparente.
• Orientação Comunitária: participação ativa em programas locais de revitalização e contribuição social.
• Centrado nas pessoas: invista no desenvolvimento dos funcionários, na diversidade e em um ambiente de trabalho gratificante.
• Inovação para Serviços: adotar ferramentas digitais para aumentar, e não substituir, serviços de consultoria centrados no ser humano.

• Aprimore os pontos de contato com o cliente com serviços bancários móveis e on-line, preservando a consultoria de agências para necessidades complexas.
• Automatize os processos de back-office (RPA, processamento direto) para reduzir a relação custo/receita e realocar a equipe em funções de consultoria.
• Expanda a pontuação de crédito baseada em dados e a consultoria para PMEs para acelerar decisões de empréstimo e melhorar a qualidade dos ativos.

• Financiamento verde: dar prioridade aos empréstimos para energias renováveis, modernizações de eficiência energética e agricultura sustentável em Shiga.
• Iniciativas sociais: programas de apoio às PME, campanhas de literacia financeira e financiamento comunitário para resiliência a catástrofes.
• Governança: fortalecer os controles de risco, manter reservas de capital conservadoras e melhorar a divulgação alinhada com o TCFD e as orientações regulatórias locais.

• A atribuição de crédito dá ênfase às PME locais e aos projectos municipais com elevado retorno social, equilibrando o rendimento com a qualidade do crédito.
• A expansão das receitas de taxas visa a gestão de património e a consultoria empresarial para diversificar as receitas para além das margens de juros líquidas.
• O planeamento de capital dá prioridade à manutenção dos CET1 acima dos mínimos regulamentares para sustentar a capacidade de crédito ao longo dos ciclos económicos.

Banco Shiga, Ltd. Overview

• Avançar com a sociedade: priorizar o financiamento e a consultoria para as PME locais, a agricultura, o turismo e as infraestruturas comunitárias.
• Conquiste a confiança do cliente: mantenha altos padrões de serviço, metas de resolução de reclamações e métricas de satisfação do cliente.
• Banco sólido e empreendedor: equilibrar a adequação do capital e o crescimento rentável, preservando ao mesmo tempo a qualidade do crédito.
• Desenvolvimento regional: investir em projetos comunitários, capital humano e iniciativas ambientais, nomeadamente a proteção do Lago Biwa.

• Benefício mútuo: programas de empréstimos estruturados para empresas locais com termos flexíveis vinculados à criação de empregos e resultados de sustentabilidade.
• Respeito pelos indivíduos: políticas sobre direitos humanos, diversidade e satisfação no local de trabalho sustentam procedimentos de recrutamento, promoção e reclamações.
• Clean Bank Shigagin: os compromissos de governança incluem medidas anticorrupção, divulgações transparentes e auditorias periódicas de terceiros.

• Metas de crédito e consultoria: empréstimos priorizados às PME regionais, com meta de crescimento anual nos empréstimos às PME fixada em 3-5% para apoiar o emprego local.
• Financiamento da sustentabilidade: metas incrementais para aumentar os empréstimos verdes/ESG para ¥ 200 mil milhões num horizonte plurianual, apoiando projetos relacionados com o Lago Biwa.
• Recursos humanos: KPIs de retenção e engajamento, incluindo pontuações anuais de satisfação dos funcionários e metas para contratações diversificadas.
• Governação: manter o CET1 acima das reservas regulamentares e monitorizar os rácios de NPL (empréstimos não produtivos) para manter baixos os custos do crédito.

• Confiança do cliente ↔ crescimento dos depósitos e índices de vendas cruzadas (a estabilidade dos depósitos apoia a originação de empréstimos para projetos comunitários).
• Desenvolvimento regional ↔ métricas de contribuição do PIB local, empregos apoiados através de financiamento e investimentos em infra-estruturas.
• Gestão ambiental ↔ número e valor de projetos que protegem o Lago Biwa, indicadores de qualidade da água vinculados a iniciativas financiadas.

(8366.T) - Declaração de Missão

• Projetar o futuro dos clientes e das comunidades por meio de soluções financeiras sustentáveis.
• Operar como “Clean Bank Shigagin” com ênfase na conduta ética, transparência e conformidade.
• Avançar em sintonia com as PME locais, famílias e projetos públicos que apoiam a sociedade regional.
• Promover a coexistência e a co-prosperidade com os funcionários através de práticas inclusivas no local de trabalho e do desenvolvimento do capital humano.
• Proteja o Lago Biwa e o meio ambiente global integrando critérios ambientais em empréstimos e operações corporativas.

• Resiliência comunitária: dar prioridade ao financiamento e à consultoria para a revitalização económica regional e a resiliência a catástrofes.
• Liderança ambiental: aplicar avaliação ambiental e apoiar projetos de descarbonização que protejam a bacia hidrográfica e a biodiversidade do Lago Biwa.
• Governança limpa: garanta relatórios transparentes, medidas anticorrupção e resolução de reclamações centrada no cliente.
• Co-prosperidade dos funcionários: investir em habilidades, bem-estar e diversos planos de carreira para sustentar o talento e o conhecimento institucional.

• Inovação de produtos: desenvolver produtos de empréstimo, garantias e serviços de consultoria que apoiem explicitamente a descarbonização, iniciativas de economia circular e projetos de revitalização local.
• Parcerias: colaborar com municípios, grupos industriais regionais e ONG ambientais para alinhar o financiamento com bens públicos (por exemplo, gestão de bacias hidrográficas em torno do Lago Biwa).
• Transparência e relatórios: adote métricas verificáveis ​​para desempenho ambiental e social e divulgue o progresso às partes interessadas.
• Envolvimento dos funcionários: vincule o desenvolvimento da equipe e as estruturas de remuneração aos objetivos de sustentabilidade de longo prazo e aos resultados do cliente.

• Incorporar critérios de sustentabilidade nas estruturas de aprovação de crédito e gestão de risco.
• Definir metas quantificáveis ​​de médio e longo prazo (por exemplo, participação na carteira para financiamento verde; parâmetros de referência para exposição ao risco ambiental) e acompanhá-las em relatórios regulares.
• Alinhar a alocação de capital e as estruturas de taxas para incentivar projetos que atendam aos padrões de viabilidade financeira e de sustentabilidade.

(8366.T) - Declaração de Visão

• Sermos duros connosco próprios, gentis com os outros e servirmos a sociedade – disciplina operacional aliada ao atendimento ao cliente em primeiro lugar.
• Sampo Yoshi – as transações devem beneficiar o vendedor, o comprador e a comunidade, reforçando os laços regionais de longo prazo.
• Respeito pelos direitos humanos e pela individualidade - construção de um local de trabalho satisfatório e inclusivo e marca como um 'Banco Limpo Shigagin'.
• Coexistência e co-prosperidade com as comunidades regionais - priorizando o apoio às empresas locais, ao emprego e às infra-estruturas sociais.
• Gestão ambiental – medidas proativas para proteger o Lago Biwa e promover a sustentabilidade em empréstimos e operações.

• Financiamento comunitário: priorizar empréstimos para capital de giro e investimentos para PMEs locais, cooperativas agrícolas e empresas sociais.
• Acção ambiental: condições preferenciais para projectos que reduzam o escoamento para o Lago Biwa, apoiando a gestão das bacias hidrográficas e a biodiversidade.
• Local de trabalho e governação: programas para garantir a diversidade, a sensibilização para os direitos humanos e as práticas “Clean Bank Shigagin” (conduta ética, anticorrupção, compliance).
• Envolvimento das partes interessadas: diálogo regular com municípios, câmaras de comércio e ONG para alinhar os produtos bancários com as necessidades regionais.