Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da TD Power Systems Limited.

Descubra como a TD Power Systems Limited está impulsionando uma mudança global na energia com a missão clara de fornecer soluções de energia confiáveis e eficientes e uma visão de liderança em tecnologias sustentáveis: um fabricante de geradores CA de até 60 megawatts atendendo OEMs e EPCs em mais de 110 países, planejando uma nova fábrica em Bengaluru por 3º trimestre do ano fiscal de 2026, e operando a partir de um livre de dívidas balanço patrimonial, gerando fortes fluxos de caixa; comprometido com a transição energética através da inovação centrada nas energias renováveis e com o compromisso de aumentar o investimento em I&D através 15% anualmente, a TD Power tem como alvo um 95% de satisfação do cliente pontuação (2024), uma 20% aumento da receita internacional por meio de parcerias estratégicas e aquisições, e visa 80% participação dos funcionários em treinamentos até 2025, ancorados em valores fundamentais de integridade, inovação, compromisso com o cliente, trabalho em equipe e sustentabilidade que moldam cada produto, parceria e política em toda a empresa.

TD Power Systems Limited (TDPOWERSYS.NS) - Introdução

• Foco principal do produto: geradores CA com capacidade de até 60 MW.
• Alcance geográfico: Clientes em mais de 110 países nos setores de serviços públicos, industriais, marítimos e renováveis.
• Segmentos de clientes: fabricantes de equipamentos originais (OEMs), empreiteiros de engenharia, aquisição e construção (EPC) e usuários finais em serviços públicos e grandes indústrias.

• Forneça soluções de geradores CA confiáveis e de alta eficiência que atendam às demandas de escala e durabilidade da indústria pesada e de serviços públicos em todo o mundo.
• Apoiar a transição dos clientes para sistemas de energia híbridos e de baixo carbono por meio de plataformas de geradores adaptáveis ​​e prontas para integração.

• Ser o parceiro global preferido para geração de energia de grande capacidade, liderando em desempenho, eficiência de custos do ciclo de vida e adoção de tecnologia sustentável.
• Expandir a área de produção e pesquisa e desenvolvimento para permitir entrega mais rápida, soluções localizadas e maior capacidade de integração renovável.

• Excelência em engenharia – pesquisa e desenvolvimento contínuos para melhorar a eficiência, o desempenho térmico e a confiabilidade.
• Centralização no cliente – soluções personalizadas para OEMs e EPCs com suporte completo.
• Prudência financeira – manter um balanço livre de dívidas e uma gestão disciplinada do fluxo de caixa.
• Sustentabilidade – integração de projetos prontos para energias renováveis ​​e serviços de apoio à transição energética.
• Escala operacional – investindo em capacidade de produção (instalação em Bengaluru) para atender à crescente demanda global.

• Expansão da capacidade: Comissão das instalações de Bangalore até ao terceiro trimestre do ano fiscal de 2026 para aumentar a produção e reduzir os prazos de entrega para unidades de grande capacidade.
• Ênfase em P&D: Investimento contínuo em melhorias de eficiência de produtos e processos de fabricação econômicos para reduzir o custo nivelado de energia para os clientes.
• Sustentação do alcance global: Fortaleça a presença de serviços, peças sobressalentes e pós-venda em mais de 110 países para apoiar relacionamentos de longo prazo com os clientes.
• Alinhamento da transição energética: Desenvolver plataformas e controlos de geradores compatíveis com energias renováveis, sistemas híbridos e funcionalidades de suporte à rede.

TD Power Systems Limited (TDPOWERSYS.NS) - Overview

• Forneça soluções de energia confiáveis ​​e eficientes nos segmentos industrial, de mobilidade e de energia renovável.
• Investir continuamente em P&D para melhorar a densidade de energia, a eficiência de conversão e a integração de sistemas.
• Mantenha altos padrões de qualidade de fabricação, entrega no prazo e resiliência da cadeia de suprimentos.
• Incorporar princípios ESG no design de produtos, operações e envolvimento das partes interessadas.
• Personalize soluções de acordo com as necessidades do cliente, ofertas escaláveis, modulares e prontas para serviços.
• Promova o crescimento dos funcionários por meio de treinamento, padrões de segurança e incentivos alinhados ao desempenho.

Declaração de missão

• Inovação tecnológica através de investimentos direcionados em P&D focados em eletrônica de potência, sistemas de baterias e integração de acionamento motorizado.
• Excelência operacional com automação de fábrica, controle de qualidade e práticas de manufatura enxuta.
• Sustentabilidade através da redução das emissões do ciclo de vida, produtos energeticamente eficientes e compras responsáveis.
• Projetando trens de força e contratos de serviço específicos para aplicações centrados no cliente para minimizar o tempo de inatividade e o custo total de propriedade.
• Capacitação dos funcionários por meio de aprendizagem estruturada e cultura de segurança no local de trabalho.

Visão

Valores Fundamentais

• Integridade – governança transparente e práticas comerciais éticas.
• Inovação – resultados mensuráveis ​​de P&D e melhoria contínua dos produtos.
• Foco no Cliente – capacidade de resposta, personalização e suporte ao ciclo de vida.
• Qualidade - Processos alinhados com ISO e protocolos de testes rigorosos.
• Sustentabilidade - minimizar a pegada ambiental em produtos e operações.
• Colaboração - equipes multifuncionais, parcerias com fornecedores e co-desenvolvimento com clientes.

Principais indicadores operacionais e financeiros (selecionados; aproximados, fiscais mais recentes)

Sustentabilidade e foco ESG

• Nível do produto: projetar para maior eficiência (objetivando ganho de eficiência de 2 a 5% por ciclo do produto) e redução das emissões de CO2 do ciclo de vida em comparação com os sistemas existentes.
• Operacional: metas de redução do consumo de energia (por exemplo, redução de 5-10% no uso de energia da fábrica ao longo de 3 anos) e programas progressivos de resíduos/reciclagem.
• Governança: supervisão em nível de conselho, divulgações ESG periódicas e auditorias de fornecedores para conformidade trabalhista e ambiental.

Roteiro de P&D e Produto

• No curto prazo: inversores modulares e plataformas de acionamento motorizado para veículos elétricos comerciais, conversores de maior eficiência para acionamentos industriais.
• Médio prazo: sistemas integrados de eixos elétricos e gerenciamento de energia para frotas mistas de veículos elétricos, expandindo as capacidades de software/controles.
• Longo prazo: sistemas que permitem a integração do veículo à rede, a integração de baterias de segunda vida e diagnósticos totalmente digitalizados do trem de força.

Para uma visão detalhada das finanças da empresa e das métricas relevantes para o investidor, consulte: Dividindo a saúde financeira limitada da TD Power Systems: principais insights para investidores

TD Power Systems Limited (TDPOWERSYS.NS) - Declaração de Missão

• Transição energética sustentável: priorizar soluções híbridas e de grupos geradores compatíveis com energias renováveis para reduzir as emissões do ciclo de vida em todas as linhas de produtos.
• Liderança tecnológica: dimensionar o investimento em P&D para acelerar a diferenciação de produtos e as capacidades de integração de sistemas.
• Excelência do cliente: forneça soluções personalizadas e serviços pós-venda para maximizar o tempo de atividade e os benefícios do custo total de propriedade para os clientes.
• Expansão global: aprofundar a presença internacional através de parcerias, expansão de canais e aquisições seletivas.
• Pessoas e cultura: construir um local de trabalho de alto desempenho que invista em aprendizagem contínua e segurança.

• Crescimento do investimento em I&D: aumentar os gastos com investigação e desenvolvimento em 15% anualmente para acelerar a inovação e digitalização de produtos.
• Satisfação do cliente: almeje uma pontuação de satisfação do cliente (CSAT) de 95% até 2024 em novas vendas e prestação de serviços.
• Crescimento das receitas internacionais: visa aumentar as receitas internacionais em 20% através de parcerias estratégicas e aquisições.
• Desenvolvimento dos funcionários: alcançar 80% de participação dos funcionários em programas de formação até 2025 para melhorar as competências em eletrificação e serviços digitais.

• Sistemas de energia híbridos e controladores eletrônicos para integrar grupos geradores com armazenamento de bateria e painéis solares.
• Tecnologias de redução de emissões e design de grupo gerador independente de combustível para atender aos padrões regulatórios mais rigorosos.
• Monitoramento baseado em condições, manutenção preditiva e modelos de serviço habilitados para IoT para melhorar a disponibilidade de ativos.

• Padronização de SLAs de serviço e estruturas de medição de NPS/CSAT para atingir a meta de 95% de CSAT.
• Oferecendo contratos baseados em resultados (garantias de tempo de atividade ou eficiência de combustível) adaptados a grandes clientes industriais e de infraestrutura.
• Expandir a presença do mercado de reposição em mercados de exportação direcionados para apoiar o objetivo de crescimento de receita internacional de 20%.

• Governança: alinhar a supervisão do conselho com os KPIs de sustentabilidade e os marcos de P&D para garantir a responsabilidade pelas metas.
• Sustentabilidade: priorizar avaliações do ciclo de vida dos produtos e iniciativas de circularidade para reduzir a intensidade de carbono por unidade vendida.
• Local de trabalho: prosseguir uma cobertura de formação de 80% e programas direcionados para talentos para apoiar a expansão em modelos de eletrificação e de receitas baseadas em serviços.

TD Power Systems Limited (TDPOWERSYS.NS) - Declaração de Visão

• Projetar, fabricar e fornecer equipamentos robustos de geração e distribuição de energia que atendam aos padrões globais de qualidade e segurança.
• Inovar continuamente para melhorar a eficiência de combustível, o desempenho em termos de emissões e o custo total de propriedade para os clientes.
• Dimensione as operações de forma responsável para expandir o alcance do mercado e, ao mesmo tempo, minimizar o impacto ambiental.
• Construir valor duradouro para as partes interessadas por meio de governança ética, disciplina financeira e divulgação transparente.

• Integridade - Manter a honestidade, a transparência e a conformidade em todas as negociações comerciais, com trilhas de auditoria claras e políticas éticas.
• Inovação - Investir em P&D, desenvolvimento de produtos e digitalização para fornecer grupos geradores, equipamentos de manobra e sistemas de controle avançados.
• Compromisso com o Cliente - Priorizando tempo de atividade, suporte ao ciclo de vida e soluções personalizadas para maximizar o valor do cliente.
• Trabalho em equipe - Promovendo a colaboração multifuncional, o desenvolvimento de habilidades e a responsabilidade compartilhada entre as equipes de fabricação, vendas e serviços.
• Sustentabilidade - Implementar projetos de eficiência energética, redução de resíduos e uso responsável de recursos em instalações e produtos.
• Governança Ética - Manter uma supervisão robusta do conselho, controles internos e comunicações com as partes interessadas para garantir a responsabilização.

• P&D e inovação de produtos – Investimento direcionado para desenvolver grupos geradores de baixas emissões, sistemas híbridos e plataformas de monitoramento remoto habilitadas para IoT.
• Excelência Operacional - Melhoria contínua no rendimento de fabricação, prazos de entrega e resposta do mercado pós-venda para melhorar os índices de satisfação do cliente.
• Expansão de Mercado - Fortalecer a presença nos segmentos de energia industrial, telecomunicações e infraestrutura enquanto explora mercados de exportação.
• Metas de Sustentabilidade - Reduzir a intensidade de carbono por unidade de produção, aumentar a recuperação de energia e otimizar o fornecimento de materiais.

• Integridade: As divulgações financeiras públicas, as auditorias independentes e um mecanismo de denúncia garantem a transparência e constroem a confiança dos investidores.
• Inovação: Os roteiros de produtos incluem grupos geradores híbridos, motores compatíveis com níveis e telemática; parcerias com OEMs de motores e fornecedores de tecnologia aceleram o tempo de lançamento no mercado.
• Compromisso com o cliente: SLAs de serviço, metas de disponibilidade de peças de reposição e rede de serviços em todo o país reduzem o tempo de inatividade e o TCO para os clientes.
• Trabalho em equipe: KPIs interdepartamentais, programas de treinamento e iniciativas de engajamento de funcionários alinham os objetivos da força de trabalho com as metas corporativas.
• Sustentabilidade: Atualizações de eficiência energética em fábricas, designs de produtos com otimização de combustível e práticas de aquisição circulares reduzem a pegada ambiental.
• Governança Ética: A supervisão no nível do conselho, os comitês de conformidade e os relatórios das partes interessadas impulsionam a responsabilização em toda a organização.

• Alocação de capital – Priorização de investimentos para modernização de fábricas e expansão da infraestrutura de serviços, ao mesmo tempo em que equilibra a política de dividendos e a desalavancagem.
• Mix de receitas – Diversificação entre linhas de produtos (grupos geradores, painéis de distribuição, serviços EPC) para reduzir a dependência da demanda cíclica.
• Gestão de Riscos - Resiliência da cadeia de abastecimento, cobertura cambial e otimização do capital de giro para proteger as margens durante a volatilidade macro.