Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da NV Bekaert SA.

No coração de uma empresa fundada em 1880, a NV Bekaert SA é líder global em tecnologias de transformação e revestimento de fios de aço, operando em mais de 40 países com uma força de trabalho superior 27,000 funcionários e um compromisso claro com a inovação através de investimentos substanciais em P&D que impulsionam soluções avançadas nos setores automotivo, de construção e de energia; guiado pela sua Declaração de Meta para o Coração - 'Impulsionar a criação de valor através de uma equipe One Bekaert com paixão por vencer, operando em um ambiente de trabalho que não prejudica ninguém' - Bekaert canaliza uma cultura unificada e de segurança em primeiro lugar para se tornar o fornecedor preferido entregando continuamente valor superior ao cliente, ao mesmo tempo em que buscamos metas de sustentabilidade que incluem alcançar neutralidade de carbono até 2050 e incorporando valores fundamentais de Integridade, Confiança, Agilidade e Ousadia em todos os níveis de suas operações globais

NV Bekaert SA (BEKB.BR) - Introdução

• Fundada: 1880
• Presença geográfica: operando em mais de 40 países
• Força de trabalho: mais de 27.000 funcionários
• Mercados estratégicos: automotivo, construção, energia, petróleo e gás, agricultura, manufatura

• Soluções centradas no cliente: adaptando fios e revestimentos ao desempenho do cliente e às necessidades de custo total de propriedade.
• Liderança tecnológica: P&D contínuo para desenvolver revestimentos avançados, soluções de fios inteligentes e melhorias de processos.
• Crescimento orientado para o valor: combinação equilibrada de inovação orgânica e investimentos seletivos ou parcerias para expandir margens e abordar novos mercados.

• Investimentos substanciais em pesquisa e desenvolvimento permitem a diferenciação de produtos – desde cabos automotivos de alta resistência até fios com revestimento especial para ambientes agressivos.
• Os esforços de P&D concentram-se em ciência de materiais, química de revestimentos, automação de processos e digitalização em locais de produção e laboratórios.

• Caminho claro de descarbonização com o objetivo de neutralidade de carbono até 2050 e reduções graduais de GEE alinhadas com metas baseadas na ciência.
• A eficiência operacional, a circularidade na utilização de matérias-primas e as melhorias no ciclo de vida dos produtos são fundamentais para os planos de redução de emissões e de recursos.

• Integridade e confiança: estruturas de governança e conformidade para garantir conduta ética em operações globais.
• Agilidade e ousadia: capacitar equipes locais para agir rapidamente e ao mesmo tempo compartilhar padrões centrais e ativos tecnológicos.
• Colaboração: equipes transfronteiriças e centros de inovação para acelerar o desenvolvimento de produtos e projetos de clientes.

• Clientes: soluções avançadas e duráveis de fios e revestimentos que reduzem o custo do ciclo de vida e melhoram o desempenho.
• Colaboradores: planos de carreira globais, formação técnica e uma cultura orientada por valores que enfatizam a segurança e a inovação.
• Acionistas: foco no crescimento sustentável que melhora as margens e na diferenciação tecnológica para apoiar retornos de longo prazo.

NV Bekaert SA (BEKB.BR) - Overview

• Uma equipe Bekaert – colaboração multifuncional em mais de 120 locais de produção e P&D em todo o mundo para fornecer soluções integradas de fios de aço e revestimento.
• Paixão por vencer - melhoria contínua, competitividade comercial e liderança tecnológica em pneus e mobilidade, construção, energia e aplicações industriais.
• Não causar danos a ninguém – metas de segurança em primeiro lugar incorporadas às operações, gestão de prestadores de serviços e administração de produtos.
• Consistência ao longo do tempo – declaração de missão mantida como uma estrela norte estável que orienta as escolhas de fusões e aquisições, investimentos e sustentabilidade.

• Criação de valor: disciplina de preços, otimização de mix e alocação de capital para segmentos de maior retorno (por exemplo, revestimentos, soluções avançadas em aço).
• Uma Equipe: estratégia centralizada com execução regional capacitada – KPIs compartilhados, equipes de projetos transfronteiriços e ferramentas digitais comuns.
• Paixão por vencer: incentivos de desempenho, programas de excelência comercial e metas anuais de produtividade (iniciativas de redução de custos de fabricação e cadeia de suprimentos).
• Sem danos a ninguém: investimento em treinamento de segurança, gerenciamento de riscos de processos e projetos de capital para remover riscos – refletidos em scorecards de segurança usados ​​pela liderança executiva.

• Colaboradores – expectativas claras de segurança e trabalho em equipe; treinamento e planos de carreira vinculados aos objetivos do One Bekaert.
• Clientes – qualidade consistente, cadência de inovação e capacidade integrada de fornecimento global.
• Investidores - métricas transparentes que ligam missão ao desempenho financeiro (vendas, margem, ROIC).
• Comunidades – ênfase em operações seguras, gestão ambiental e emprego local.

Declaração de Missão da NV Bekaert SA (BEKB.BR)

• Preferência do cliente: priorize soluções ponta a ponta e modelos de serviço que aumentem os custos de mudança e a fidelização do cliente.
• Melhoria contínua: invista em P&D, digitalização e otimização de processos para aumentar o desempenho do produto e reduzir o custo total de propriedade para os clientes.
• Escala global: alinhar a presença e a cadeia de fornecimento para servir os principais mercados finais (automotivo, construção, infraestrutura, energia) com capacidade de resposta regional.
• Entrega de valor: mudança da venda de componentes para o fornecimento de propostas de valor em nível de sistema que capturem mais benefícios econômicos.

• Foco no cliente – antecipar e entregar valor mensurável a clientes em todo o mundo.
• Empreendedorismo - agir com rapidez, responsabilidade e propriedade nas decisões de negócios.
• Excelência - buscar a excelência técnica, operacional e de segurança em toda a fabricação e serviços.
• Colaboração - promova o trabalho em equipe transfronteiriço para combinar experiência no domínio e conhecimento do mercado local.
• Sustentabilidade – integrar circularidade e soluções de baixo carbono no design de produtos e processos.

• Portfólio de produtos: priorize soluções de engenharia com margens mais altas (por exemplo, cabos de aço revestidos, sistemas avançados de tensionamento) para aumentar a fidelização do cliente e o valor da vida útil.
• Pegada operacional: localize a produção perto dos principais centros automotivos e de infraestrutura para reduzir os prazos de entrega e as emissões de transporte.
• Pipeline de inovação: canalize os gastos com P&D para revestimentos, desempenho de fadiga e serviços digitais que proporcionem reduções quantificáveis ​​de TCO para os clientes.
• Integração de sustentabilidade: defina KPIs de fornecedores e de fabricação para eficiência de recursos e redução de CO2 para atender às metas corporativas e aos requisitos de aquisição dos clientes.

NV Bekaert SA (BEKB.BR) - Declaração de Visão

• Crescimento centrado no cliente: forneça soluções personalizadas e de alto desempenho nos mercados automotivo, de energia, de infraestrutura e de consumo.
• Liderança tecnológica: acelerar materiais avançados, revestimentos inteligentes e fabricação digital para aumentar a eficiência e a diferenciação de produtos.
• Sustentabilidade: reduzir a intensidade de carbono, aumentar a circularidade e apoiar os caminhos de descarbonização dos clientes, proporcionando ao mesmo tempo um crescimento rentável.

• Integridade - Seja autêntico, honesto e respeitoso; comprometa-se com práticas éticas, conformidade e relatórios transparentes em todas as operações globais.
• Confiança - Construir a crença na capacidade e confiabilidade entre colegas, clientes e parceiros para promover relacionamentos colaborativos de longo prazo.
• Agilidade – Abraçar a mudança com velocidade e resiliência; manter o cliente no centro das decisões e adaptar rapidamente processos e ofertas.
• Ousadia – Incentivar a curiosidade, a criatividade e a coragem; capacitar os funcionários para criar protótipos, desafiar convenções e abrir novos mercados.

• Governança: programas de compliance orientados à integridade, canais de denúncia e políticas de remuneração transparentes vinculadas a ESG e KPIs financeiros.
• Estratégia de pessoas: mobilidade de talentos, aprendizagem contínua e programas de capacitação que premiam iniciativas empreendedoras alinhadas com ousadia e confiança.
• Desenvolvimento de produtos: equipes ágeis multifuncionais aceleram o tempo de colocação no mercado de soluções especiais de fios e revestimentos com altas margens.
• Programas de sustentabilidade: investimentos em eficiência energética, eletrificação e design circular de produtos para reduzir as emissões do ciclo de vida.

• Integridade: due diligence rigorosa dos fornecedores e relatórios públicos de sustentabilidade que se alinham com as expectativas regulatórias e dos investidores.
• Confiança: contratos estratégicos de longo prazo com OEMs e parceiros de infraestrutura que refletem confiabilidade mútua.
• Agilidade: células de produção modulares e controle digital de processos para reduzir prazos de entrega e personalizar soluções em escala.
• Ousadia: parcerias com universidades e startups para prototipar revestimentos de última geração e tecnologias de fios inteligentes.

• A alocação de capital equilibra o reinvestimento para o crescimento (capex para automação e sustentabilidade) com retornos aos acionistas através de política de dividendos e recompra de ações quando apropriado.
• O desempenho é monitorado por meio de KPIs integrados que abrangem segurança, intensidade de CO₂, excelência operacional e expansão de margem.