Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da NTT DATA Corporation.

Como líder global em negócios digitais e serviços de tecnologia operando em mais de 50 países com aproximadamente 200.000 funcionários a partir de 2025, a NTT DATA Corporation centra sua estratégia em uma missão clara de acelerar o sucesso do cliente e impactar positivamente a sociedade por meio inovação responsável, um propósito reforçado pela renovação em 2025 da sua iniciativa “Our Way”; a sua visão de “inovar para um futuro sustentável para as pessoas e o planeta” impulsiona compromissos como alcançar emissões líquidas zero em data centers até 2030, escritórios até 2035 e sua cadeia de valor até 2040, enquanto valores fundamentais - Respeite todas as vozes, Pense grande. Seja ousado, entregue o resultado e vença juntos - forme uma cultura reconhecida pela designação como Global Top Employer em 33 países, orientando como a empresa fornece serviços de consultoria, aplicativos, operações e infraestrutura para clientes em todo o mundo.

NTT DATA Corporation (9613.T) - Introdução

• Presença global: operando em mais de 50 países
• Força de trabalho: aproximadamente 200.000 funcionários (em 2025)
• Foco na indústria: serviços de TI ponta a ponta, da estratégia aos serviços gerenciados
• Reconhecimento: Global Top Employer em 33 países

• Missão: Acelerar o sucesso do cliente; gerar impacto social positivo por meio de inovação responsável e transformação liderada pela tecnologia.
• Visão: Ser o parceiro de confiança que permite a sociedade digital e empresas resilientes através de soluções tecnológicas sustentáveis ​​e centradas no ser humano.
• Pilares estratégicos: entrega centrada no cliente, equilíbrio de entrega global/local, especialização no setor e inovação orientada para a sustentabilidade.

• Valores fundamentais: respeito, colaboração, integridade, mentalidade de cliente em primeiro lugar, aprendizagem contínua.
• Diversidade e inclusão: equipes internacionais, programas de talentos localizados e reconhecimento como empregador de ponta em 33 países.
• Desenvolvimento de talentos: academias de treinamento estruturadas, caminhos de certificação e mobilidade interna para reter e capacitar ≈200 mil funcionários.

• Cronograma net-zero: data centers até 2030; escritórios até 2035; cadeia de valor completa até 2040.
• Movimentos operacionais: aquisição de energia renovável para data centers, padrões de eficiência energética, políticas de aquisição ecológica.
• Impacto social: programas que combinam inclusão digital, cidades inteligentes, melhorias nas TI dos cuidados de saúde e sistemas de resposta a catástrofes.

• Supervisão do conselho e do executivo alinhada às metas ESG e de crescimento de longo prazo
• Transparência: relatórios regulares de sustentabilidade, KPIs vinculados às emissões e envolvimento dos fornecedores
• Gestão de riscos: controles cibernéticos, de conformidade e de resiliência integrados à prestação de serviços

NTT DATA Corporation (9613.T) - Overview

• Ênfase principal: acelerar o sucesso do cliente por meio de transformação digital ponta a ponta, nuvem, IA e plataformas específicas do setor.
• Inovação responsável: ética de dados, privacidade desde a concepção, operações de TI sustentáveis ​​e serviços com emissões de carbono reduzidas.
• Confiança e alcance global: governança fortalecida, conformidade e redes de entrega transfronteiriças para atender clientes multinacionais.

• KPIs do cliente vinculados a resultados (tempo de obtenção de valor, redução de custos, capacitação de receita) em vez de puramente à entrega do projeto.
• Priorização de investimentos em IA, serviços nativos da nuvem, segurança cibernética e ofertas de TI sustentáveis.
• Foco ampliado em métricas de valor social (inclusão digital, impacto da descarbonização, programas comunitários) juntamente com métricas financeiras.

• Cliente em primeiro lugar - sucesso mensurável do cliente como principal métrica de desempenho.
• Confiança e Integridade – governança transparente, gestão de riscos e conformidade.
• Inovação Colaborativa – equipes interdisciplinares, ecossistemas parceiros e cocriação.
• Sustentabilidade e Responsabilidade Social - metas de redução de carbono, fornecimento responsável e programas comunitários.
• Diversidade e Inclusão - programas globais de talentos e desenvolvimento de liderança inclusiva.

• Contratos de resultados e modelos de precificação baseados em valor vinculados aos KPIs do cliente.
• Acordos de migração e modernização em larga escala que aproveitam a nuvem e a IA para reduzir o TCO e as emissões do cliente.
• Compromissos públicos de sustentabilidade integrados nos SLAs de compras e serviços.
• Atualizações de governança e a renovação 'Our Way' de 2025 para padronizar o uso ético de IA, governança de dados e conformidade transfronteiriça.

Declaração de Missão da NTT DATA Corporation (9613.T)

• Sustentabilidade holística: Integração de considerações sociais e ambientais no design de produtos, soluções para clientes e operações internas.
• Inovação para impacto: Aproveitar a transformação digital, a IA, a nuvem e os dados para descarbonizar as indústrias e melhorar os resultados sociais.
• Liderança pelo exemplo: Promover mudanças em todo o setor por meio de metas mensuráveis, parcerias e soluções escaláveis.
• Sustentabilidade centrada no cliente: Alinhando os compromissos do cliente com as metas ESG de longo prazo e as tendências regulatórias.

• Implicações estratégicas: A visão orienta as prioridades de investimento – TI sustentável, centros de dados verdes, cadeias de abastecimento circulares e melhoria das competências dos funcionários para um crescimento inclusivo.
• Alinhamento comercial: As propostas e os modelos de entrega vinculam cada vez mais os KPIs dos clientes aos resultados ESG e aos caminhos mensuráveis ​​de descarbonização.
• Governança e relatórios: divulgações ESG ampliadas, análises de cenários e definição de metas garantem o alinhamento entre ambições e progresso mensurável.

NTT DATA Corporation (9613.T) – Declaração de Visão

• Respeite todas as vozes – promova perspectivas diversas e colaboração inclusiva entre regiões geográficas e funções.
• Pense grande. Seja ousado – busque inovações ambiciosas e iniciativas transformacionais que vão além da mudança incremental.
• Entregue o resultado – priorize integridade, responsabilidade e resultados mensuráveis ​​para clientes e partes interessadas.
• Vencer juntos – promova o trabalho em equipe, o sucesso compartilhado e a parceria entre culturas e organizações.

• Global Top Employer em 33 países - refletindo o desenvolvimento estruturado dos funcionários, benefícios e padrões de local de trabalho.
• Presença de entrega global abrangendo mais de 50 países e centros regionais no Japão, Europa, Américas e Ásia-Pacífico.

• Modernização da TI empresarial e migração para a nuvem em escala.
• Plataformas específicas do setor (finanças, saúde, setor público, manufatura) que combinam consultoria, engenharia e serviços gerenciados.
• Expansão da engenharia digital, IA/ML e terceirização de processos de negócios para fornecer resultados de ponta a ponta.

• 'Respeite todas as vozes': diversos programas de contratação e equipes de entrega internacionais, reduzindo o tempo de lançamento do projeto no mercado por meio da paralelização.
• 'Pense grande. Seja ousado”: ​​grandes contratos de transformação (compromissos plurianuais e de centenas de milhões de dólares) e aquisições estratégicas para acelerar capacidades.
• 'Entregue o resultado': contratos baseados em desempenho e KPIs vinculados a resultados, impulsionando o ROI do cliente e compromissos repetidos.
• 'Vencer juntos': modelo de entrega global integrado que permite a partilha de recursos e a transferência de conhecimentos em mais de 50 países.