Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Zhaojin Mining Industry Company Limited.

Desde as suas raízes em Zhaoyuan - o autoproclamado "Capital do Ouro"-Zhaojin Mining Industry Company Limited, fundada em 2004, combina uma cadeia de valor de ouro de amplo espectro com ambições ousadas: a empresa 2023 finanças-RMB 13,2 bilhões em receita e RMB 1,05 bilhão o lucro líquido ressalta a força operacional, enquanto seu salto internacional através de um 88% a participação no Projeto Abujar Gold (produção comercial desde o início de 2023) sinaliza intenção global; ancorada na missão de "impulsionar a economia local...criar valores junto com nossos stakeholders", uma visão focada nas pessoas para "ser uma empresa de classe mundial" e valores fundamentais de Praticidade, Inovação, Honestidade, Dedicação, Zhaojin também busca a sustentabilidade (14 de suas minas possuem o status de “Minas Verdes Nacionais”) à medida que otimiza recursos, aprofunda parcerias com partes interessadas e experimenta novas formas de negócios – convidando a uma análise mais detalhada de como esses pilares estratégicos se traduzem em crescimento mensurável e vantagem competitiva

Zhaojin Mining Industry Company Limited (1818.HK) - Introdução

• Fundada em 2004 e sediada em Zhaoyuan, província de Shandong - a 'Capital do Ouro da RPC'.
• Cadeia de valor integrada do ouro: exploração, mineração subterrânea e a céu aberto, processamento, fundição e refinação.
• Receita relatada em 2023 de 13,2 bilhões de RMB e lucro líquido de 1,05 bilhão de RMB.
• Expansão da presença internacional através da aquisição de uma participação de 88% no Abujar Gold Project (Costa do Marfim), que entrou em produção comercial no início de 2023.
• Comprometida com a mineração sustentável - 14 minas da empresa designadas 'Minas Verdes Nacionais' pelo Ministério dos Recursos Naturais.

• Produzir ouro de forma segura e responsável para proporcionar valor aos acionistas a longo prazo, apoiando ao mesmo tempo o desenvolvimento económico local.
• Otimize a cadeia de valor do ciclo completo, desde a exploração até o refino, por meio de tecnologia, eficiência e disciplina de capital.

• Ser um produtor de ouro chinês líder e internacionalmente competitivo, com melhores práticas de gestão ambiental e integração downstream.
• Ampliar o crescimento sustentável através de projetos internacionais seletivos e melhoria contínua na recuperação de recursos e controle de custos.

• Segurança em primeiro lugar: proteja os trabalhadores e as comunidades através de sistemas rigorosos de SMS.
• Excelência operacional: melhoria contínua, digitalização e integração de processos.
• Responsabilidade ambiental: reduzir a pegada, reabilitar locais, buscar certificação de mina verde.
• Integridade e conformidade: governança transparente e adesão às regulamentações.
• Valor para as partes interessadas: alinhe os interesses dos funcionários, da comunidade e dos acionistas.

• Melhore a recuperação e reduza os custos unitários por meio de sinergias de fundição/refino downstream.
• Consolidar a base de recursos nacionais ao mesmo tempo que promove ativos internacionais de alta qualidade (por exemplo, participação de 88% em Abujar).
• Investir em tecnologias de mineração verdes para expandir o portfólio de 'Minas Verdes Nacionais'.
• Manter um balanço robusto e uma alocação de capital direcionada para sustentar os dividendos e o reinvestimento.

• Energia e emissões: adoção progressiva de processamento e monitorização energeticamente eficientes para reduzir a intensidade de CO2.
• Gestão da água: medidas de reciclagem e controle de rejeitos nas instalações de processamento para minimizar a retirada de água doce.
• Biodiversidade e recuperação: planos de reabilitação faseados para áreas minadas consistentes com os padrões nacionais de minas verdes.
• Envolvimento comunitário: emprego local, desenvolvimento de fornecedores e investimento social em Zhaoyuan e regiões de projetos internacionais.

Zhaojin Mining Industry Company Limited (1818.HK) - Overview

• Desenvolvimento económico regional: investimento em emprego local, aquisições e infra-estruturas para fortalecer Shandong e as economias provinciais vizinhas.
• Gestão da marca: alavancar uma reputação de longa data na mineração de ouro para acessar mercados e parcerias.
• Otimização de recursos: priorizando a melhoria do teor do minério, a eficiência de custos e as atualizações tecnológicas para maximizar o valor por unidade de recurso extraído.
• Colaboração das partes interessadas: envolvimento estruturado com governo, comunidades, funcionários, fornecedores e investidores para compartilhar benefícios e mitigar riscos.

• Emprego e compras locais: visando >60% de penetração de fornecedores locais nas regiões do projeto para circular benefícios económicos.
• Eficiência e tecnologia: investindo em mecanização, triagem de minério e monitoramento digital para elevar o teor recuperado e reduzir custos unitários.
• Operações sustentáveis: reabilitação faseada de minas, projetos de gestão hídrica e controlos de emissões ligados ao planeamento de capital.
• Partilha de valor para os stakeholders: política de dividendos alinhada com a visibilidade do fluxo de caixa e reinvestimento em ativos de longa vida.

Zhaojin Mining Industry Company Limited (1818.HK) - Declaração de Missão

• Cultura orientada para as pessoas: prioriza o desenvolvimento de talentos, a segurança no local de trabalho e o bem-estar dos funcionários como bases para a produtividade e a estabilidade a longo prazo.
• Cultura corporativa harmoniosa: enfatiza o alinhamento das partes interessadas – funcionários, comunidades, fornecedores e reguladores – para reduzir o risco social e apoiar operações sustentáveis.
• Ambição de classe mundial: visa as melhores práticas internacionais em tecnologia de mineração, desempenho ESG e excelência operacional para competir globalmente.
• Exploração contínua de novas formas de negócio: investe na inovação, integração a jusante, transformação digital e exposição diversificada a mercadorias para aumentar a resiliência.

• Programas de capital humano – formação, segurança, incentivos – concebidos para traduzir o valor “orientado para as pessoas” em produtividade mensurável e taxas de incidentes mais baixas.
• Harmonização com as comunidades locais através da gestão ambiental, programas de recuperação e investimento comunitário para garantir licença social para operar.
• Benchmarking global – adoção de padrões internacionais de relatórios, automação moderna de minas e avanços metalúrgicos – para elevar a competitividade.
• Pipeline de inovação – pilotar novos modelos de negócios (processamento de valor agregado, reciclagem, plataformas de minas digitais) para expandir as margens além da exposição às matérias-primas.

• Priorização de CapEx para automação, gerenciamento de rejeitos e moagem de baixo custo para aumentar as margens unitárias.
• I&D e investimento digital para concretizar "novas formas de negócio" (otimização de processos, exploração de metais para baterias, diversificação de produtos).
• ESG e investimento social para alinhar a cultura harmoniosa com as expectativas dos investidores e reduzir o custo de capital.
• Parcerias internacionais e fusões e aquisições procuradas seletivamente para acelerar a avaliação comparativa de classe mundial e a substituição de reservas.

Zhaojin Mining Industry Company Limited (1818.HK) - Declaração de Visão

• Praticidade – foco incansável em trabalho substantivo e resultados mensuráveis, priorizando eficiência operacional, controle de custos e produção segura e confiável.
• Inovação – melhoria contínua nos métodos de mineração, tecnologias de processamento e digitalização para aumentar as taxas de recuperação, reduzir os custos unitários e reduzir a pegada ambiental.
• Honestidade – conduta ética, divulgação transparente e cumprimento dos requisitos regulatórios como base da confiança com investidores, parceiros e comunidades.
• Dedicação – compromisso com o valor de longo prazo para as partes interessadas, segurança no local de trabalho e desenvolvimento comunitário, refletido na governança corporativa e nos investimentos em capital humano.

• Segurança - metas para reduzir LTIFR e TRIFR por meio de treinamento, controles de processos e programas de segurança baseados em comportamento.
• Meio Ambiente - iniciativas para reduzir a intensidade energética e o uso de água, e para aumentar os padrões de gestão de rejeitos e atividades de recuperação.
• Comunidade - investimentos em empregos locais, infra-estruturas e programas sociais para apoiar as comunidades anfitriãs e manter a licença social.

• A supervisão do conselho sobre estratégia, risco e ESG garante honestidade e responsabilidade na divulgação e na tomada de decisões.
• Incentivos executivos vinculados a KPIs operacionais, métricas de desempenho de segurança e sustentabilidade para reforçar praticidade e dedicação.
• Os comités de I&D e despesas de capital dão prioridade a projetos alinhados com a inovação e a criação de valor a longo prazo.