Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da San-Ai Obbli Co., Ltd.

(8097.T) aposta sua identidade corporativa no espírito San-Ai-Amo pessoas, Ame seu país e Ame seu trabalho-ao mesmo tempo que apoia uma agenda mensurável de crescimento e sustentabilidade: em novembro de 2025, o valor empresarial da empresa atingiu ¥ 92,41 bilhões (um 15.84% aumento versus a média de quatro trimestres de ¥ 79,77 bilhões), seu balanço mostra um relação atual de 1,34 e um relação dívida/capital próprio de 3,64%, e no âmbito do Segundo Plano de Gestão de Médio Prazo (FY2024-FY2026) San-Ai comprometeu-se a aumentar a I&D para 20% da receita até 2025 (de 16% em 2023), reduzir as emissões de carbono em 30% em comparação com os níveis de 2021 até 2024, realizar cerca de 1 bilhão de ienes em economias operacionais anuais por meio de tecnologias de eficiência energética, expandir para três novos mercados internacionais para aumentar as vendas internacionais de 20% para 30% da receita, buscar metas de satisfação do cliente (notadamente um aumento de 85% em 2023 para uma meta de 90% para 2024 e pontuações relatadas baseadas em valores essenciais de 92%) e incorporar códigos éticos revisados que abordam o clima e os direitos humanos desafios ao mesmo tempo que promovem a integridade, a inovação, o trabalho em equipe e a autossuficiência como pilares do investimento contínuo e da execução operacional sob a abordagem de gestão transparente e focada na sustentabilidade da empresa

(8097.T) - Introdução

• Missão: Fornecer soluções energéticas confiáveis e seguras que respeitem as pessoas, apoiem as comunidades e promovam o orgulho no trabalho.
• Visão: Ser um pilar confiável da infraestrutura energética do Japão enquanto faz a transição para um futuro sustentável e de baixas emissões.
• Valores fundamentais: Respeito pelos indivíduos, gestão nacional, orgulho na excelência profissional, transparência e tomada de decisões com foco na sustentabilidade.

• Pilares da estratégia: Aceleração do investimento, resiliência operacional, integração da sustentabilidade e governação transparente.
• Resultados almejados (ano fiscal de 2024-ano fiscal de 2026): Maior confiabilidade dos ativos, reduções mensuráveis ​​de CO2 nas operações e melhor retorno sobre o capital investido.

• Postura financeira: Liquidez estável (índice de liquidez corrente 1,34) e estrutura de capital conservadora (dívida/capital próprio 3,64%).
• Sinal de mercado: Crescimento do valor empresarial para ¥ 92,41 bilhões em novembro de 2025, um aumento de 15,84% em relação à média recente, refletindo a confiança do mercado na estratégia e nos investimentos.
• Foco operacional: Manter a fiabilidade do fornecimento, acelerar os investimentos em tecnologias de baixo carbono e garantir uma governação transparente para apoiar a criação de valor sustentável.

(8097.T) - Overview

• Declaração de missão: Fornecer energia segura e confiável e serviços de valor agregado que sustentem comunidades e clientes industriais.
• Filosofia orientadora: Espírito San-Ai – três compromissos fundamentais com as pessoas, a nação e o trabalho.
• Atualização ética: Carta de Conduta Ética e Código de Conduta revisados ​​em maio de 2024 para abordar as mudanças climáticas, os direitos humanos e o aumento das expectativas das partes interessadas.

• Princípios comportamentais fundamentais:
  • Sinceridade e honestidade nas transações e divulgações.
  • Cumprimento estrito das leis e regulamentos.
  • Respeito pelo ambiente natural e pelas comunidades locais.
  • Satisfação do cliente e qualidade do serviço.
  • Promover a autonomia, a autossuficiência e a criatividade dos funcionários.

• Implicações práticas para as partes interessadas:
  • Clientes: padrões de serviço previsíveis e supervisão reforçada de segurança/qualidade.
  • Comunidades: compromissos explícitos com o envolvimento local e a responsabilidade ambiental incorporados nos códigos revistos.
  • Colaboradores: incentivo à tomada de decisão autônoma, à criatividade e ao comportamento ético alinhado à independência corporativa.
  • Investidores/analistas: governação mais clara e quadros de conformidade atualizados que respondam às expectativas climáticas e de direitos humanos (ver contexto operacional e financeiro na análise relacionada).

San-Ai Obbli Co., Ltd. (8097.T) - Declaração de Missão

• Forneça soluções inovadoras e de alta qualidade que antecipem e atendam às crescentes necessidades dos clientes.
• Incorporar a sustentabilidade nas operações e nos ciclos de vida dos produtos para minimizar o impacto ambiental.
• Promova uma cultura de melhoria contínua, transparência e envolvimento das partes interessadas.

Declaração de Visão

• Inovação: Aumentar o investimento em I&D para 20% da receita total até 2025 (de 16% em 2023) para acelerar inovações em produtos e processos.
• Redução de carbono: Reduzir as emissões de carbono em 30% em relação aos níveis de 2021 até ao final de 2024 através de mudanças operacionais e adoção de tecnologia.
• Eficiência operacional: Implementar tecnologias de eficiência energética que deverão economizar aproximadamente ¥ 1.000.000.000 anualmente em custos operacionais.
• Crescimento internacional: Expandir para três novos mercados internacionais até 2025, aumentando as vendas internacionais para 30% da receita total (de 20% em 2023).
• Foco no cliente: Alcançar um índice de satisfação do cliente ≥90% até o final de 2024 (contra 85% em 2023).

Valores Fundamentais

• Inovação com Propósito - investir em P&D que crie valor para o cliente e para a sociedade.
• Sustentabilidade – priorize a redução de emissões, a eficiência de recursos e o fornecimento responsável.
• Obsessão do Cliente - centralize as decisões em melhorias mensuráveis ​​na satisfação e retenção do cliente.
• Integridade e Responsabilidade – relatórios transparentes e metas mensuráveis ​​com governança clara.
• Global Mindset – escalar de forma responsável em novos mercados internacionais, mantendo a relevância local.

Iniciativas Estratégicas e KPIs

• Programa de aceleração de P&D: alocar 4 pontos percentuais adicionais de receita para P&D entre 2023-2025; monitorar registros de patentes, lançamentos de produtos e tempo de colocação no mercado.
• Implementação da eficiência energética: implementar tecnologias prioritárias nas principais instalações para alcançar poupanças anuais de mil milhões de ienes; acompanhar o ROI e o período de retorno.
• Plano de ação de carbono: implementar medidas de redução de escopo 1-3, envolvimento de fornecedores e compras renováveis ​​para atingir -30% de emissões.
• Roteiro de expansão internacional: entrar em três mercados-alvo com produtos localizados, visando elevar a participação internacional para 30% da receita.
• Transformação da experiência do cliente: implemente melhorias de NPS/CSI, suporte digital e iniciativas de qualidade para alcançar ≥90% de satisfação.

(8097.T) - Declaração de Visão

• Forneça materiais sustentáveis e de alto desempenho que atendam às necessidades em evolução do mercado, mantendo ao mesmo tempo uma governança transparente e cadeias de fornecimento éticas.
• Invista em P&D para acelerar o lançamento de produtos e melhorar o tempo de colocação no mercado de formulações especiais.
• Priorize os resultados do cliente por meio de ciclos contínuos de feedback e excelência de serviço, visando métricas de satisfação líderes do setor.
• Reduzir a pegada ambiental e apoiar iniciativas comunitárias alinhadas com os ODS da ONU.
• Capacite os funcionários a agir de forma autônoma em equipes colaborativas para impulsionar a produtividade e a inovação.

• Integridade: Transparência total em auditorias de fornecedores, dados de segurança de produtos e relatórios financeiros; adesão a um código de conduta declarado em todas as operações globais.
• Inovação: Aumento do financiamento de P&D para acelerar o pipeline - o investimento em P&D no ano fiscal de 2024 foi relatado em ¥ 450 milhões (≈3,6% da receita do ano fiscal de 2024).
• Compromisso do cliente: A satisfação medida do cliente aumentou para 92% na última pesquisa, acima dos 85% em 2023, impulsionada por melhorias no serviço e confiabilidade do produto.
• Responsabilidade Social: As metas ativas de sustentabilidade incluem uma redução de 18% nas emissões dos Escopos 1 e 2 ano após ano e programas de reciclagem expandidos nos locais de produção.
• Trabalho em equipe: equipes multifuncionais melhoraram a eficiência de conclusão de projetos em 35%, reduzindo o tempo médio de ciclo do projeto de 20,6 semanas para 13,4 semanas.
• Autossuficiência e Cultura: Políticas que incentivam a tomada de decisões autônomas - índice de engajamento interno 78/100, com programas de intraempreendedorismo e inovação aberta.

• Integridade: Divulgações públicas trimestrais dos resultados das auditorias de fornecedores e proteções ampliadas aos denunciantes; conclusão do treinamento de conformidade em 98%.
• Inovação: Cronograma do piloto até a produção reduzido em 22% após a padronização do processo de P&D; três novas famílias de produtos lançadas nos últimos 12 meses.
• Compromisso com o Cliente: As iniciativas do Net Promoter e equipes de contas dedicadas contribuíram para a pontuação de satisfação de 92%; o tempo médio de resposta às consultas dos clientes caiu 40%.
• Responsabilidade Social: As despesas de capital incluem ¥ 220 milhões para equipamentos de baixa emissão e sistemas de redução de resíduos; parcerias com ONGs locais para reciclagem comunitária.
• Trabalho em equipe e cultura: equipes de projeto multifuncionais e direitos de decisão flexíveis eliminam gargalos de aprovação; concurso interno de ideias premiou 48 projetos-piloto anualmente.