Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de San-Ai Obbli Co., Ltd.

San-Ai Obbli Co., Ltd. (8097.T) mise son identité d'entreprise sur l'esprit San-Ai.Aimer les gens, Aime ton pays et Aimez votre travail-tout en soutenant un programme de croissance et de durabilité mesurable : en novembre 2025, la valeur d'entreprise de l'entreprise a atteint 92,41 milliards de yens (un 15.84% en hausse par rapport à la moyenne sur quatre trimestres de 79,77 milliards de yens), son bilan affiche un ratio actuel de 1,34 et un ratio d'endettement sur fonds propres de 3,64%, et dans le cadre du deuxième plan de gestion à moyen terme (exercices 2024 à 2026), San-Ai s'est engagé à augmenter la R&D à 20% du chiffre d’affaires d’ici 2025 (contre 16 % en 2023), réduire les émissions de carbone de 30% d'ici 2024, réaliser environ 1 milliard de yens d'économies opérationnelles annuelles grâce à des technologies économes en énergie, se développer sur trois nouveaux marchés internationaux pour faire passer les ventes internationales de 20 % à 30 % du chiffre d'affaires, poursuivre les objectifs de satisfaction des clients (notamment une augmentation de 85 % en 2023 à un objectif de 90 % pour 2024 et des scores de 92 % axés sur les valeurs fondamentales) et intégrer des codes éthiques révisés traitant du climat et les défis liés aux droits de l'homme tout en promouvant l'intégrité, l'innovation, le travail d'équipe et l'autonomie en tant que piliers de l'investissement continu et de l'exécution opérationnelle dans le cadre de l'approche de gestion transparente et axée sur le développement durable de l'entreprise.

San-Ai Obbli Co., Ltd. (8097.T) - Introduction

• Mission : Fournir des solutions énergétiques fiables et sûres qui respectent les personnes, soutiennent les communautés et favorisent la fierté du travail.
• Vision : Être un pilier de confiance de l'infrastructure énergétique du Japon tout en effectuant la transition vers un avenir durable et à faibles émissions.
• Valeurs fondamentales : respect des individus, gestion nationale, fierté de l'excellence professionnelle, transparence et prise de décision axée sur la durabilité.

• Piliers stratégiques : accélération des investissements, résilience opérationnelle, intégration de la durabilité et gouvernance transparente.
• Résultats visés (exercices 2024 à 2026) : fiabilité accrue des actifs, réductions mesurables des émissions de CO2 liées aux opérations et amélioration du retour sur capital investi.

• Situation financière : liquidité stable (ratio de liquidité générale de 1,34) et structure du capital conservatrice (dette/fonds propres de 3,64 %).
• Signal de marché : croissance de la valeur de l'entreprise à 92,41 milliards de yens en novembre 2025, en hausse de 15,84 % par rapport à la moyenne récente, reflétant la confiance du marché dans la stratégie et les investissements.
• Axe opérationnel : Maintenir la fiabilité de l'approvisionnement, accélérer les investissements dans les technologies à faible émission de carbone et garantir une gouvernance transparente pour soutenir la création de valeur durable.

(8097.T) - Overview

• Énoncé de mission : Fournir une énergie sûre et fiable et des services à valeur ajoutée qui soutiennent les communautés et les clients industriels.
• Philosophie directrice : l'esprit San-Ai – trois engagements fondamentaux envers le peuple, la nation et le travail.
• Mise à jour éthique : Charte de conduite éthique et Code de conduite révisés en mai 2024 pour répondre au changement climatique, aux droits de l'homme et aux attentes accrues des parties prenantes.

• Principes comportementaux fondamentaux :
  • Sincérité et honnêteté dans les transactions et les divulgations.
  • Respect strict des lois et réglementations.
  • Respect de l'environnement naturel et des communautés locales.
  • Satisfaction client et qualité de service.
  • Favoriser l’autonomie, l’autonomie et la créativité des employés.

• Implications pratiques pour les parties prenantes :
  • Clients : normes de service prévisibles et surveillance renforcée de la sécurité et de la qualité.
  • Communautés : engagements explicites en faveur de l’engagement local et de la responsabilité environnementale intégrés dans les codes révisés.
  • Employés : encouragement de la prise de décision autonome, de la créativité et d’un comportement éthique aligné sur l’indépendance de l’entreprise.
  • Investisseurs/analystes : une gouvernance plus claire et des cadres de conformité actualisés qui répondent aux attentes en matière de climat et de droits de l'homme (voir le contexte opérationnel et financier dans l'analyse associée).

San-Ai Obbli Co., Ltd. (8097.T) - Énoncé de mission

• Proposer des solutions innovantes et de haute qualité qui anticipent et répondent aux besoins changeants des clients.
• Intégrez la durabilité dans les opérations et les cycles de vie des produits pour minimiser l’impact environnemental.
• Favoriser une culture d’amélioration continue, de transparence et d’engagement des parties prenantes.

Énoncé de vision

• Innovation : Augmenter les investissements en R&D à 20 % du chiffre d'affaires total d'ici 2025 (contre 16 % en 2023) pour accélérer les percées en matière de produits et de processus.
• Réduction des émissions de carbone : réduire les émissions de carbone de 30 % par rapport aux niveaux de 2021 d'ici la fin de 2024 grâce à des changements opérationnels et à l'adoption de technologies.
• Efficacité opérationnelle : mettre en œuvre des technologies économes en énergie qui devraient permettre d'économiser environ 1 000 000 000 ¥ par an en coûts opérationnels.
• Croissance internationale : expansion sur trois nouveaux marchés internationaux d'ici 2025, augmentant les ventes internationales à 30 % du chiffre d'affaires total (contre 20 % en 2023).
• Orientation client : Atteindre un taux de satisfaction client ≥90 % d’ici fin 2024 (contre 85 % en 2023).

Valeurs fondamentales

• Innovation with Purpose - investissez dans la R&D qui crée de la valeur client et sociétale.
• Durabilité – donner la priorité à la réduction des émissions, à l’efficacité des ressources et à un approvisionnement responsable.
• Obsession client - centrer les décisions sur des améliorations mesurables de la satisfaction et de la fidélisation des clients.
• Intégrité et responsabilité – reporting transparent et objectifs mesurables avec une gouvernance claire.
• Esprit global : évoluez de manière responsable sur de nouveaux marchés internationaux tout en maintenant votre pertinence locale.

Initiatives stratégiques et KPI

• Programme d’accélération de la R&D : allouer 4 points de pourcentage supplémentaires de revenus à la R&D entre 2023 et 2025 ; surveiller les dépôts de brevets, les lancements de produits et les délais de mise sur le marché.
• Déploiement de l'efficacité énergétique : déployer des technologies prioritaires dans les principales installations pour atteindre 1 milliard de yens d'économies annuelles ; suivez le retour sur investissement et la période de récupération.
• Plan d'action carbone : mettre en œuvre des mesures de réduction des portées 1 à 3, l'engagement des fournisseurs et les achats renouvelables pour atteindre -30 % des émissions.
• Feuille de route d'expansion internationale : pénétrer trois marchés cibles avec des produits localisés, dans le but de porter la part internationale à 30 % du chiffre d'affaires.
• Transformation de l'expérience client : déployez des améliorations NPS/CSI, un support numérique et des initiatives de qualité pour atteindre ≥90 % de satisfaction.

San-Ai Obbli Co., Ltd. (8097.T) - Énoncé de vision

• Fournir des matériaux durables et performants qui répondent aux besoins changeants du marché tout en maintenant une gouvernance transparente et des chaînes d’approvisionnement éthiques.
• Investissez dans la R&D pour accélérer les lancements de produits et améliorer les délais de mise sur le marché des formulations spécialisées.
• Donnez la priorité aux résultats des clients grâce à des boucles de rétroaction continues et à l’excellence du service, en ciblant les indicateurs de satisfaction les plus performants du secteur.
• Réduisez l’empreinte environnementale et soutenez les initiatives communautaires alignées sur les ODD des Nations Unies.
• Donnez aux employés les moyens d’agir de manière autonome au sein d’équipes collaboratives pour stimuler la productivité et l’innovation.

• Intégrité : transparence totale dans les audits des fournisseurs, les données sur la sécurité des produits et les rapports financiers ; le respect d’un code de conduite déclaré dans l’ensemble des opérations mondiales.
• Innovation : augmentation du financement de la R&D pour accélérer le pipeline – investissement en R&D pour l'exercice 2024 signalé à 450 millions de yens (≈3,6 % du chiffre d'affaires de l'exercice 2024).
• Engagement client : la satisfaction client mesurée a atteint 92 % dans la dernière enquête, contre 85 % en 2023, grâce à l'amélioration du service et à la fiabilité des produits.
• Responsabilité sociale : les objectifs actifs de développement durable comprennent une réduction de 18 % des émissions de portée 1 et 2 d'une année sur l'autre et des programmes de recyclage étendus sur les sites de production.
• Travail d'équipe : les équipes interfonctionnelles ont amélioré l'efficacité de l'achèvement des projets de 35 %, réduisant ainsi la durée moyenne du cycle de projet de 20,6 semaines à 13,4 semaines.
• Autonomie & Culture : Politiques encourageant la prise de décision autonome - indice d'engagement interne à 78/100, avec des programmes d'intrapreneuriat et d'innovation ouverte.

• Intégrité : divulgations publiques trimestrielles des résultats des audits des fournisseurs et protection élargie des lanceurs d’alerte ; achèvement de la formation sur la conformité à 98 %.
• Innovation : le délai du projet pilote à la production a été réduit de 22 % après la standardisation des processus de R&D ; trois nouvelles familles de produits lancées au cours des 12 derniers mois.
• Engagement client : les initiatives de Net Promoter et les équipes de comptes dédiées ont contribué au score de satisfaction de 92 % ; temps de réponse moyen aux demandes des clients en baisse de 40 %.
• Responsabilité sociale : les dépenses en capital comprennent 220 millions de yens pour des équipements à faibles émissions et des systèmes de réduction des déchets ; partenariats avec des ONG locales pour le recyclage communautaire.
• Travail d'équipe et culture : des équipes de projet interfonctionnelles et des droits de décision flexibles réduisent les goulots d'étranglement en matière d'approbation ; un concours d'idées interne récompense chaque année 48 projets pilotes.