Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Centerra Gold Inc.

Centerra Gold Inc., fundada em 2008, tornou-se uma mineradora global que opera ativos importantes, como Monte Milligan na Colúmbia Britânica, o Mina de ouro de Öksüt em Türkiye e o projeto Goldfield em Nevada, perseguindo uma missão clara de responsavelmente meu ouro e cobre, ao mesmo tempo que defendemos a gestão ambiental, a responsabilidade social e a conduta ética; com a visão de construir uma cultura de excelência baseada em equipe que proporcione valor e crescimento sustentáveis, o foco estratégico da Centerra no avanço de projetos, na exploração disciplinada e em um balanço patrimonial forte apóia as prioridades operacionais - refletidas no sentimento do investidor à medida que suas ações são negociadas em US$ 14,98 (23 de dezembro de 2025) - e é guiado no dia a dia por valores fundamentais como "Vencer em equipe", “Ser mineradores responsáveis”, “Esforçar-se pela melhoria contínua” e “Entregar resultados”, todos os quais moldam a forma como a empresa envolve as comunidades, cumpre os requisitos regulamentares e procura a criação de valor a longo prazo.

Centerra Gold Inc.

• Ativos operacionais primários: Mount Milligan (Colúmbia Britânica, Canadá), Öksüt Gold Mine (Türkiye) e o projeto Goldfield (Nevada, EUA).
• Objectivos estratégicos: avançar nos projectos existentes, prosseguir a exploração e fusões e aquisições acretivas e preservar um balanço sólido para financiar o crescimento e sustentar as operações.
• Foco geográfico: Canadá, Turquia, Estados Unidos, com exploração seletiva em outros lugares.

• Missão: Descobrir, desenvolver e operar com responsabilidade ativos minerais para gerar retornos sustentáveis aos acionistas, ao mesmo tempo que contribui positivamente para as comunidades anfitriãs e minimiza os impactos ambientais.
• Visão: Ser um produtor líder e confiável de ouro e cobre de nível intermediário, conhecido por práticas responsáveis, excelência operacional e alocação disciplinada de capital.
• Valores fundamentais:
  • Cultura de segurança em primeiro lugar e proteção de pessoas e comunidades.
  • Gestão ambiental, incluindo reabilitação progressiva e gestão de emissões.
  • Governança robusta e conduta ética em todas as operações e parceiros.
  • Disciplina operacional, controle de custos e melhoria contínua.
  • Envolvimento comunitário e indígena significativo e benefícios económicos partilhados.

• Metas ambientais e de sustentabilidade: recuperação progressiva, métricas de gestão de água e medidas para reduzir a intensidade de gases de efeito estufa - integradas ao planejamento de capital e licenciamento.
• Desempenho social: emprego local, aquisições nas comunidades anfitriãs, programas de investimento comunitário e consultas contínuas às partes interessadas em Türkiye, no Canadá e nos EUA.
• Governança: supervisão do conselho, comitês de auditoria e risco e divulgação pública alinhada às expectativas regulatórias e dos investidores.

• Prioridades de alocação de capital: sustentar operações, avançar na exploração de brownfields e greenfields e buscar seletivamente fusões e aquisições que aumentem a escala ou melhorem o mix de projetos.
• Considerações sobre riscos: volatilidade dos preços das matérias-primas (ouro e cobre), riscos geopolíticos e de licenciamento (nomeadamente Türkiye), execução operacional e exposição cambial.
• Sinais do investidor: o preço das ações em US$ 14,98 (23 de dezembro de 2025) reflete a avaliação do mercado sobre a trajetória de crescimento, mix de ativos e posição financeira da Centerra; análise financeira detalhada está disponível aqui: Dividindo a saúde financeira da Centerra Gold Inc.: principais insights para investidores

(CGAU) - Overview

• Missão: Extrair ouro e cobre de forma responsável, aderir a todos os regulamentos e padrões aplicáveis, envolver ativamente os funcionários e as comunidades anfitriãs e criar oportunidades sociais e económicas positivas.
• Ética e Integridade: Incorporar integridade e ética em todas as condutas comerciais como base para alcançar a visão da empresa.
• Entrega de valor: Entregar valor sustentável aos acionistas, mantendo fortes padrões éticos e de governança.
• Cultura Baseada em Equipe: Construa e sustente uma cultura de excelência baseada em equipe que apoie o crescimento de longo prazo e o desenvolvimento sustentável.

• Buscar operações de mineração seguras, responsáveis e lucrativas que sejam resilientes em todos os ciclos de commodities e que contribuam positivamente para as economias e comunidades nas quais a empresa opera.

• Cultura de segurança em primeiro lugar – priorizar a saúde e a segurança dos funcionários, prestadores de serviços e comunidades.
• Gestão ambiental - minimize a pegada, gerencie a água e a biodiversidade e busque um planejamento de fechamento progressivo.
• Parceria comunitária – envolvimento significativo, contratação local, formação e investimento socioeconómico.
• Responsabilidade e transparência – governança clara, conformidade regulatória e disciplina financeira.
• Excelência operacional – melhoria contínua, alocação disciplinada de capital e controle de custos.

• Metas ambientais – foco na gestão de resíduos, gestão da água e planejamento progressivo de recuperação para reduzir passivos de longo prazo.
• Investimentos comunitários - aquisições locais, programas de formação e projectos de desenvolvimento comunitário concebidos para criar valor socioeconómico.
• Conformidade regulatória – envolvimento ativo com reguladores, padrões do setor e processos de garantia de terceiros.
• Governança - supervisão do conselho sobre ESG, gestão de risco e responsabilidade executiva para alinhar incentivos com desempenho sustentável a longo prazo.

• Invista na otimização de brownfields e em oportunidades próximas à mina para prolongar a vida útil da mina com menor intensidade de capital.
• Priorize projetos com licença social clara, retornos económicos robustos e pegadas ambientais geríveis.
• Manter a disciplina financeira para apoiar a capacidade de dividendos e os retornos aos acionistas, ao mesmo tempo que retém capital para crescimento e obrigações de recuperação.

Centerra Gold Inc. (CGAU) - Declaração de Missão

• Impulsionar o crescimento através do desenvolvimento orgânico e de fusões e aquisições seletivas
• Otimizando ativos existentes para melhorar a margem e prolongar a vida útil das minas
• Criar um local de trabalho seguro, inclusivo e de alto desempenho
• Melhorar o desempenho ESG com metas mensuráveis

• Segurança em primeiro lugar – programas rigorosos, indicadores antecedentes e meta de dano zero em todos os locais.
• Integridade – governança transparente, medidas anticorrupção e adesão às leis do país anfitrião.
• Respeito pelas pessoas e comunidades – contratação local, programas de aquisição e envolvimento sustentado da comunidade.
• Excelência operacional – melhoria contínua, adoção digital e foco no custo por onça.
• Sustentabilidade – compromisso com a redução de emissões, gestão da água e planejamento de fechamento progressivo.

• Impulsionar o crescimento: priorizar projetos de alto retorno e fusões e aquisições disciplinadas; pipeline inclui projetos em estágio avançado e exploração em distritos prospectivos.
• Otimize ativos: concentre-se no rendimento, no controle de teor e na redução de custos para melhorar o fluxo de caixa livre.
• Crie um ótimo local para trabalhar: invista em treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de diversidade para aumentar a produtividade e a retenção.
• Melhorar o desempenho ESG: definir metas mensuráveis ​​para emissões, água, biodiversidade e resultados comunitários, e reportar publicamente o progresso.

• Volumes de produção (oz/mês, onça/ano) e AISC ($/oz)
• Fluxo de caixa livre e índices de alavancagem (dívida líquida/EBITDA)
• Segurança: frequência total de incidentes registráveis (TRIF) e frequência de lesões com afastamento (LTIF)
• ESG: Intensidade de GEE (tCO2e/oz), uso de água por tonelada, porcentagem de compras locais
• Métricas comunitárias: empregos criados, gastos com compras locais, investimentos cumulativos na comunidade

Centerra Gold Inc. (CGAU) - Declaração de Visão

• Vencer em Equipe - Compromisso, engajamento, reconhecimento das contribuições individuais e foco incansável nos resultados.
• Sejam mineradores responsáveis ​​- Conformidade com leis e regulamentos, envolvimento ativo com pessoas e comunidades e minimização de impactos adversos por meio de práticas de mineração responsáveis.
• Esforçar-se pela melhoria contínua – Atender às expectativas das partes interessadas, abraçando a mudança, desafiando o status quo e buscando eficiência e inovação.
• Entregar Resultados - Excelência operacional, produção segura e sustentável e responsabilidade clara pelos resultados.

• Programas de segurança e engajamento da força de trabalho que vinculam métricas de segurança comportamental a incentivos de liderança (Vencer como Equipe; Entregar Resultados).
• Sistemas de gestão ambiental e planos de mitigação do impacto comunitário, incluindo gestão da água e planeamento de encerramento progressivo (Be Responsible Miners).
• Iniciativas de melhoria operacional que visam reduções de custos unitários, aumentos de produção e menor intensidade de gases de efeito estufa (Strive for Continuous Improvement).
• Métricas de desempenho claras para minas e equipes corporativas – metas de produção, controles de custos e marcos de entrega do projeto (Entregar Resultados).

• Scorecards de desempenho que vinculam KPIs de segurança, sustentabilidade e operacionais à remuneração.
• Relatórios regulares da comunidade e das partes interessadas, incluindo desempenho ambiental e estatísticas de emprego locais.
• Programas de melhoria contínua medidos pelo custo por tonelada e melhorias de recuperação, com metas de ROI em nível de projeto.

• Metas locais de contratação e aquisição para aumentar os benefícios socioeconómicos nas regiões anfitriãs.
• Monitoramento ambiental e planos de gestão adaptativos para reduzir os impactos na água, no ar e na biodiversidade.
• Mecanismos transparentes de reclamação e programas de desenvolvimento comunitário.