Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Konoike Transport Co., Ltd.

Desde a sua fundação em 1880 expandiu-se para um grupo diversificado de logística e engenharia que agora emprega cerca de 25,000 pessoas e opera a partir 37 bases no exterior, impulsionadas pela missão de "buscar a inovação nas bases da nossa sociedade que crie valor único, impulsionada pelo respeito pela humanidade e pelas relações de confiança", um compromisso ecoado em seu Visão 2030 - "Pessoas, aproveitando a tecnologia para alcançar novos patamares" - e fundamentada em valores fundamentais de Segurança, Paixãoe Crescimento, que priorizam padrões que salvam vidas, qualidade de serviço incansável e melhoria contínua à medida que a empresa aproveita a tecnologia e a confiança de longa data do cliente para fornecer logística nacional e internacional, suporte à produção e serviços de engenharia.

Konoike Transport Co., Ltd. (9025.T) Introdução

• Fundada: 1880
• Força de trabalho: aproximadamente 25.000 funcionários
• Pegada no exterior: 37 bases
• Atividades primárias: logística nacional e internacional, suporte à produção, serviços de engenharia

• Forneça logística confiável e serviços de valor agregado que apoiem a continuidade e o crescimento dos negócios dos clientes.
• Priorize a segurança, o controle de qualidade e a gestão ambiental em todas as operações.
• Promover a inovação e a adoção tecnológica (automação, TIC, IoT) para melhorar a eficiência e a capacidade de resposta.

• Desenvolva uma rede de serviços globalmente integrada, aproveitando 37 bases no exterior para atender às necessidades dos clientes multinacionais.
• Expanda os recursos de suporte à produção e de engenharia para ir além do transporte tradicional e chegar a soluções de cadeia de suprimentos.
• Construa parcerias de longo prazo por meio de governança transparente, conformidade e design de serviços centrado no cliente.

• Segurança em primeiro lugar: compromisso intransigente com a segurança da força de trabalho e da carga.
• Confiança do cliente: entregando qualidade consistente e comunicação transparente.
• Respeito às pessoas: valorização dos colaboradores e stakeholders, promoção da diversidade e do desenvolvimento profissional.
• Inovação: melhoria contínua através da reforma tecnológica e de processos.
• Responsabilidade: gestão ambiental e contribuição social alinhada ao crescimento sustentável.

• Investimentos em automação e TIC para otimização de armazéns e transportes para reduzir lead times e erros.
• Fortalecer os serviços de apoio à produção (logística no local, montagem, inspeção de qualidade) para aprofundar a integração dos clientes.
• Expansão da rede internacional através de bases localizadas para fornecer logística transfronteiriça e suporte de conformidade.
• Governança corporativa e sistemas de segurança para sustentar a qualidade e a conformidade regulatória em todas as jurisdições.

(9025.T) - Overview

• Foco na inovação: investimento em automação, telemática e logística baseada em plataformas para melhorar a confiabilidade e reduzir a intensidade de CO2.
• Humanidades e confiança: treinamento de força de trabalho, programas de bem-estar de funcionários, contratos de longo prazo com clientes e parcerias logísticas regionais.
• Missão duradoura: a declaração manteve-se consistente, alinhando estratégias de médio e longo prazo com a execução operacional.

• Frota e ativos: substituição faseada de camiões e equipamentos para melhorar a eficiência de combustível e reduzir as emissões.
• Tecnologia: implantação de sistemas de gerenciamento de armazéns (WMS), algoritmos de otimização de rotas e visibilidade de remessas em tempo real para os clientes.
• Capital humano: programas estruturados de qualificação, métricas de segurança e iniciativas para reforçar a retenção de funcionários e o bem-estar no trabalho.

• Métricas do cliente: participação crescente de serviços de valor agregado que geram margens mais altas e aprofundam o relacionamento com os clientes.
• Métricas operacionais: melhorias no prazo de entrega, taxas de preenchimento e redução nas taxas de carga vazia por meio da otimização de rotas.
• ESG e risco: medidas para limitar a escassez de motoristas, mitigar a volatilidade dos preços dos combustíveis e cumprir regulamentações mais rigorosas sobre emissões.

Konoike Transport Co., Ltd. (9025.T) - Declaração de Missão

• Trazendo automação avançada, IoT e IA para operações de terminais, armazenamento e transporte para aumentar a produtividade e a segurança.
• Projetar serviços digitais centrados no cliente que resolvam desafios complexos de distribuição e se adaptem aos padrões de demanda em evolução.
• Contribuir para questões sociais (envelhecimento da força de trabalho, congestionamento urbano, descarbonização) através de soluções logísticas integradas.
• Alinhar a alocação de capital e a I&D com prioridades de inovação a longo prazo que escalam de forma sustentável.

• Foco de investimento em tecnologia: automação de hubs, gestão telemática de frotas, otimização de rotas orientada por IA e plataformas de clientes baseadas em nuvem.
• Modelo humano + tecnológico: qualificação da equipe e implantação de robôs colaborativos para aumentar a segurança e o rendimento.
• Metas de sustentabilidade: eletrificação da frota e atualizações de eficiência energética em todas as instalações para reduzir a intensidade de CO2 relacionada com a logística.
• Expansão de serviços: logística contratual integrada, soluções de última milha e capacidades de frete transfronteiriço aproveitando interfaces digitais.

• Implementação da automação: meta de equipar uma parcela definida dos principais centros com triagem automatizada e AGVs até 2027, aumentando o rendimento por turno em 20-40%.
• Transformação da frota: eletrificação faseada e atualizações de eficiência de combustível com o objetivo de reduzir a intensidade de CO2 nos transportes em 30% em relação à situação inicial até 2030.
• Plataforma digital do cliente: rastreamento e faturamento em painel único para reduzir pela metade os prazos de atendimento ao cliente e melhorar a retenção de contratos.
• Desenvolvimento da força de trabalho: programas de certificação e treinamento de operadores técnicos para converter as funções existentes e manter a produtividade do quadro de funcionários em meio à automação.

• A alocação de capital prioriza sistemas digitais, automação de instalações e ativos de baixo carbono dentro do planejamento anual de CapEx.
• Os KPIs para remuneração de executivos incluem desempenho de segurança, métricas ESG (redução de emissões) e progresso nos marcos de adoção digital.
• Parcerias com fornecedores de tecnologia e instituições acadêmicas para acelerar pilotos de prova de conceito e transformar pilotos bem-sucedidos em operações.

Konoike Transport Co., Ltd. (9025.T) - Declaração de Visão

• Segurança: uma responsabilidade inegociável pela vida, incorporando padrões de segurança rigorosos em todas as instalações, veículos e processos.
• Paixão: um compromisso com a qualidade e a satisfação do cliente que leva os funcionários a superar as expectativas em cada entrega e interação de serviço.
• Crescimento: mentalidade de melhoria contínua – “ir além do ontem” – promovendo inovação, qualificação e expansão do escopo de serviços.

• Investimentos que priorizam a segurança: auditorias de segurança padronizadas, treinamento periódico de motoristas e telemática de frota para reduzir acidentes e proteger vidas.
• Programas de excelência em serviços: KPIs centrados no cliente, equipes de garantia de qualidade e incentivos de desempenho para sustentar altos níveis de serviço.
• Iniciativas de melhoria contínua: processos Kaizen, digitalização de fluxos de trabalho (WMS/TMS) e fusões e aquisições estratégicas ou parcerias para ampliar a capacidade da rede.

• Investimentos orientados para a segurança: priorização da renovação da frota, sistemas de segurança dos condutores e atualizações das instalações para reduzir as taxas de incidentes e os custos de seguros.
• Paixão pelo design de serviços: investimentos em treinamento de pessoal, TI voltada para o cliente e linhas de serviço apoiadas por SLA para se diferenciar em confiabilidade e qualidade.
• Implantação orientada para o crescimento: fundos alocados para plataformas digitais (WMS/TMS), automação em CDs e aquisições logísticas seletivas para dimensionar capacidades.

• Redução da frequência de acidentes através de programas telemáticos e de formação (metas mensuráveis de declínio ano após ano).
• Melhores pontuações de entrega no prazo e satisfação do cliente por meio da otimização de rotas e expansão da área de distribuição.
• Progresso na transformação digital com implementações faseadas de automação de armazéns e TMS integrado para clientes empresariais.