Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par actions.

Por mais de 130 anos A Michelin - oficialmente Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par actions - perseguiu um propósito claro de "Oferecer a todos um melhor caminho a seguir", operando em 175 países com aproximadamente 129.800 funcionários e moldar a mobilidade através de inovações como o conceito VISION e um ambicioso roteiro "Totalmente Sustentável" que visa emissões líquidas zero até 2050 e o uso de 100% renovável e reciclado materiais nos seus pneus até essa data; guiada por uma visão de 'reinventar o movimento' e valores fundamentais centrados no respeito pelas pessoas, clientes, acionistas, o meio ambiente e os fatos - a Michelin combina iniciativas no local de trabalho, como 'Moving Forward Together' e 'Michelin One Care', com práticas de segurança rigorosas que geraram uma taxa de frequência de acidentes em 2022 de 4.9 por milhão de horas trabalhadas (bem abaixo da média da indústria de 7,0), ao mesmo tempo que promove o diálogo entre as partes interessadas e o desempenho sustentável em todas as operações em todo o mundo.

Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par actions (ML.PA) - Introdução

• Pegada global: 175 países; ~129.800 funcionários.
• Ambição estratégica: "Totalmente Sustentável" - integrar desempenho económico, gestão ambiental e responsabilidade social.
• Metas ambientais de longo prazo: Emissões líquidas zero até 2050; 100% de materiais renováveis e reciclados em pneus até 2050.
• Foco na inovação: conceito VISION (piso de rodagem renovável e biodegradável) e pesquisa e desenvolvimento contínuos em produtos e serviços digitais com baixo teor de carbono e vida útil mais longa.

• Missão: Fornecer soluções de mobilidade seguras e sustentáveis que melhorem o desempenho dos transportes e, ao mesmo tempo, reduzam a pegada ambiental.
• Visão: Ser pioneiro em um ecossistema de mobilidade circular e de baixo carbono, onde pneus e serviços ampliam valor e minimizam o uso de recursos.
• Valores fundamentais:
  • Respeito pelas pessoas – desenvolvimento, saúde e segurança (programas: Moving Forward Together, Michelin One Care).
  • Inovação – I&D contínuo, ciência dos materiais e serviços digitais (por exemplo, frotas conectadas, serviços de mobilidade).
  • Responsabilidade - Estratégia totalmente sustentável, diálogo com fornecedores e envolvimento da comunidade.
  • Qualidade e confiabilidade – durabilidade do produto e padrões de desempenho em todos os segmentos.

• Roteiro totalmente sustentável – marcos para descarbonização, circularidade de materiais e indicadores sociais integrados em KPIs executivos.
• P&D e pipeline de produtos – conceito VISION, desenvolvimento de compostos renovados e pilotos de pneus como serviço para prolongar a vida útil do produto e a reciclabilidade.
• Segurança e bem-estar da força de trabalho – treinamento, segurança baseada em comportamento e métricas-alvo, como redução da frequência de acidentes abaixo de 4,9.
• Envolvimento das partes interessadas – auditorias de fornecedores, projetos comunitários e parcerias para dimensionar a reciclagem e o fornecimento de materiais renováveis.

Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par actions (ML.PA) - Overview

• Foco orientado para um propósito: desenvolver soluções de mobilidade mais seguras, mais eficientes e com menos emissões para indivíduos, frotas e operadores de infraestruturas.
• Inovação e qualidade: dar prioridade à I&D e à excelência industrial para elevar os padrões de desempenho em todas as categorias de pneus, serviços de mobilidade digital e iniciativas de economia circular.
• Estrutura totalmente sustentável: integrar rentabilidade com inclusão social, segurança no local de trabalho e redução da pegada ambiental na aquisição, produção e ciclos de vida do produto.
• Papel social: mobilizar competências técnicas e recursos localmente para contribuir para desafios partilhados (segurança rodoviária, descarbonização, melhoria das competências da mão-de-obra).

• Portfólio de produtos: acelerar o desenvolvimento e a participação no mercado de pneus de baixas emissões (baixa resistência ao rolamento, maior longevidade e conteúdo de material reciclado).
• Serviços e digitalização: expanda as ofertas de gerenciamento de frota, pagamento conforme o uso e manutenção preditiva para melhorar a segurança e a eficiência econômica dos clientes.
• Roteiro de descarbonização: reduzir o CO2 das atividades industriais e em toda a cadeia de valor através da eficiência energética, compras de energias renováveis ​​e circularidade de materiais.
• Pessoas e inclusão: visar a segurança no local de trabalho líder do setor, ampliar os programas de diversidade e investir em treinamento para preparar os funcionários para as novas tecnologias de mobilidade.
• Envolvimento comunitário: aproveitar conhecimentos técnicos, capacidades de I&D e instalações locais para apoiar campanhas de segurança rodoviária, formação profissional e projectos de desenvolvimento regional.

Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par actions (ML.PA) - Declaração de Missão

A Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par actions (ML.PA) orienta a sua missão e estratégia em torno do propósito de “reinventar o movimento, que está no centro das nossas vidas”, traduzindo-o em compromissos mensuráveis em matéria de segurança, inovação, sustentabilidade, capital humano e desempenho económico a longo prazo.

• Ofereça soluções de mobilidade mais seguras, mais eficientes e mais ecológicas através de pneus avançados, serviços digitais e abordagens de ciclo de vida.
• Criar valor para o cliente combinando desempenho de produto, serviços conectados e circularidade (recauchutagem, reciclagem, inovação de materiais).
• Equilibrar o desempenho económico com a gestão ambiental e a responsabilidade social no âmbito da abordagem “Totalmente Sustentável”.
• Ser uma referência global em segurança no local de trabalho, envolvimento dos funcionários, diversidade e inclusão e criação de valor para o cliente.
• Mobilizar os recursos, competências e capacidades da Michelin para contribuir para o bem comum além das atividades comerciais principais.

A missão é operacionalizada por meio de metas e investimentos que vinculam KPIs de negócios a métricas sociais e ambientais. As principais áreas de foco incluem descarbonização, circularidade de recursos, segurança dos produtos e bem-estar dos funcionários.

As prioridades operacionais que decorrem da missão incluem:

• Descarbonização: reduzir as emissões (Escopo 1 e 2) em cerca de 50% até 2030, rumo ao zero líquido até 2050, ao mesmo tempo que aumenta a eficiência energética nas fábricas e na logística.
• Inovação de produtos: alocar cerca de mais de mil milhões de euros/ano à I&D para acelerar pneus de baixa resistência ao rolamento, conceitos sem ar, pneus inteligentes e soluções de frota digital.
• Circularidade: recauchutagem em escala, reciclagem e materiais de alto conteúdo reciclado para reduzir a dependência de matérias-primas e a pegada do ciclo de vida.
• Pessoas e segurança: atingir os melhores índices globais de segurança no local de trabalho, ampliar as iniciativas de diversidade e aumentar o envolvimento dos funcionários por meio de treinamento e desenvolvimento de carreira.
• Criação de valor para o cliente: expanda as ofertas premium e conectadas (telemática de frota, manutenção preditiva) para aumentar o valor total do ciclo de vida para os clientes.

Os mecanismos de governação e implementação vinculam a missão ao desempenho mensurável através de relatórios de RSE, financiamento ligado à sustentabilidade e quadros de resultados operacionais. A disciplina financeira é mantida ao mesmo tempo que direciona o capital e a I&D para o crescimento estratégico e as prioridades de sustentabilidade.

Detalhando a Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par actions Saúde financeira: principais insights para investidores

Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par actions (ML.PA) - Declaração de Visão

• Respeito pelas Pessoas: A Michelin investe no desenvolvimento humano por meio de planos de carreira estruturados, programas de treinamento e iniciativas de saúde e segurança que visam reduzir acidentes de trabalho e aumentar o engajamento dos funcionários.
• Respeito pelos clientes: Centros de desenvolvimento de produtos para o sucesso do cliente - pneus mais duradouros e com menor resistência ao rolamento e serviços digitais (gestão de frota, manutenção preditiva) são priorizados para proporcionar reduções no custo total de propriedade.
• Respeito pelos Acionistas: A disciplina financeira, as políticas de dividendos e a alocação de capital são projetadas para criar valor sustentável para os acionistas, ao mesmo tempo que financiam a inovação e a modernização da produção.
• Respeito pelo Meio Ambiente: As metas incluem redução de emissões de CO2 em operações e produtos, expansão de materiais reciclados e renováveis ​​em pneus e ampliação de soluções de reforma e reutilização.
• Respeito pelos fatos: As decisões são P&D orientadas por dados, métricas de desempenho e ciclos de melhoria contínua (Lean, Six Sigma) que informam a estratégia e os ajustes operacionais.
• Respeito pela Diversidade e Inclusão: Iniciativas de não discriminação e igualdade de oportunidades visam promover o pertencimento e aproveitar diversas perspectivas para inovação e ganhos de produtividade.

• Pessoas e Segurança: Implantação de programas de segurança em todo o grupo e expansão de qualificação - metas para reduzir as taxas de acidentes com afastamento e aumentar as taxas de promoção interna.
• Inovação centrada no cliente: implementação de soluções de pneus conectados e serviços de frota que visam o consumo de combustível e a redução do tempo de inatividade para clientes comerciais.
• Valor para o acionista: Política de pagamento equilibrada com investimentos focados em inovação e eficiência de alto retorno – visa manter as métricas de crédito e, ao mesmo tempo, apoiar dividendos e recompras quando apropriado.
• Compromissos Ambientais: Roteiro para reduzir as emissões de CO2 por pneu, aumentar o conteúdo reciclado e expandir a capacidade de recauchutagem - KPIs mensuráveis ​​vinculados às metas para 2030 e além.
• Gerenciamento baseado em fatos: uso de extensos dados de testes, avaliações de ciclo de vida e telemática do mundo real para validar declarações de produtos e orientar melhorias iterativas.
• Diversidade e Inclusão: Metas quantitativas para o equilíbrio de género em programas de liderança e recrutamento para populações sub-representadas nas principais geografias.

• Programas de circularidade de produtos – iniciativas de recauchutagem e reutilização que reduzem a procura de matérias-primas e prolongam a vida útil dos pneus.
• Plataformas inteligentes de pneus e telemática – reduzindo o custo total de propriedade das frotas e permitindo a manutenção preditiva.
• Ecodesign e inovação de materiais – aumento do uso de insumos de base biológica e reciclados para reduzir as emissões do ciclo de vida.
• Academias globais de treinamento – treinamento técnico e gerencial alinhado ao desenvolvimento dos funcionários e aos resultados de segurança.