Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Dassault Aviation Société anonyme.

Enraizada em um legado de excelência tecnológica e com a confiança de nações em todo o mundo, a Dassault Aviation está na interseção da defesa e da aviação executiva com a missão de fornecer aeronaves e sistemas que estabeleçam padrões de referência no setor; a empresa entregou mais 10,000 aeronave para 90 países, emprega aproximadamente 14,600 pessoas-de quem 77% está sediada em França - e equilibra o seu papel como pedra angular da defesa nacional com um portfólio civil próspero e laços industriais estratégicos como acionista principal da Thales, ao mesmo tempo que se compromete com metas de sustentabilidade, como alcançar a neutralidade de carbono através de 2050 juntamente com um forte investimento em I&D, foco no cliente e valores de inovação, excelência, integridade e espírito de equipa que impulsionam a sua visão para sistemas de combate aéreo da próxima geração, presença global expandida, integração de design ecológico e resiliência financeira a longo prazo.

Dassault Aviation Société anonyme (AM.PA) - Introdução

• Reputação fundada: excelência tecnológica, longo caminho de inovação em aerodinâmica, aviônica e plataformas com capacidade furtiva.
• Presença global: mais de 10.000 aeronaves entregues para cerca de 90 países.
• Força de trabalho: aproximadamente 14.600 funcionários, ~77% baseados na França (≈11.242 funcionários na França).
• Parcerias industriais: principal acionista da Thales, permitindo a colaboração integrada em aviônicos e sistemas de defesa.

• Fornecer capacidades militares soberanas e soluções avançadas de aviação executiva que atendam às necessidades operacionais e de segurança de estados e operadores privados em todo o mundo.
• Apoie a preparação do ciclo de vida por meio de fabricação, suporte em serviço, treinamento e atualizações para maximizar a disponibilidade da plataforma e o valor do ciclo de vida.

• Ser o líder europeu em aeronaves de combate de alto desempenho e uma referência global na aviação executiva, combinando inovação, fiabilidade e capacidade industrial soberana.
• Promover tecnologias aeroespaciais sustentáveis ​​– eficiência de combustível, redução de emissões e modernização da aviónica – preservando ao mesmo tempo a soberania operacional dos principais parceiros.

• Excelência técnica: investimento incansável em P&D e domínio das disciplinas aeronáuticas.
• Soberania e responsabilidade: garantir a independência operacional da França e dos aliados através da capacidade industrial no país.
• Compromisso com o cliente: suporte de longo prazo e serviços de ciclo de vida personalizados para clientes governamentais e corporativos.
• Integridade e segurança: adesão a rigorosos padrões éticos, de segurança e de conformidade em programas civis e de defesa.
• Colaboração: parcerias estratégicas (por exemplo, Thales) para integrar sistemas e ampliar o alcance de mercado.

• O portfólio duplo civil-militar reduz a exposição à ciclicidade do mercado único e apoia a suavização do fluxo de caixa entre os contratos de defesa e as entregas de jatos executivos.
• Rede profunda de suporte em serviço e capacidade de peças sobressalentes que aumentam a retenção de clientes e receitas recorrentes ao longo de décadas de vida da plataforma.
• Escala industrial em França com uma mão-de-obra qualificada concentrada, permitindo um rápido arranque do programa e capacidade de manutenção soberana.

• Posição institucional: as relações estratégicas com os acionistas e as participações cruzadas (nomeadamente com a Thales) fortalecem o posicionamento industrial a longo prazo.
• Percepção do mercado: a combinação de ordens de defesa e demanda por jatos executivos molda a visibilidade e o risco das receitas profile para investidores.

Dassault Aviation Société anônima (AM.PA) - Overview

A Dassault Aviation Société anonyme (AM.PA) persegue uma missão multifacetada que combina programas aeroespaciais militares, civis e espaciais, investimento sustentado em P&D, resiliência financeira e compromisso ambiental.

• Projetar e construir aeronaves militares de alto desempenho (família Rafale), jatos executivos (série Falcon) e sistemas espaciais.
• Apoie a defesa nacional da França com sistemas avançados de combate aéreo, logística integrada e serviços de apoio operacional.
• Comprometer-se com a inovação a longo prazo através de parcerias industriais e de investigação e desenvolvimento sustentadas.
• Manter a solidez financeira e a rentabilidade para financiar programas futuros e retornos aos acionistas.
• Avançar nas metas ambientais, incluindo uma meta de neutralidade de carbono até 2050 e participação em iniciativas de reflorestamento e redução de emissões.
• Valorizar os colaboradores por meio de remuneração competitiva, treinamento e cultura de excelência.

Declaração de missão

A missão da Dassault Aviation é projetar e construir aeronaves militares, jatos executivos e sistemas espaciais que atendam aos mais altos padrões de desempenho e confiabilidade, garantindo ao mesmo tempo suporte operacional para clientes e autoridades de defesa nacional.

Visão

• Liderar a inovação aeroespacial para fornecer plataformas cada vez mais capazes, eficientes e confiáveis em defesa, aviação executiva e espaço.
• Ser o parceiro estratégico preferido para estados e empresas que necessitam de capacidades aeroespaciais soberanas e jatos executivos de alto valor.
• Incorporar a sustentabilidade nos ciclos de vida dos produtos com reduções graduais na intensidade de CO2 e no uso de energia.

Valores Fundamentais

• Excelência técnica – engenharia intransigente e padrões de qualidade em design, produção e suporte.
• Inovação – investimento contínuo em tecnologias inovadoras, digitalização e integração de sistemas.
• Responsabilidade - compromissos com a defesa nacional, segurança do cliente, metas ambientais e envolvimento da comunidade.
• Administração financeira de longo prazo – gestão conservadora do balanço, receitas apoiadas por programas e alocação de capital medida.
• Cultura que prioriza as pessoas – treinamento, segurança, inclusão e planos de carreira para uma força de trabalho qualificada.

Instantâneo financeiro e operacional (números representativos)

Mais contexto sobre a história da empresa, governança, propriedade e a forma como a Dassault Aviation Société anonyme opera pode ser encontrado aqui: Dassault Aviation Société anonyme: história, propriedade, missão, como funciona e ganha dinheiro

Dassault Aviation Société anonyme (AM.PA) - Declaração de Missão

• Fornecer aeronaves e sistemas de combate de última geração que sustentem a defesa nacional e a interoperabilidade aliada.
• Ofereça jatos executivos de alcance ultralongo e alto conforto com os melhores níveis de segurança, desempenho e economia operacional da categoria.
• Investir em P&D para antecipar e desenvolver tecnologias de propulsão, aviônica, digitais e de design ecológico de próxima geração.
• Manter uma saúde financeira robusta para apoiar a I&D, as exportações e as parcerias industriais ao longo de décadas.
• Promover uma força de trabalho inclusiva e qualificada e um modelo social motivador que retenha talentos e incentive a diversidade.

• Liderança na defesa nacional: sustentar e desenvolver sistemas de combate aéreo (por exemplo, a família Rafale e futuros programas de sexta geração) para enfrentar as ameaças em evolução e os requisitos dos aliados.
• Inovação tecnológica: acelerar a I&D em engenharia digital, propulsão com baixas emissões, materiais avançados e sistemas autónomos para redefinir o desempenho e os custos do ciclo de vida.
• Presença global: expandir as exportações e as redes de suporte pós-venda para clientes internacionais diversificados na Europa, Ásia, Oriente Médio e Américas.
• Sustentabilidade: incorporar o design ecológico em programas para reduzir o CO2, o ruído e as emissões de poluentes durante o ciclo de vida e aproveitar soluções híbridas/elétricas e compatíveis com SAF.
• Resiliência financeira: sustentar a geração de caixa, preservar posições líquidas de caixa e agregar valor aos acionistas por meio de alocação disciplinada de capital.
• Cultura que prioriza as pessoas: promover a diversidade, a igualdade de oportunidades, a saúde e a segurança e a formação contínua como principais facilitadores da competitividade.

• Intensidade de P&D: sustentar gastos plurianuais em P&D representando cerca de 8-10% da receita anual para apoiar plataformas civis e de combate da próxima geração.
• Crescimento das exportações: aumentar a participação nas vendas internacionais, visando a maioria das entregas de plataformas de combate para clientes de exportação, quando estratégico.
• Descarbonização: visar reduções progressivas no ciclo de vida do CO2 por hora de voo através de materiais mais leves, melhorias aerodinâmicas e compatibilidade com SAF; visar reduções percentuais de dois dígitos ao longo de uma década.
• Produção industrial: otimize a cadência de fabricação para aumentar as entregas de jatos executivos e atender à demanda de exportação de aeronaves de combate, reduzindo ao mesmo tempo os prazos de entrega.
• Modelo social: manter uma baixa rotatividade voluntária, aumentar as métricas de diversidade de género e expandir anualmente a frequência de aprendizagem/formação.

• Soberania e responsabilidade: um compromisso com a soberania da defesa nacional, cadeias de abastecimento seguras e gestão tecnológica.
• Inovação e excelência: excelência contínua em engenharia, certificação rigorosa e padrões de segurança intransigentes.
• Proximidade do cliente e suporte ao longo do ciclo de vida: suporte de ponta a ponta, incluindo treinamento, manutenção, atualizações e disponibilidade de peças sobressalentes a longo prazo.
• Sustentabilidade e design ecológico: redução do impacto ambiental através de escolhas de materiais, eficiência de produção e evolução da propulsão.
• Capital humano e modelo social: investir no desenvolvimento de competências, igualdade, segurança no trabalho e bem-estar dos colaboradores.

• Supervisão do conselho de programas estratégicos, orçamentos de P&D e estratégia de exportação com KPIs trimestrais sobre entregas, entrada de pedidos e geração de caixa.
• Relatórios anuais de sustentabilidade alinhados com os padrões europeus e da indústria (CO2, utilização de energia, redução de resíduos e métricas de envolvimento dos fornecedores).
• Marcos de P&D vinculados ao desempenho e revisões de cadência industrial para alinhar compras, produção e planejamento da força de trabalho.
• Mecanismos regulares de diálogo social e metas de aprendizagem para sustentar o fluxo de talentos.

Dassault Aviation Société anonyme (AM.PA) - Declaração de Visão

• Liderar a inovação aeroespacial integrando design digital, materiais avançados e propulsão sustentável.
• Ofereça o melhor valor do ciclo de vida de aeronaves para clientes militares e empresariais em todo o mundo.
• Reduza o impacto ambiental em produtos e operações em direção às metas líquidas zero.
• Promova uma força de trabalho inclusiva e altamente qualificada, alinhada à integridade e ao trabalho em equipe.

• Inovação – investimento contínuo em P&D e transformação digital para ampliar as fronteiras aeroespaciais.
• Excelência – rigor operacional e qualidade certificada nos serviços de desenvolvimento, produção e pós-venda.
• Foco no cliente – adaptando plataformas e suporte aos requisitos do operador, maximizando a disponibilidade e o sucesso da missão.
• Responsabilidade ambiental – reduções mensuráveis ​​no consumo de combustível, nas emissões e na pegada do ciclo de vida.
• Integridade – governança transparente, conformidade regulatória e conduta ética em todas as negociações.
• Espírito de equipe e qualidades humanas – cultura colaborativa que desenvolve talento, segurança e bem-estar.

• Dotação em I&D: uma parte significativa das despesas anuais em I&D vai para tecnologias de baixas emissões, aviónica avançada e materiais para melhorar a eficiência do combustível e reduzir as emissões ao longo do ciclo de vida.
• Métricas de qualidade: qualificação rigorosa de fornecedores e controles de produção – levando à disponibilidade de aeronaves e baixas taxas de falhas em serviço para clientes de longo prazo.
• Suporte ao cliente: rede de suporte global personalizada, planejamento de missão e serviços digitais para maximizar a prontidão operacional e o valor do ciclo de vida.
• Pessoas e cultura: programas contínuos de qualificação, iniciativas de diversidade e práticas de segurança em primeiro lugar para reforçar o espírito de equipe e a integridade.