Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Alstom SA.

Embarque no ousado roteiro da Alstom SA, onde uma presença global abrange 63 países e uma força de trabalho de mais 86,000 funcionários de 184 nacionalidades impulsiona uma visão para remodelar a mobilidade urbana e interurbana - operando mais do que 150.000 veículos do outro lado 300 cidades e entregar vendas de 18,5 mil milhões de euros (2024/25) à medida que prossegue o plano estratégico "Alstom in Motion"; enraizado na missão de acelerar a transição para sustentável, inclusivo, seguro e transporte eficiente a empresa combina pesados investimentos em P&D em tração verde desempenho energético e sistemas autônomos baseados em dados com valores fundamentais-Ágil, Inclusivo e Responsável- cumprir metas ambiciosas, como alcançar a neutralidade carbónica nos transportes, 2050 ao mesmo tempo que promove o desenvolvimento socioeconómico local e as melhores margens e fluxo de caixa livre.

Alstom SA (ALO.PA) - Introdução

• Presença: operações em 63 países
• Força de trabalho: mais de 86.000 funcionários representando 184 nacionalidades
• Pegada da frota: mais de 150.000 veículos em serviço em mais de 300 cidades
• Finanças (ano fiscal de 2024/25): vendas reportadas de € 18,5 bilhões

Missão

• Projetar, fabricar e manter soluções de mobilidade sustentável que acelerem a descarbonização dos sistemas de transporte em todo o mundo.
• Fornecer transporte público confiável, seguro e acessível que conecte as comunidades e apoie a resiliência urbana.
• Impulsionar a inovação em material circulante, sinalização digital e serviços de mobilidade integrados para melhorar a eficiência e a experiência do utilizador.

Visão

• Ser a referência global para a mobilidade sustentável e inteligente, permitindo viagens com emissões zero e a transferência modal a nível da cidade, dos automóveis para os transportes públicos.
• Liderar a transição para redes de transporte totalmente eletrificadas, capazes de hidrogénio e conectadas digitalmente, combinando hardware, software e serviços.

Valores Fundamentais

• Agilidade – adaptação rápida através de linhas de produtos modulares e capacidades digitais.
• Inclusão – força de trabalho diversificada e tomada de decisões que abrangem 184 nacionalidades.
• Responsabilidade – cultura de segurança em primeiro lugar, práticas comerciais éticas e responsabilidade do fornecedor.
• Sustentabilidade – comprometido com a neutralidade carbónica nos transportes até 2050 e alinhado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.
• Inovação – investimento contínuo em P&D para reduzir as emissões do ciclo de vida e o custo total de propriedade para os clientes.

Prioridades Estratégicas: 'Alstom em Movimento'

• Liderança de mercado em segmentos-chave: alta velocidade, metrôs, bondes e sistemas prontos para uso em 63 países.
• Dimensione serviços e ofertas digitais para estender o ciclo de vida da frota e aumentar a receita recorrente.
• Acelerar a implementação global de tecnologias de descarbonização (elétrica, bateria, tração a hidrogénio).
• Excelência operacional: melhore a agilidade de produção e a resiliência da cadeia de abastecimento para apoiar um crescimento de vendas de 18,5 mil milhões de euros.
• Pessoas e cultura: promover a inclusão, a melhoria das competências e a colaboração transfronteiriça entre mais de 86.000 funcionários.

Sustentabilidade e metas

• Os programas de neutralidade carbónica nos transportes até 2050 visam a redução das emissões da frota através da eletrificação e do hidrogénio.
• O alinhamento com os projetos dos ODS da ONU dá prioridade a cidades sustentáveis, energia limpa e trabalho digno.
• Implantações de impacto mensuráveis ​​em mais de 300 cidades e mais de 150.000 veículos proporcionam reduções quantificáveis ​​no CO2 urbano e no congestionamento em comparação com viagens de carro particular.

Governança, Cultura e Inclusão

• Governança: supervisão do conselho sobre sustentabilidade, ética e gestão de riscos vinculada à execução da estratégia.
• Cultura: ênfase na agilidade e equipes multifuncionais para acelerar o desenvolvimento de produtos e a resposta ao cliente.
• Iniciativas de diversidade: contratação global, desenvolvimento de talentos locais e políticas de inclusão para alavancar 184 nacionalidades em todas as operações.

Alstom SA (ALO.PA) Overview

A missão da Alstom centra-se em acelerar a transição global para o transporte sustentável, fornecendo soluções de mobilidade inclusivas, de baixo carbono, seguras e eficientes, ao mesmo tempo que opera um modelo de negócios socialmente responsável. A empresa alinha investimentos estratégicos, desenvolvimento de produtos e parcerias para reduzir as emissões dos transportes, aumentar a resiliência às alterações climáticas e expandir o acesso a transportes públicos fiáveis ​​para pessoas e bens.

• Apoiar a transição para sistemas de transporte sustentáveis ​​que sejam inclusivos, ecológicos, seguros e eficientes.
• Reduzir a pegada de carbono das soluções de transporte e adotar estratégias de baixo carbono e resilientes às alterações climáticas (Net‑Zero até 2050; metas provisórias de redução dos âmbitos 1 e 2 para 2030).
• Investir em I&D para criar soluções inovadoras e energeticamente eficientes em termos de material circulante, sinalização e mobilidade digital.
• Forneça soluções centradas no cliente que aumentem a capacidade, a confiabilidade e a eficiência do ciclo de vida do transporte urbano e principal.
• Promover o desenvolvimento socioeconómico local através da expansão da produção local, da formação da mão-de-obra e do acesso inclusivo à mobilidade.
• Implementar um modelo de negócio sustentável que equilibre o crescimento económico com a gestão ambiental e a responsabilidade social.

Principais indicadores estratégicos e de desempenho que demonstram como a Alstom operacionaliza sua missão:

Como esses compromissos se traduzem em produtos, parcerias e resultados mensuráveis:

• Material circulante: comboios regionais e de alta velocidade de elevada eficiência com materiais mais leves, travagem regenerativa e aerodinâmica melhorada para reduzir o consumo de energia durante o ciclo de vida.
• Sinalização e digital: implementações de CBTC e ETCS que aumentam a capacidade da rede e reduzem a energia por passageiro-km através de uma gestão de tráfego otimizada.
• Tracção alternativa: soluções de hidrogénio e baterias testadas e ampliadas em múltiplas regiões para descarbonizar linhas não electrificadas.
• Impacto local: instalações de produção e programas de desenvolvimento de fornecedores que criam empregos e competências nas comunidades anfitriãs, apoiados por metas de compras sociais.

Métricas de impacto selecionadas e exemplos de projetos:

Destaques da governança financeira e de sustentabilidade que reforçam o cumprimento da missão:

• Empréstimos e títulos vinculados à sustentabilidade que vinculam os custos dos empréstimos aos marcos ESG (redução de emissões, diversidade, segurança).
• Supervisão em nível de conselho com comitês dedicados de sustentabilidade e ética para integrar riscos climáticos e sociais em decisões estratégicas.
• Código de conduta do fornecedor e programas de auditoria para ampliar a responsabilidade social e os controles de emissões em toda a cadeia de valor.

Leitura adicional sobre as perspectivas dos investidores e a dinâmica de propriedade: Explorando o investidor da Alstom SA Profile: Quem está comprando e por quê?

Alstom SA (ALO.PA) – Declaração de Missão

• Fornecer soluções de mobilidade ponta a ponta, desde material circulante até sinalização, serviços e plataformas de mobilidade digital.
• Priorizar a tração com baixas ou zero emissões (elétrica e hidrogénio) e aumentar a eficiência energética da frota através do design ecológico.
• Dimensione tecnologias digitais e autônomas para melhorar o rendimento, a segurança e a manutenção preditiva do sistema.
• Gerar valor sustentado para os acionistas por meio de excelência operacional, expansão de margens e conversão disciplinada de fluxo de caixa livre.

• Liderança de mercado: aumentar a quota de mercado em material circulante, sistemas e serviços através de uma expansão geográfica selectiva e de uma maior competitividade.
• Tecnologias verdes: acelerar a implantação de tracção verde (eléctrica, hidrogénio), recuperação de energia e composições e infra-estruturas energeticamente eficientes.
• Mobilidade inteligente: expandir a sinalização digital, a gestão de tráfego e os serviços baseados em dados, incluindo soluções ferroviárias autónomas e com condutor assistido.
• Excelência operacional: atingir margens líderes do setor e fluxo de caixa livre para financiar o crescimento e a P&D.
• Impacto social e ambiental: alinhar operações e produtos com metas climáticas baseadas na ciência e princípios da economia circular.

• Rentabilidade: alcançar e manter uma margem EBITA ajustada e um fluxo de caixa livre profile entre as melhores do setor por meio de programas de produtividade e melhoria do mix de produtos.
• Sustentabilidade: reduzir as emissões de CO2 do ciclo de vida dos sistemas entregues (fabricação + operações) e alcançar metas de redução baseadas na ciência nos escopos 1-3.
• Pegada de inovação: implantações em escala de pilotos de trens autônomos, contratos de sinalização digital e plataformas de mobilidade ferroviária baseadas em nuvem.
• Alcance geográfico: consolidar a liderança na Europa e expandir a participação na Ásia-Pacífico, na América do Norte e nos mercados emergentes através de parcerias locais direcionadas e otimização da pegada industrial.

• Portfólio de tração verde: trens elétricos de alta eficiência, baterias para operação sem catenária e demonstradores de trens movidos a hidrogênio.
• Desempenho energético: travagem regenerativa, armazenamento de energia a bordo e horários com otimização energética fornecidos através da gestão digital do tráfego.
• Ecodesign e circularidade: arquiteturas modulares de veículos, serviços de refabricação e renovação de vida prolongada para reduzir a intensidade de materiais e as emissões ao longo do ciclo de vida.
• Mobilidade orientada por dados: manutenção preditiva e otimização de ativos por meio de análise em nuvem e gêmeos digitais para aumentar a disponibilidade da frota e reduzir o custo operacional por km.

Alstom SA (ALO.PA) – Declaração de Visão

A Alstom traduz sua visão no comportamento diário por meio de três valores fundamentais – Ágil, Inclusivo e Responsável – que permeiam a cultura, a governança e a tomada de decisões operacionais. Esses valores sustentam metas de desempenho, parcerias e prioridades de investimento e são operacionalizados por meio de KPIs mensuráveis ​​em segurança, emissões, entrega e envolvimento dos funcionários.

• Ágil – aja rapidamente, antecipe mudanças de mercado e de tecnologia, aprenda rápido e adapte-se continuamente às mudanças nas condições.
• Inclusivo – abraçar a diversidade de origens e perspectivas para que todos possam contribuir e ter sucesso; apoiar a igualdade de oportunidades e a liderança inclusiva.
• Responsável – cumprir compromissos, agir de forma justa, garantir a responsabilidade pelas ações e priorizar a conduta ética nos negócios e nas cadeias de fornecimento.

O trabalho em equipe, a colaboração e a confiança são facilitadores transversais: a confiança garante a condução adequada dos negócios, a execução tranquila dos projetos e relacionamentos eficazes com as partes interessadas; a colaboração impulsiona soluções integradas desde o design até o serviço de ciclo de vida; o trabalho em equipe apóia objetivos coletivos e individuais.

• Metas de segurança e sustentabilidade - KPIs de SMS rigorosos, caminhos de redução de CO2 alinhados com as ambições da SBTi e métricas de emissões de ciclo de vida integradas em compras e design de produtos.
• Inovação e digitalização – investimentos em manutenção preditiva, sinalização inteligente (ERTMS) e soluções de hidrogénio/tração elétrica para reduzir as emissões do ciclo de vida e os custos operacionais.
• Governança e Ética – programas de conformidade, due diligence de fornecedores e mecanismos de responsabilização para garantir uma conduta responsável em todos os projetos.

A operacionalização destes valores inclui metas e programas como formação em agilidade de liderança, métricas de diversidade e inclusão (metas de equilíbrio de género e nacionalidade nos níveis de gestão) e relatórios transparentes sobre incidentes de segurança e desempenho de sustentabilidade em relatórios anuais e de RSC. Para uma empresa expandida overview e contexto histórico, veja Alstom SA: história, propriedade, missão, como funciona e ganha dinheiro