Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) do Ninety One Group.

Nascido em 1991, a Ninety One construiu uma franquia de investimento global que aposta sua reputação em valor a longo prazo para uma base diversificada de clientes, desde investidores institucionais para consultores financeiros e clientes individuais - através de uma busca disciplinada e orientada por pesquisas estratégias de investimento ativas em ações, renda fixa e soluções multiativos; com presença em mais de 20 países, um compromisso de toda a empresa com a integração ESG considerações e uma cultura de inclusão, a missão e a visão da Ninety One impulsionam uma abordagem centrada no cliente, visando retornos sustentáveis e administração responsável que impulsionam as decisões estratégicas da empresa e o processo diário de investimento.

Grupo Noventa e Um (N91.L) - Introdução

• Fundada: 1991
• Listagem pública: Bolsa de Valores de Londres (Ticker: N91)
• Presença global: presença em mais de 20 países na EMEA, Américas e APAC
• Tipos de clientes: investidores institucionais, consultores financeiros, plataformas de riqueza, clientes de varejo

• Ofereça retornos de investimento sustentáveis e de longo prazo aos clientes por meio de gerenciamento ativo de portfólio e pesquisa fundamental profunda.
• Atue como um administrador confiável do capital do cliente, integrando gestão e administração rigorosas de risco nas decisões de investimento.

• Ser um gestor global líder de investimentos ativos, reconhecido pelo desempenho, investimento responsável e soluções centradas no cliente.
• Criar valor duradouro para os clientes e a sociedade, alinhando os resultados dos investimentos com as tendências econômicas, sociais e ambientais de longo prazo.

• Foco no cliente – soluções personalizadas e relatórios transparentes; ênfase em mandatos de longo horizonte que alinhem os incentivos do gestor e do cliente.
• Gestão ativa – programas de votação e envolvimento visando resultados de governança, climáticos e sociais em todas as holdings.
• Intensidade de pesquisa – especialistas do setor e analistas locais combinam insights macro com trabalho fundamental em nível de empresa.
• Diversidade e inclusão – políticas de recrutamento e retenção voltadas para ampliar as perspectivas entre as equipes para melhorar a tomada de decisões.
• Investimento responsável – integração sistemática de fatores ESG em todas as estratégias e um conjunto crescente de produtos com rótulo de sustentabilidade.

• Benefícios de escala: AUM na faixa de ~£140-150 bilhões proporciona diversificação e capacidade em estratégias emblemáticas de ações e renda fixa.
• Mix de receitas: taxas de administração e taxas de performance de mandatos ativos; investimento em distribuição e plataformas digitais para alcançar clientes globais.
• Motores de rentabilidade: resiliência das margens ligada ao desempenho superior da gestão ativa, fluxos líquidos para produtos sustentáveis ​​com margens mais elevadas e disciplina de despesas.

• Relacionamentos institucionais: mandatos personalizados, investimentos orientados a passivos e consultoria fiduciária.
• Canais intermediários: parcerias com consultores financeiros e fornecedores de plataformas para fornecer carteiras modelo e acesso a fundos.
• Acessibilidade no varejo: pacotes de fundos e classes de ações adaptados para investidores individuais em todas as jurisdições.

Grupo Noventa e Um (N91.L) Overview

• Centrado no cliente: decisões de investimento orientadas pelos objetivos e resultados do cliente.
• Gestão ativa: carteiras movidas por convicção buscando alfa versus benchmarks.
• Orientação de longo prazo: ênfase no valor durável e sustentável em detrimento do desempenho de curto prazo.
• Consistência: a missão norteia a estratégia e a cultura desde o início da empresa.

• A concepção do produto favorece estratégias activas e orientadas para os resultados (acções, rendimento fixo, multi-activos, alternativas) em vez da replicação passiva de índices.
• A gestão de risco integra a administração de longo horizonte e considerações ASG para proteger o capital ao longo dos ciclos.
• A Distribuição tem foco em parcerias consultivas e institucionais que valorizam a geração ativa de retorno e soluções sob medida.
• Alinhamento de desempenho por meio de uma estrutura de taxas e incentivos que equilibra taxas de administração recorrentes com taxas de desempenho para recompensar os resultados de longo prazo dos clientes.

• Fluxos líquidos e crescimento de AUM (retenção de clientes e novos mandatos).
• Desempenho bruto e líquido em comparação com benchmarks relevantes em horizontes de 3, 5 e 10 anos.
• Margem de taxa e taxa de execução da taxa de desempenho realizada.
• Concentração e diversificação de clientes por geografia e canal.
• Relação custo/rendimento e reinvestimento na capacidade de investimento.

Declaração de Missão do Grupo Noventa e Um (N91.L)

• Ofereça desempenho de investimento superior e repetível em todas as estratégias ativas.
• Priorize os resultados do cliente por meio de serviços personalizados, transparência e parcerias de longo prazo.
• Incorporar investimento e administração responsáveis ​​para criar um impacto positivo no mundo real.
• Promova uma cultura de alto desempenho que atraia e retenha os melhores talentos em todo o mundo.

• Excelência em investimentos: processos rigorosos, continuidade da equipe, gestão de riscos e monitoramento de desempenho.
• Atendimento ao cliente: relatórios personalizados, soluções focadas em resultados e equipes regionais de clientes.
• Investimento responsável: integração entre pesquisa, votação/administração e desenvolvimento de produtos.
• Talento e cultura: formação, planos de carreira e iniciativas de diversidade/equidade para sustentar a capacidade.

Declaração de visão do Ninety One Group (N91.L)

• Ofereça retornos superiores ajustados ao risco por meio de investimentos ativos e orientados por pesquisas.
• Incorporar ESG e gestão em processos de investimento para gerar valor a longo prazo.
• Aumente relacionamentos escalonáveis ​​com clientes em canais de varejo, atacado e institucionais.
• Promover uma força de trabalho diversificada e inclusiva que fortaleça a tomada de decisões e a inovação.

• Integridade: A transparência e a responsabilização sustentam os relatórios, as comunicações com os clientes e a governação - incluindo a auditoria externa e a supervisão independente das decisões de administração.
• Colaboração: A pesquisa entre equipes e as parcerias estratégicas (distribuição, custodiantes, provedores de dados terceirizados) são fundamentais para o desenvolvimento de produtos e atendimento ao cliente.
• Inclusão: As equipes de recrutamento, promoção e investimento são avaliadas em relação às metas de diversidade para garantir uma variedade de perspectivas na construção do portfólio e no envolvimento do cliente.
• Centralização no cliente: As soluções são adaptadas por segmento (institucional, intermediário, varejo) com governança e relatórios calibrados de acordo com os mandatos e responsabilidades do cliente.
• Excelência: As metas de desempenho de investimento, os controles de risco e a melhoria contínua dos processos impulsionam uma cultura de altos padrões em investimentos, operações e atendimento ao cliente.
• Sustentabilidade: A integração ESG e a gestão ativa estão incorporadas nas estratégias para alinhar os retornos financeiros com os resultados sociais e ambientais.

• Integridade: Divulgação clara de taxas, auditorias independentes e relatórios de administração pública que documentam atividades de votação e engajamento.
• Colaboração: Equipes conjuntas de produtos e parcerias externas aceleram a construção de capacidades (por exemplo, alternativas, mercados privados, ciência de dados).
• Inclusão: As metas de diversidade e os programas de contratação inclusivos visam aumentar a representação nos níveis de investimento sênior.
• Centrismo no cliente: Equipes dedicadas de cobertura de clientes e relatórios personalizados impulsionam a retenção e exigem o crescimento.
• Excelência: A governança de investimentos inclui comitês de risco, revisão por pares e benchmarking de desempenho em relação a índices apropriados.
• Sustentabilidade: Integração de fatores ESG relevantes, opções de exclusão/inclinação e envolvimento ativo com os emissores para influenciar os resultados.