Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Nishimatsu Construction Co., Ltd.

Desde a sua fundação em 1874 para celebrar a sua 150º aniversário em 2024, a Nishimatsu Construction Co., Ltd. construiu um legado de criação de ambientes urbanos seguros, protegidos e atraentes - no mercado interno e por meio de subsidiárias em Hong Kong, Tailândia e Vietnã-guiado por uma missão clara de estabelecer uma sociedade sustentável através de “estruturas e serviços valiosos”, uma visão de futuro Nishimatsu-Visão 2030 para tornar as regiões naturalmente seguras e vibrantes, e os valores fundamentais duradouros de Coragem, Cortesia e Justiça que impulsionam a qualidade, a segurança e a colaboração em todos os projetos, convidando você a explorar como esses pilares se traduzem em projetos concretos, alcance internacional e impacto social de longo prazo

(1820.T) - Introdução

• Ano de fundação: 1874; 150º aniversário: 2024
• Ticker: 1820.T (Bolsa de Valores de Tóquio)
• Presença global: Subsidiárias e escritórios em toda a Ásia (Hong Kong, Tailândia, Vietnã) e compromissos de projetos internacionalmente

• Missão: Criar ambientes urbanos seguros e atraentes que respeitem as pessoas e apoiem infraestruturas sociais sustentáveis.
• Visão (Nishimatsu-Vision 2030): Transformar a empresa para atender às necessidades sociais em evolução e contribuir para uma sociedade sustentável e resiliente, onde as pessoas possam viver com tranquilidade.
• Pilares estratégicos: Gestão de segurança e qualidade, transformação digital (DX) na construção, expansão no exterior, serviços de infraestrutura de ciclo de vida, integração ESG.

• Respeito pelas Pessoas – priorizando a segurança dos trabalhadores, a confiança da comunidade e o relacionamento com as partes interessadas.
• Qualidade e durabilidade – gestão rigorosa da construção, inspeções de terceiros e monitoramento de desempenho de longo prazo.
• Inovação e Sustentabilidade – adoção de técnicas de construção verde, design com eficiência energética e iniciativas de redução de carbono alinhadas com as metas nacionais.
• Global Mindset - expandindo o conhecimento técnico, as parcerias e a capacidade de entrega de projetos em toda a Ásia e além.

• Sistemas de segurança: gestão de segurança em toda a empresa, monitoramento digital no local, protocolos padronizados de avaliação de risco.
• Garantia de qualidade: estruturas de inspeção escalonadas, garantias de desempenho do ciclo de vida e contratos de manutenção de longo prazo.
• Metas ESG: medidas de redução de CO2 em processos de construção, reutilização de materiais e programas de redução de resíduos, projetos de resiliência comunitária alinhados com Nishimatsu-Vision 2030.

• Expansão regional: crescimento direcionado no Sudeste Asiático através de afiliadas locais e joint ventures, alavancando obras civis e construindo experiência.
• Pontos fortes competitivos: longa herança em infra-estruturas sociais de grande escala, gestão integrada de projectos e reputação de fiabilidade nos contratos públicos.
• Gestão de riscos: diversificação da carteira de pedidos entre projetos públicos/privados, gestão ativa de carteiras e medidas de controle de custos de construção.

(1820.T) - Overview

• Foco da missão: Entregar projetos de construção de alta qualidade que atendam às necessidades sociais e melhorem o bem-estar da comunidade.
• Ênfase principal: Sustentabilidade, segurança, proteção e criação de valor “valioso” em todo o ciclo de vida do projeto.
• Orientação estratégica: Resiliência de infra-estruturas a longo prazo, eficiência energética e mitigação de desastres.

• Alvo: Ser um fornecedor líder de infraestrutura sustentável no Japão e em mercados internacionais selecionados.
• Abordagem: Combinar capacidades civis e de construção comprovadas com medidas de digitalização e descarbonização.
• Resultados: Cidades mais seguras, menores emissões de carbono no ciclo de vida e melhores serviços comunitários.

• Cultura de segurança em primeiro lugar: objetivos de dano zero e treinamento contínuo de segurança em todos os locais de trabalho.
• Qualidade e durabilidade: Forneça “estruturas valiosas” que retêm valor e funcionem por décadas.
• Sustentabilidade: Construção eficiente em termos de recursos, design consciente em termos energéticos e metas de redução de emissões.
• Confiança comunitária: Comunicação transparente, emprego local e capacidade de resposta às necessidades sociais.
• Inovação: Adoção de ferramentas digitais, pré-fabricação e pesquisa de materiais para melhorar a produtividade e o desempenho ambiental.

• Desempenho de segurança: Metas regulares para reduzir incidentes com afastamento e melhorar as taxas de relatórios de quase acidentes em todos os locais.
• Redução de carbono: Implementação de concreto com baixo teor de carbono, eletrificação de equipamentos locais e projeto para manutenção para reduzir as emissões do ciclo de vida.
• Impacto na comunidade: Projetos de regeneração urbana que oferecem equipamentos públicos de uso misto e melhor preparação para desastres para os residentes locais.

(1820.T) - Declaração de Missão

• Núcleo da missão: Criar comunidades resilientes e habitáveis, integrando capacidade de construção, tecnologia e colaboração das partes interessadas.
• Horizonte estratégico: Nishimatsu-Vision 2030 – um plano de mais de 10 anos para alinhar unidades de negócios e atividades regionais em direção à segurança, vitalidade e adaptabilidade.
• Âncora de legado: Construída sobre uma história corporativa de aproximadamente 150 anos, aproveitando o conhecimento técnico acumulado e relacionamentos de longa data com clientes/partes interessadas.

• Foco nas partes interessadas: Municípios, desenvolvedores, comunidades locais, prestadores de serviços parceiros e fornecedores de tecnologia.
• Prioridades operacionais: Gestão da segurança, design resiliente, envolvimento da comunidade e integração contínua de capacidades.
• Proposta de valor: Forneça infraestrutura e ambientes construídos que reduzam os riscos a longo prazo e melhorem a vitalidade diária.

• Segurança em primeiro lugar – compromisso intransigente com a vida humana e o bem-estar do trabalhador.
• Integridade – governança transparente, conformidade e compras éticas.
• Colaboração – parcerias internas e externas para multiplicar capacidades.
• Inovação - aplicar digitalização, BIM e tecnologias sustentáveis ​​para melhorar os resultados.
• Centricidade na Comunidade – priorizar as necessidades locais, a cocriação e o design inclusivo.

• As revisões anuais da estratégia mapeiam o pipeline do projeto para os objetivos da Visão 2030.
• Os incentivos executivos incluem o cumprimento de KPIs de comunidade, segurança e sustentabilidade.
• Escritórios regionais com poderes para conceber soluções em conjunto com as partes interessadas locais, acelerando a implementação.

(1820.T) - Declaração de Visão

• Coragem - espírito empreendedor para buscar inovação, transformação digital (BIM/IoT) e investimento tolerante ao risco em novos métodos e materiais de construção.
• Cortesia – um sentimento de gratidão que impulsiona o respeito das partes interessadas, a cultura local de segurança em primeiro lugar e relacionamentos de longo prazo com clientes e comunidades.
• Justiça – uma atitude justa que garante aquisições éticas, conformidade e relatórios financeiros e ambientais transparentes.

• Investimento em inovação: alocação orçamentária de P&D direcionada para BIM, pré-fabricação e materiais de baixo carbono para reduzir custos e emissões do ciclo de vida.
• Código de conduta do fornecedor: normas éticas e trabalhistas obrigatórias para prestadores de serviços e subcontratados.
• Envolvimento comunitário: processos formais de consulta às partes interessadas e metas locais de emprego para grandes projetos.
• Governança transparente: cadência regular de divulgação e auditorias de terceiros para defender a “atitude correta”.