Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Neurones S.A.

Fundado em 1985, a Neurones S.A. combina uma missão centrada no ser humano e uma visão voltada para o futuro para impulsionar a transformação digital por meio de consultoria e terceirização personalizadas, ostentando uma força de trabalho que representa 74 nacionalidades e um desempenho em 2024 que proporcionou 276 novos empregos líquidos mantendo a estabilidade da força de trabalho com 94% dos contratos como indeterminados; com uma presença crescente na região Ásia-Pacífico, um compromisso com o desenvolvimento responsável e sustentável e valores fundamentais de flexibilidade, confiabilidade, proximidade, diversidade, sustentabilidade e integridade, a Neurones se posiciona para fazer parceria com clientes de todos os setores para fornecer soluções inovadoras e ágeis e valor de longo prazo.

Neurones S.A. (NRO.PA) Introdução

• Fundada: 1985
• Atividades principais: Transformação digital, consultoria, terceirização de TI, serviços de engenharia
• Composição internacional: 74 nacionalidades representadas na força de trabalho
• Dinâmica do emprego (2024): 276 novos empregos líquidos criados; 94% dos contratos são por tempo indeterminado (CDI), com ênfase na estabilidade do emprego

Missão

• Forneça soluções digitais e de engenharia completas que permitem aos clientes transformar operações, acelerar a inovação e escalar com segurança.
• Priorizar o valor humano, promovendo carreiras estáveis ​​e inclusivas, evidenciadas por uma taxa de 94% de contratos sem termo.
• Integre práticas éticas e de sustentabilidade na prestação de serviços e nos compromissos com os clientes.

Visão

• Ser um parceiro de confiança para organizações em mudança digital e organizacional, reconhecido por aliar a excelência técnica à responsabilidade social.
• Dimensione a entrega global enquanto preserva a presença local de expansão de impacto em regiões estratégicas como a Ásia-Pacífico para atender clientes onde a transformação acontece.

Valores Fundamentais

• Pessoas em primeiro lugar: priorizar o bem-estar dos funcionários, a estabilidade na carreira e a diversidade (74 nacionalidades).
• Responsabilidade: incorporar o desenvolvimento sustentável e a conduta ética nas operações e soluções dos clientes.
• Excelência: forneça serviços técnicos e de consultoria de alta qualidade em engenharia digital, nuvem, segurança cibernética e sistemas.
• Colaboração: promover parcerias de longo prazo com clientes e equipes transfronteiriças, principalmente na entrega de projetos na Ásia-Pacífico.

Principais métricas e destaques operacionais de 2024

Sustentabilidade e Desenvolvimento Responsável

• A abordagem corporativa integra princípios ambientais, sociais e de governança (ESG) no recrutamento, na entrega de projetos e no relacionamento com fornecedores.
• Áreas de foco: redução da pegada operacional em centros de entrega, promoção de emprego de longo prazo (94% CDI) e contratação inclusiva (74 nacionalidades).

Presença Ásia-Pacífico

• Equipes locais de engenheiros e consultores que executam projetos de transformação digital em toda a região.
• Ênfase em equipes interculturais e transferência de conhecimento para apoiar clientes multinacionais e mercados locais.

Neurones S.A. Overview

• Missão: Fornecer serviços de TI inovadores e focados no cliente que permitem a transformação digital e resultados de negócios mensuráveis.
• Foco no cliente: Soluções adaptadas às necessidades específicas do setor (finanças, setor público, indústria, serviços) com ênfase em ROI mensurável.
• Abordagem de parceria: Contratos de longo prazo, serviços gerenciados e fluxos de receitas recorrentes para apoiar o sucesso do cliente.
• Valores operacionais: Agilidade, capacidade de resposta, profissionalismo e qualificação contínua das equipes.

• Qualidade e inovação: Investimento contínuo em P&D, parcerias em nuvem e experiência no domínio para manter as ofertas relevantes para os clientes em transição para modelos digitais.
• Satisfação do cliente: Alta ênfase em SLAs, práticas de entrega certificadas e suporte pós-implantação para maximizar a retenção de clientes.
• Agilidade e capacidade de resposta: Centros de entrega descentralizados e equipes multifuncionais para acelerar o tempo de obtenção de valor dos projetos.
• Integridade e governança: Transparência da empresa pública, conformidade com os padrões de governança corporativa e conduta empresarial ética incorporada em todas as operações.

Neurones S.A. (NRO.PA) - Declaração de Missão

• Forneça serviços de TI completos e programas de transformação alinhados aos objetivos estratégicos do cliente e aos KPIs mensuráveis.
• Invista em inovação e modelos de entrega escaláveis ​​para garantir um tempo de obtenção de valor previsível para os clientes.
• Construa uma força de trabalho e uma cultura que retenha os melhores talentos por meio de qualificação contínua, diversidade e planos de carreira transparentes.
• Opere com responsabilidade: reduza a pegada ambiental, aplique práticas éticas de IA e contribua para as comunidades locais.

• Reconhecimento pela experiência e inovação em serviços de TI: aumento direcionado no NPS do cliente e taxas de engajamento repetido.
• Expansão da presença global: buscar o crescimento geográfico seletivo e a capacidade de entrega internacional.
• Imã de talentos: crie uma proposta de valor para o empregador para aumentar a retenção e reduzir o tempo médio para preencher funções críticas.
• Integração da sustentabilidade: definir e acompanhar as reduções nas emissões de escopo 1-3 e aumentar as compras verdes.
• Reputação da marca: fortaleça as métricas de confiança por meio de conformidade, transparência e SLAs de serviço consistentes.

• Investimento em plataformas e IP: dimensione soluções repetíveis para melhorar as margens e acelerar a entrega.
• Fusões e aquisições e parcerias: aquisições direcionadas para adicionar profundidade vertical, alcance geográfico e capacidades especializadas.
• Pessoas e aprendizagem: formalizar planos de carreira, certificações e mobilidade interna para captar conhecimento institucional.
• Integração ESG: políticas de aquisição, opções de hospedagem/nuvem ecológicas e envolvimento de fornecedores para cumprir metas de sustentabilidade.

• Os gastos globais com transformação digital continuam a crescer a uma CAGR de dois dígitos; muitas empresas alocam 20-40% dos orçamentos de TI para iniciativas de transformação.
• Os clientes exigem cada vez mais serviços gerenciados e contratos baseados em resultados – vários concorrentes líderes relatam maior previsibilidade de margem a partir de fluxos recorrentes.
• Concorrência de talentos: O mercado de trabalho tecnológico da Europa apresenta uma procura persistente, com rácios médios de vagas/contratações indicando necessidades aceleradas de melhoria de competências.

• Padronize estruturas de entrega e KPIs entre clientes para garantir qualidade consistente e resultados mensuráveis.
• Dimensione centros de excelência (nuvem, dados/IA, segurança cibernética) para reduzir o tempo de obtenção de valor e aumentar as vendas cruzadas.
• Formalize KPIs de sustentabilidade em contratos (por exemplo, créditos de nuvem verde, otimização de viagens) para cumprir os compromissos corporativos.
• Aumentar a transparência para as partes interessadas, publicando o progresso nas metas estratégicas e vinculando os incentivos de gestão aos resultados.

Neurones S.A. (NRO.PA) - Declaração de Visão

• Flexibilidade: Serviços modulares e personalizados que evoluem de acordo com as necessidades do cliente – desde impulsos de projetos de curto prazo até roteiros de transformação de longo prazo.
• Confiabilidade: Disciplina no nível de serviço e contratos de longo prazo que reforçam a entrega previsível e a confiança do cliente.
• Proximidade: Presença local e equipes especializadas no setor para garantir conhecimento contextual e ciclos de decisão rápidos.
• Diversidade: Uma força de trabalho multicultural com 74 nacionalidades, fortalecendo a criatividade e a colaboração transfronteiriça.
• Sustentabilidade: Metas integradas de governança ambiental e social em todas as operações e projetos de clientes.
• Integridade: Governança transparente, conduta ética e padrões claros de relatórios em todas as atividades.

• Flexibilidade – Modelos de entrega modulares (no local, nearshore, offshore, remoto) e pessoal variável. Medido pela taxa de repetição de negócios e renovações de contratos.
• Confiabilidade – KPIs de nível de serviço e governança de conta dedicada que reduzem a recorrência de incidentes e melhoram o tempo de obtenção de valor.
• Proximidade – Escritórios regionais e centros setoriais que encurtam o aumento do engajamento e aumentam os índices de satisfação do cliente.
• Diversidade – 74 nacionalidades contribuem para a entrega multilíngue e uma compreensão mais ampla do mercado; métricas de diversidade rastreadas em relatórios de RH.
• Sustentabilidade – metas ESG incorporadas em compras e operações; iniciativas para reduzir a pegada de carbono e promover contratações inclusivas.
• Integridade – Estruturas de conformidade, relatórios financeiros transparentes e adesão aos padrões regulatórios em todas as jurisdições.