Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Toyo Ink SC Holdings Co., Ltd.

4634.T - fundada en 1896 y renacer bajo el nombre artiencia en enero 2024, Toyo Ink SC Holdings Co., Ltd. se posiciona en la intersección del arte y la ciencia, entregando tintas y materiales para embalajes, automoción y electrónica, mientras persigue una ambiciosa hoja de ruta de sostenibilidad bajo su TSV2050/2030 programa que apunta 35% Reducción de CO₂ en Japón en 2030 en el camino hacia la neutralidad de carbono 2050; Anclado en valores fundamentales de justicia, orgullo, iniciativa, aprecio y solidaridad, la misión de la empresa de "crear valor que resuene con los sentidos" y su visión de un futuro en el que todas las personas puedan vivir vidas enriquecidas impulsen la innovación colaborativa. Siga leyendo para ver cómo estos compromisos dan forma a la estrategia, los productos y las operaciones globales.

Toyo Ink SC Holdings Co., Ltd. (4634.T) - Introducción

• Año de fundación: 1896
• Cambio de marca: enero de 2024 (artience Co., Ltd.)
• Ticker: 4634.T (Bolsa de Valores de Tokio)
• Huella global: operaciones de fabricación y ventas en Asia, Europa, América del Norte y otras regiones.

• Misión: Crear valor que resuene con los sentidos combinando arte y ciencia para ofrecer productos que evoquen emociones y al mismo tiempo cumplan con los requisitos funcionales en todas las industrias.
• Visión: Construir un futuro en el que todas las personas puedan vivir vidas enriquecidas a través de la innovación, soluciones basadas en el diseño y prácticas sostenibles.
• Pilares estratégicos:
  • Materiales avanzados y tintas funcionales para embalaje, automoción y electrónica.
  • Digitalización e innovación de procesos para impulsar el valor para el cliente y la eficiencia operativa.
  • Colaboración global e innovación abierta con socios y clientes.

• Marco TSV2050/2030: hoja de ruta a largo plazo hasta 2050 con hitos provisionales para 2030 centrados en la descarbonización, la economía circular y la eficiencia de los recursos.
• Reducción de CO₂: objetivo de una reducción del 35% en Japón para 2030 (año de referencia según divulgaciones de la empresa).
• Neutralidad de carbono: ambición de lograr emisiones netas de gases de efecto invernadero cero para 2050 en todas las operaciones e iniciativas de la cadena de valor.
• Gestión de productos: desarrollo de tintas ecológicas, formulaciones a base de agua y con bajo contenido de VOC, y soluciones de embalaje reciclables para respaldar los objetivos de sostenibilidad de los clientes.

• Modelo de asociación: desarrollo conjunto con fabricantes de equipos originales, convertidores y proveedores de materiales para abordar los desafíos de la industria (por ejemplo, aligeramiento, reciclabilidad, recubrimientos de alto rendimiento).
• Comunidad y fuerza laboral: inversiones en habilidades, seguridad y diversidad de los empleados para sostener la capacidad de innovación y la licencia social para operar.
• Intensidad en I+D: gasto sostenido en I+D para mantener el liderazgo tecnológico en tintas especiales, recubrimientos funcionales y materiales avanzados.

• La escala de ingresos permite que las redes globales de fabricación e investigación y desarrollo a gran escala presten servicios a clientes de todas las industrias.
• La rentabilidad respalda la inversión continua en tecnologías sostenibles, transformación digital y fusiones y adquisiciones estratégicas.
• La solidez del balance proporciona capacidad para realizar gastos de capital destinados a reducir las emisiones y mejorar los procesos.

Toyo Ink SC Holdings Co., Ltd. (4634.T) - Overview

• Valor emocional + funcional: los productos y soluciones se desarrollan para evocar resonancia sensorial (color, textura, aroma, atractivo visual) al mismo tiempo que brindan funcionalidad mensurable (durabilidad, seguridad, rendimiento).
• Enfoque de innovación: Compromiso con tecnologías pioneras (pigmentos avanzados, recubrimientos funcionales, materiales de base biológica y sistemas de color digitales) para ofrecer nuevas formas de valor a los clientes y usuarios finales.
• Orientación al cliente y la sociedad: la I+D estratégica y el desarrollo empresarial priorizan las necesidades de los clientes y los desafíos sociales como la circularidad, la descarbonización y los entornos de vida más saludables.
• Identidad de marca integral: la misión respalda el cambio de marca de la empresa y la alineación del grupo hacia una identidad con visión de futuro que equilibra el diseño ingenioso y el rigor científico.

• Priorización de I+D: una mayor proporción de I+D se centra en la integración sensorial y funcional (por ejemplo, pigmentos de alto rendimiento, revestimientos táctiles y aditivos de control de olores) con KPI mensurables (rendimiento del producto, solicitudes de patentes, tiempo de comercialización).
• Inversiones en sostenibilidad: Las inversiones en CAPEX y en procesos dan prioridad a la eficiencia energética, la reducción de residuos y las materias primas de origen biológico para alinear el valor del producto con las expectativas de la sociedad.
• Gestión de cartera: cambio hacia segmentos de mayor valor (tintas funcionales, envases con rendimiento de barrera, polímeros especiales) para mejorar los márgenes operativos y los ingresos recurrentes.
• Co-creación del cliente: desarrollo colaborativo con propietarios de marcas y convertidores para crear productos que ofrezcan atractivo emocional y desempeño regulatorio/de cumplimiento.

• Desarrollo de productos: equipos interdisciplinarios (científicos del color, ingenieros de materiales, diseñadores) tienen como objetivo lanzar formulaciones que cumplan con las especificaciones estéticas y técnicas.
• Sostenibilidad y cumplimiento: evaluaciones del ciclo de vida y hojas de ruta regulatorias integradas en la planificación de productos para garantizar credenciales ambientales y sociales.
• Estrategia Comercial: Precios basados ​​en el valor y venta de soluciones para clientes que buscan un desempeño sensorial y funcional diferenciado.
• Métricas y gobernanza: seguimiento del desempeño a través de una combinación de ventas de productos de alto valor, retorno de la inversión en investigación y desarrollo, métricas de reducción de CO2 e índices de satisfacción del cliente.

Toyo Ink SC Holdings Co., Ltd. (4634.T) - Declaración de misión

• Ofrecer productos y soluciones que combinen la estética (arte) con el rendimiento (ciencia).
• Promover materiales y procesos sostenibles para reducir el impacto ambiental en toda la cadena de valor.
• Colaborar con clientes, proveedores, instituciones de investigación y comunidades para cocrear soluciones para desafíos sociales.
• Invertir en innovación y capital humano para anticipar y dar forma a las necesidades del mercado.

• Arte + Ciencia: fusionar diseño creativo con investigación y desarrollo tecnológico para ofrecer productos que evoquen emociones y cumplan con estrictos requisitos funcionales.
• Liderazgo en innovación: priorizar la inversión en I+D y la innovación abierta para generar valor pionero: nuevos materiales, tintas, recubrimientos y soluciones de embalaje funcionales.
• Compromiso de sostenibilidad: perseguir la neutralidad de carbono para 2050 y ampliar las soluciones circulares en todos los ciclos de vida de los productos.
• Impacto colaborativo: trabajar con socios a nivel mundial para abordar los desafíos sociales: salud, seguridad alimentaria, eficiencia de recursos y descarbonización.
• Cambio de marca e identidad: la identidad de Artience señala una postura moderna y centrada en el ser humano alineada con las tendencias globales de sostenibilidad e innovación.

• Desarrollar tintas y recubrimientos reciclables y de base biológica para reducir las emisiones del ciclo de vida y respaldar el embalaje circular.
• Ampliar las soluciones digitales y de etiquetas inteligentes que combinan el atractivo visual con la trazabilidad y las funciones antifalsificación.
• Ampliar las asociaciones con fabricantes de equipos originales y minoristas para integrar materiales sostenibles en las principales cadenas de suministro.
• Implementar proyectos piloto y gastos de capital para mejorar la eficiencia energética y cambiar a fuentes de energía con bajas emisiones de carbono en los sitios de fabricación.

Toyo Ink SC Holdings Co., Ltd. (4634.T) - Declaración de visión

• Compromiso con la sostenibilidad: apuntar a la reducción de CO2 en todo el grupo y ampliar las líneas de productos de base biológica y materiales reciclados.
• Expansión global: fortalecimiento de la presencia en Asia, Europa y América a través de fusiones y adquisiciones, empresas conjuntas y centros de producción locales.
• Innovación impulsada por el cliente: aceleración de materiales funcionales avanzados y soluciones de embalaje para la seguridad alimentaria, la electrónica y la movilidad.

• Equidad: la gobernanza ética y la equidad de las partes interesadas guían las adquisiciones, la transparencia de la cadena de suministro y el cumplimiento. Esto sustenta las políticas de adquisiciones que cubren a miles de proveedores en todo el mundo y el cumplimiento de los marcos regulatorios globales.
• Orgullo: enfoque en la artesanía y el control de calidad: los sitios de fabricación mantienen métricas de calidad rigurosas y contribuyen a la reputación del grupo en tintas especiales y recubrimientos funcionales.
• Iniciativa: crecimiento impulsado por I+D: el grupo dirige un presupuesto de I+D plurianual para desarrollar materiales de próxima generación y química de impresión digital, con proyectos en cartera destinados a lanzamientos comerciales dentro de 1 a 3 años.
• Apreciación - Retención y desarrollo del talento: los programas de capacitación de empleados y los intercambios transfronterizos fomentan la empatía, la conciencia cultural y el desarrollo del capital humano a largo plazo en todas las oficinas y plantas del grupo.
• Solidaridad: colaboración entre divisiones: los equipos de proyectos integrados combinan la química de polímeros, la ciencia de la formulación y la ingeniería de aplicaciones para acortar el tiempo de comercialización de soluciones complejas.

• Reducción de la huella de carbono: objetivos de reducción de la intensidad de CO2 en todo el grupo (año de referencia → año objetivo) e inversiones en modernizaciones para ahorrar energía en todas las plantas de fabricación.
• Cambio de cartera de productos: aumentar el porcentaje de productos con contenido sostenible/renovable en las ventas totales (objetivo: duplicar la participación en 5 años).
• Rendimiento de la innovación: número de nuevos productos comercializados por año y patentes presentadas anualmente para medir la iniciativa y el liderazgo técnico.
• Compromiso de los empleados: métricas internas de orgullo, aprecio y solidaridad (tasas de retención, participación multifuncional y horas de capacitación por empleado).