Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Daiwa Securities Group Inc.

Groupe de valeurs mobilières Daiwa Inc. (8601.T), fondée en 1943, est l'une des principales banques d'investissement japonaises avec une présence mondiale à travers Asie, Europe et Amérique du Nord, combinant le courtage de valeurs mobilières, la banque d'investissement et la gestion d'actifs pour donner la priorité au bien-être financier des clients et au développement durable du marché ; sous son Vision 2030 cadre de gestion, l'entreprise poursuit l'innovation, le soutien à la formation de patrimoine des ménages, la revitalisation régionale avec des fonds privés et un engagement envers un Durée de vie de 100 ans concept et une société sans carbone, tout en maintenant une gouvernance d'entreprise rigoureuse, un développement de talents diversifié et inclusif, une éthique professionnelle élevée et une concentration sur des bénéfices sains et l'augmentation de la valeur de l'entreprise pour les actionnaires. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment la mission, la vision et les valeurs fondamentales de Daiwa se traduisent en stratégies concrètes et en impact mesurable sur le marché.

Daiwa Securities Group Inc. (8601.T) - Introduction

• Empreinte mondiale : opérations au Japon, dans la Grande Chine, en Asie du Sud-Est, au Royaume-Uni, en Europe continentale et dans les Amériques.
• Segments de clientèle : courtage de détail, vente et trading institutionnels, marchés de capitaux M&A et ECM/Dette, gestion d'actifs et recherche.
• Priorités stratégiques : croissance durable, gouvernance transparente, développement du capital humain et contribution sociale grâce à des marchés financiers sains.

• Employés : environ 10 000 à 15 000 personnes dans le monde, avec une main-d’œuvre importante basée au Japon et des spécialistes internationaux dans les principaux centres financiers.
• Actifs sous gestion/conservation : mesurés en dizaines de milliards de yens (l'échelle des actifs sous gestion prend en charge les offres de produits institutionnels et de détail).
• Répartition des revenus : diversifiés entre les commissions de courtage, les revenus nets de négociation, les frais de banque d'investissement et les frais de gestion d'actifs.
• Adéquation des fonds propres et liquidité : maintient des coussins de fonds propres réglementaires alignés sur les normes japonaises de la FSA et les normes internationales ; se concentrer sur les ratios de levier et de liquidité appropriés pour les maisons de titres.

• Structure de gouvernance : conseil d'administration composé d'administrateurs indépendants, de comités d'audit et de nomination et d'un directeur de la conformité pour garantir la transparence et une prise de décision objective.
• Engagements ESG : intégration des facteurs ESG dans les processus d'investissement, émission et distribution d'obligations vertes/sociales et informations liées au climat alignées sur l'évolution des normes mondiales.
• Diversité et inclusion : programmes ciblés pour le développement des talents, la mobilité interne et la parité hommes-femmes aux niveaux managériaux.

• Diversification des revenus par métier et par géographie pour assurer la résilience.
• Indicateurs d'intégration ESG : pourcentage d'actifs sous gestion avec intégration ESG, volume de souscription d'obligations vertes.
• KPI de gouvernance : taux d’indépendance du conseil d’administration, conclusions de l’audit interne clôturées, taux d’incidents de conformité.
• KPI du capital humain : fidélisation des employés, proportion de dirigeants issus de la diversité, heures de formation par employé.

Groupe de valeurs mobilières Daiwa Inc. (8601.T) - Overview

Daiwa Securities Group Inc. (8601.T) fonde son identité d'entreprise sur une mission et un système de valeurs clairs orientés vers des services financiers axés sur le client, l'excellence professionnelle, une conduite éthique et une croissance durable de l'entreprise. La mission du Groupe articule les engagements envers les intérêts des clients, les valeurs centrées sur l'humain, la résilience concurrentielle et l'amélioration de la valeur actionnariale.

• Orientation client d'abord : agir à titre de meilleur partenaire des clients et promouvoir leur bien-être financier grâce à des produits et services qui dépassent leurs attentes.
• Excellence professionnelle : maintenir des normes élevées de compétence technique, d’éthique professionnelle et de conduite équitable dans l’ensemble des opérations mondiales.
• Valeurs humaines et culture : favoriser l'initiative créative, l'esprit de défi et reconnaître les capacités et les contributions individuelles.
• Contribution sociale durable : contribuer à la croissance durable des sociétés dans lesquelles le Groupe opère.
• Résilience compétitive et confiance : cultivez une compétitivité imbattable soutenue par la confiance entre l’entreprise et les employés et la solidarité entre collègues.
• Santé financière axée sur les actionnaires : rechercher des bénéfices sains, des opérations commerciales solides et une valeur d'entreprise accrue pour les actionnaires.

Comment la mission se traduit en mesures commerciales

La mission et les valeurs sont opérationnalisées dans les secteurs d'activité de vente au détail, de gros, de gestion des investissements et internationaux de Daiwa et se reflètent dans les KPI financiers et opérationnels :

Priorités stratégiques dérivées de la mission

• Innovation de produits centrée sur le client : développez les capacités de gestion de patrimoine, de conseil et de services numériques pour dépasser les attentes des clients.
• Développement professionnel – programmes de formation continue et de certification pour élever les normes d’expertise et de conduite éthique.
• Capital humain et culture - incitations et parcours de carrière qui récompensent l'initiative créative et l'esprit de défi.
• Durabilité et gouvernance - intégrer des pratiques ESG et de conformité pour soutenir une croissance durable dans les régions d'exploitation.
• Rentabilité et efficacité du capital - maintenir des bénéfices sains et des indicateurs de bilan solides pour augmenter la valeur de l'entreprise pour les actionnaires.

Contexte financier et opérationnel sélectionné

Pour maintenir l'alignement entre la mission et les résultats mesurables, Daiwa se concentre sur l'équilibre entre la croissance des revenus, la rentabilité, l'adéquation du capital et l'investissement dans le capital humain. Les principaux leviers comprennent l'expansion des activités payantes, l'amélioration des rendements ajustés au risque dans les activités des marchés de capitaux et l'expansion des opérations internationales tout en préservant la force des franchises nationales.

Pour un contexte plus approfondi axé sur les investisseurs et les tendances en matière de propriété, voir : À la découverte de Daiwa Securities Group Inc. Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi ?

Daiwa Securities Group Inc. (8601.T) - Énoncé de mission

• Objectif principal : mobiliser des capitaux et des compétences pour soutenir une croissance économique durable et la sécurité financière des ménages au Japon et en Asie.
• Horizon temporel : Vision 2030 – étapes stratégiques jusqu’en 2030, contribuant à la résilience financière à long terme (durée de vie de 100 ans) pour les clients.
• Priorités sociales : soutenir l'accumulation de biens des ménages, utiliser des fonds privés pour la revitalisation locale et financer le développement économique de l'Asie.
• Ambition environnementale : Fournir des produits et des conseils financiers qui accélèrent la décarbonisation et l’alignement sur le zéro net.

• Constitution d'actifs des ménages : développer les solutions d'investissement de détail, les fonds communs de placement à faible coût et les programmes d'éducation financière pour accroître la participation des particuliers et les taux d'épargne à long terme.
• Revitalisation régionale : déployer des fonds privés et des financements structurés pour soutenir les infrastructures, les PME locales et les projets régénérateurs liés aux économies régionales.
• Plateforme de croissance en Asie : faites évoluer les services de banque d'investissement, de conservation et de conseil transfrontaliers pour capter les flux de capitaux intra-asiatiques et l'expansion des entreprises.
• Innovation et partenariats : co-création avec des fintechs, des banques mondiales et des spécialistes locaux pour accélérer les plateformes numériques, l'innovation produit et l'intégration ESG.
• Autonomisation des employés : favoriser la diversité des réservoirs de talents, le développement professionnel et les lieux de travail flexibles pour stimuler la rétention et la capacité d'innovation.

• Offres : développer des fonds labellisés ESG, des obligations vertes, des prêts liés au développement durable et des solutions de financement de transition pour canaliser les capitaux vers la décarbonation.
• Objectifs du groupe : aligner les cadres d’investissement et de prêt sur les trajectoires de zéro émission nette et intégrer le risque climatique dans la prise de décision en matière de crédit et de portefeuille.
• Accompagnement client : services de conseil en matière de plans de décarbonation des entreprises et reporting aux investisseurs conformes aux normes mondiales.

• Allocation de capital : donnez la priorité aux investissements dans la technologie, la mise à l'échelle de la plate-forme et le développement commercial axé sur l'Asie afin d'augmenter le rendement des capitaux propres tout en gérant les risques.
• Risque et conformité : renforcer les cadres de risque de marché, de crédit et opérationnel pour soutenir les offres de produits élargies et les opérations internationales.
• Mesures et transparence : suivez les KPI tels que la croissance des actifs sous gestion, la base de clients de détail, le ratio de revenus de commissions, l'intensité carbone des émissions financées et les scores d'engagement des employés.

Daiwa Securities Group Inc. (8601.T) Énoncé de vision

• Orientation client d'abord : instaurer la confiance en plaçant les besoins des clients au centre de la conception des produits et des services de conseil.
• Excellence professionnelle : développer des compétences avancées et spécialisées pour proposer des produits et services différenciés et attractifs.
• Intégrité des marchés : contribuer au développement de marchés financiers sains grâce à une conduite éthique et des opérations transparentes.
• Valeur d'entreprise : maintenir des bénéfices sains et des opérations commerciales durables qui augmentent la valeur pour les actionnaires.
• Personnes et diversité : favoriser un lieu de travail créatif et inclusif où les employés sont responsabilisés, mis au défi et équitablement récompensés.
• Contribution sociale : poursuivre les initiatives de RSE qui génèrent des avantages économiques et sociaux plus larges.

• Développement des talents : formation professionnelle continue, parcours de carrière pour les spécialistes et programmes de reconnaissance/récompense pour promouvoir la créativité et la croissance autonome.
• Solutions clients : étendre les capacités sur mesure de gestion de patrimoine, de banque d'investissement et de négociation électronique pour répondre aux besoins changeants des clients.
• Gouvernance et éthique : codes de conduite stricts, cadres de conformité et contrôles de conduite sur le marché pour maintenir des marchés sains.
• Diversité et inclusion : recruter et promouvoir des talents diversifiés, mettre en œuvre des politiques qui éliminent les obstacles et améliorent la rétention.
• Programmes de RSE : éducation au marché, initiatives d'éducation financière et investissements communautaires alignés sur les objectifs de finance durable.

• Les mesures de performance lient la rémunération à la satisfaction des clients, à la conformité et aux résultats financiers à long terme pour décourager le court terme.
• Investissement dans la technologie et dans des équipes spécialisées pour maintenir une offre de produits compétitive et une qualité de tenue de marché.
• Des engagements en matière de divulgation et de transparence pour soutenir la confiance des investisseurs et une stabilité plus large du marché.