Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) do Daiwa Securities Group Inc.

Daiwa Securities Group Inc.8601.T), fundada em 1943, permanece como um banco de investimento japonês líder com presença global em Ásia, Europa e América do Norte, combinando corretagem de valores mobiliários, banca de investimento e gestão de ativos para dar prioridade ao bem-estar financeiro dos clientes e ao desenvolvimento sustentável do mercado; sob seu Visão 2030 estrutura de gestão, a empresa busca a inovação, o apoio à formação de ativos familiares, a revitalização regional com fundos privados e o compromisso com um 100 anos de vida conceito e uma sociedade livre de carbono, ao mesmo tempo em que mantém uma governança corporativa rigorosa, o desenvolvimento de talentos diversificados e inclusivos, uma ética profissional elevada e um foco em ganhos saudáveis e no aumento do valor corporativo para os acionistas - continue lendo para explorar como a missão, a visão e os valores fundamentais da Daiwa se traduzem em estratégias concretas e impacto mensurável no mercado.

(8601.T) - Introdução

• Presença global: operações no Japão, Grande China, Sudeste Asiático, Reino Unido, Europa continental e Américas.
• Segmentos de clientes: corretagem de varejo, vendas e negociações institucionais, fusões e aquisições e mercados de capitais ECM/dívida, gestão de ativos e pesquisa.
• Prioridades estratégicas: crescimento sustentável, governação transparente, desenvolvimento do capital humano e contribuição social através de mercados financeiros saudáveis.

• Funcionários: aproximadamente 10.000-15.000 em todo o mundo, com uma força de trabalho substancial baseada no Japão e especialistas internacionais nos principais centros financeiros.
• Ativos sob gestão/custódia: medidos em dezenas de trilhões de ienes (a escala AUM apoia ofertas de produtos institucionais e de varejo).
• Mix de receitas: diversificado entre comissões de corretagem, receita líquida de negociação, taxas de banco de investimento e taxas de gestão de ativos.
• Adequação e liquidez de capital: mantém reservas de capital regulatórias alinhadas com a FSA japonesa e os padrões internacionais; focar em índices de alavancagem e liquidez apropriados para empresas de valores mobiliários.

• Estrutura de governança: conselho com diretores independentes, comitês de auditoria e nomeação e Chief Compliance Officer para manter a transparência e a tomada de decisões objetivas.
• Compromissos ESG: incorporação de fatores ESG nos processos de investimento, emissão e distribuição de títulos verdes/sociais e divulgações relacionadas ao clima alinhadas com os padrões globais em evolução.
• Diversidade e inclusão: programas direcionados para o desenvolvimento de talentos, mobilidade interna e equilíbrio de género nos níveis de gestão.

• Diversificação de receitas por linha de negócio e geografia para garantir resiliência.
• Métricas de integração ESG: percentual de AUM com integração ESG, volume de subscrição de títulos verdes.
• KPIs de governança: índice de independência do conselho, conclusões de auditoria interna fechadas, taxas de incidentes de conformidade.
• KPIs de capital humano: retenção de funcionários, proporção de lideranças de diversas origens, horas de treinamento por funcionário.

(8601.T) - Overview

(8601.T) fundamenta sua identidade corporativa em uma missão clara e um sistema de valores orientado para serviços financeiros que priorizam o cliente, excelência profissional, conduta ética e crescimento corporativo sustentável. A missão do Grupo articula compromissos com os interesses dos clientes, valores centrados no ser humano, resiliência competitiva e melhoria do valor para os acionistas.

• Orientação cliente em primeiro lugar: agir como o melhor parceiro dos clientes e promover o seu bem-estar financeiro através de produtos e serviços que superem as expectativas.
• Excelência profissional: manter altos padrões de competência técnica, ética profissional e conduta justa em todas as operações globais.
• Valores humanos e cultura: fomentar a iniciativa criativa, um espírito desafiador e reconhecer as capacidades e contribuições individuais.
• Contribuição social sustentável: contribuir para o crescimento sustentável das sociedades onde o Grupo opera.
• Resiliência competitiva e confiança: cultivar uma competitividade imbatível apoiada pela confiança entre a empresa e os funcionários e pela solidariedade entre colegas.
• Saúde financeira focada nos acionistas: buscar lucros saudáveis, operações comerciais robustas e aumento do valor corporativo para os acionistas.

Como a missão se traduz em métricas de negócios

A missão e os valores são operacionalizados nas linhas de negócios de varejo, atacado, gestão de investimentos e internacionais da Daiwa e são refletidos em KPIs financeiros e operacionais:

Prioridades Estratégicas Derivadas da Missão

• Inovação de produtos centrada no cliente – expanda os recursos de gestão de patrimônio, consultoria e serviços digitais para superar as expectativas do cliente.
• Desenvolvimento profissional – programas contínuos de treinamento e certificação para elevar padrões de especialização e conduta ética.
• Capital humano e cultura – incentivos e percursos profissionais que recompensam a iniciativa criativa e o espírito desafiante.
• Sustentabilidade e governança – incorporar práticas ESG e de conformidade para apoiar o crescimento sustentável nas regiões operacionais.
• Rentabilidade e eficiência de capital – manter lucros saudáveis ​​e métricas de balanço sólidas para aumentar o valor corporativo para os acionistas.

Contexto Financeiro e Operacional Selecionado

Para manter o alinhamento entre a missão e os resultados mensuráveis, a Daiwa concentra-se em equilibrar o crescimento das receitas, a rentabilidade, a adequação do capital e o investimento em capital humano. As principais alavancas incluem a expansão dos negócios baseados em taxas, a melhoria dos retornos ajustados ao risco nas atividades dos mercados de capitais e a expansão das operações internacionais, preservando ao mesmo tempo a força das franquias nacionais.

Para um contexto mais profundo orientado para o investidor e tendências de propriedade, consulte: Explorando o Investidor Daiwa Securities Group Inc. Profile: Quem está comprando e por quê?

(8601.T) - Declaração de Missão

• Objectivo principal: Mobilizar capital e conhecimentos especializados para apoiar o crescimento económico sustentável e a segurança financeira das famílias no Japão e na Ásia.
• Horizonte temporal: Visão 2030 - marcos estratégicos até 2030, contribuindo para a resiliência financeira de longo prazo (100 anos de vida) dos clientes.
• Prioridades sociais: Apoiar a acumulação de bens familiares, utilizar fundos privados para a revitalização local e fornecer financiamento para o desenvolvimento económico da Ásia.
• Ambição ambiental: Fornecer produtos financeiros e consultoria que acelerem a descarbonização e o alinhamento com emissões líquidas zero.

• Formação de activos familiares: expandir soluções de investimento de retalho, fundos mútuos de baixo custo e programas de educação financeira para aumentar a participação do retalho e as taxas de poupança a longo prazo.
• Revitalização regional: mobilizar fundos privados e financiamento estruturado para apoiar infraestruturas, PME locais e projetos regenerativos ligados às economias regionais.
• Plataforma de crescimento da Ásia: dimensionar serviços bancários de investimento, custódia e consultoria transfronteiriços para capturar fluxos de capital intra-asiáticos e expansão corporativa.
• Inovação e parcerias: cocriação com fintechs, bancos globais e especialistas locais para acelerar plataformas digitais, inovação de produtos e integração ESG.
• Capacitação dos funcionários: promova diversos canais de talentos, desenvolvimento profissional e locais de trabalho flexíveis para aumentar a retenção e a capacidade de inovação.

• Ofertas: desenvolver fundos com rótulo ESG, títulos verdes, empréstimos vinculados à sustentabilidade e soluções de financiamento de transição para canalizar capital para a descarbonização.
• Metas do grupo: alinhar as estruturas de investimento e empréstimo com trajetórias líquidas zero e incorporar o risco climático na tomada de decisões de crédito e carteira.
• Suporte ao cliente: serviços de consultoria para planos corporativos de descarbonização e relatórios para investidores consistentes com padrões globais.

• Alocação de capital: priorize investimentos em tecnologia, expansão de plataformas e desenvolvimento de negócios focados na Ásia para aumentar o retorno sobre o patrimônio e, ao mesmo tempo, gerenciar riscos.
• Risco e conformidade: fortalecer as estruturas de mercado, de crédito e de risco operacional para apoiar a expansão da oferta de produtos e operações internacionais.
• Métricas e transparência: acompanhe KPIs como crescimento de AUM, base de clientes de varejo, índice de receitas de taxas, intensidade de carbono das emissões financiadas e pontuações de engajamento dos funcionários.

Declaração de visão do Daiwa Securities Group Inc.

• Orientação que prioriza o cliente: construa confiança colocando as necessidades do cliente no centro do design do produto e dos serviços de consultoria.
• Excelência profissional: desenvolver competências avançadas e especializadas para oferecer produtos e serviços diferenciados e atrativos.
• Integridade do mercado: contribuir para o desenvolvimento de mercados financeiros saudáveis ​​através de conduta ética e operações transparentes.
• Valor corporativo: manter lucros saudáveis ​​e operações comerciais sustentáveis ​​que aumentem o valor para os acionistas.
• Pessoas e diversidade: promova um local de trabalho criativo e inclusivo onde os funcionários sejam capacitados, desafiados e recompensados ​​de forma justa.
• Contribuição social: prosseguir iniciativas de RSE que gerem benefícios económicos e sociais mais amplos.

• Desenvolvimento de talentos: formação profissional contínua, planos de carreira para especialistas e esquemas de reconhecimento/recompensa para promover a criatividade e o crescimento autodirigido.
• Soluções para clientes: expansão de recursos personalizados de gestão de patrimônio, banco de investimento e negociação eletrônica para atender às crescentes necessidades dos clientes.
• Governança e ética: códigos de conduta rígidos, estruturas de conformidade e controles de conduta de mercado para sustentar mercados saudáveis.
• Diversidade e inclusão: recrutar e promover talentos diversos, implementando políticas que removam barreiras e aumentem a retenção.
• Programas de RSE: educação de mercado, iniciativas de literacia financeira e investimento comunitário alinhados com objetivos financeiros sustentáveis.

• As métricas de desempenho vinculam a remuneração à satisfação do cliente, à conformidade e aos resultados financeiros de longo prazo para desencorajar o imediatismo.
• Investimento em tecnologia e equipes especializadas para manter ofertas competitivas de produtos e qualidade de formação de mercado.
• Compromissos de divulgação e transparência para apoiar a confiança dos investidores e uma estabilidade mais ampla do mercado.