Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Fuyo General Lease Co., Ltd.

Fundado em 1969, Fuyo General Lease Co., Ltd. 8424) passou de uma empresa de leasing tradicional para um grupo diversificado de serviços financeiros que combina leasing imobiliário, geração de energia renovável e BPO para prosseguir o crescimento sustentável no âmbito do seu plano de médio prazo, Valor Compartilhado Fuyo 2026; com uma força de trabalho de aproximadamente 4,399 funcionários a partir de 30 de setembro de 2025, a empresa aposta sua identidade em uma missão clara - "expandir domínios de negócios e promover maior evolução em nossa tentativa incansável de criar novo valor, que por sua vez contribui para a realização de uma sociedade próspera e crescimento sustentável" - e uma visão voltada para o futuro para "antecipar as mudanças sociais e enfrentar o desafio de questões ainda não vistas", ao mesmo tempo em que vive seu slogan de valor central, "Vá aonde ninguém esteve antes."

(8424.T) - Introdução

• Negócios principais: locação de equipamentos e imóveis, geração de energia renovável, BPO e terceirização e serviços financeiros relacionados.
• Filosofia corporativa: criar valor compartilhado (CSV) resolvendo simultaneamente questões sociais e aumentando o valor corporativo por meio de atividades comerciais.
• Força de trabalho e área ocupada: aproximadamente 4.399 funcionários (em 30 de setembro de 2025) com operações e parcerias globais em expansão.

• Energia renovável: desenvolvimento e operação de ativos de geração de energia solar e outros ativos de geração de energia renovável integrados em portfólios de arrendamento e investimento para reduzir as pegadas de carbono dos clientes.
• Imobiliário e leasing: gestão de portfólio combinando estabilidade de receitas de leasing com reciclagem de ativos para financiar investimentos estratégicos.
• BPO e serviços: soluções de terceirização que melhoram a eficiência para clientes corporativos, permitindo redução de custos e foco nas operações principais.

(8424.T) - Overview

• Foco principal: criação de valor impulsionada pela inovação para atender às necessidades sociais em evolução e diferenciar-se num mercado de leasing competitivo.
• Abordagem: 'tentativa implacável' - desenvolvimento proativo de negócios, parcerias estratégicas e evolução iterativa de produtos/serviços.
• Alinhamento: missão → Valor Compartilhado Fuyo 2026 → criação de valor de longo prazo para acionistas e partes interessadas.

• Expansão do domínio de negócios - diversificar classes de ativos (equipamentos de TI, dispositivos médicos, ativos de energia renovável) para aumentar o portfólio de leasing anualmente em um dígito médio sob o Fuyo Shared Value 2026.
• Inovação e digitalização – investir em plataformas digitais e análise de dados para melhorar a utilização de ativos e reduzir custos operacionais (meta: melhorar a eficiência operacional em vários pontos percentuais ao longo do horizonte do plano).
• ESG e sustentabilidade - integrar critérios ESG nas decisões de financiamento e nos ciclos de vida dos ativos, alinhando os processos de crédito e investimento com os objetivos de descarbonização e resiliência social.
• Crescimento gerido pelo risco – manter uma adequação de capital prudente e métricas de qualidade de ativos para apoiar um ROE estável e lucros recorrentes ao longo dos ciclos económicos.

• Iniciativas de novo valor: desenvolvimento de ofertas de leasing + serviços (manutenção, monitoramento remoto) que visam aumentar a contribuição da receita de serviços recorrentes através da expansão dos serviços de reposição.
• Contribuição social: financiamento de projetos de saúde e renováveis ​​alinhados com objetivos de sustentabilidade, medidos em % de novos fluxos de investimento em ativos relacionados com ESG.
• Melhoria incessante: redução contínua dos rácios de ativos inadimplentes e melhoria gradual do rácio custo/rendimento através da transformação digital.

Fuyo General Lease Co., Ltd. (8424.T) - Declaração de Missão

• Missão: Fornecer soluções financeiras e de leasing que antecipem as necessidades sociais, permitam a resiliência dos clientes e contribuam para o desenvolvimento económico e social sustentável.
• Prioridades estratégicas: acelerar a transformação digital dos serviços de leasing, expandir as soluções de financiamento com base em ativos e integrar o ESG e a descarbonização na conceção dos produtos principais.
• Foco no funcionário: fomentar o intraempreendedorismo e as habilidades para que cada funcionário possa liderar e se adaptar aos mercados e tecnologias emergentes.

• Como a visão se traduz em ação:
  • Análise proativa do mercado para identificar setores em mudança social (mobilidade, transição energética, cuidados de saúde, infraestruturas digitais).
  • Cocriação com clientes – financiamento mais suporte operacional – para resolver questões sociais específicas do cliente.
  • Programas no local de trabalho para apoiar os desafios e o crescimento dos funcionários (formação, mobilidade profissional, desenvolvimento ligado ao desempenho).

• Valores fundamentais que orientam as decisões:
  • Confiança do cliente: parcerias de longo prazo e transparência na concepção de contratos e gestão de ativos.
  • Desafio e Inovação: experimentação consciente dos riscos para abordar “questões ainda não vistas”.
  • Colaboração: trabalhar com clientes, fornecedores e comunidades para resolver problemas sociais.
  • Crescimento dos colaboradores: planos de carreira estruturados, orçamentos de formação e mobilidade interna para crescer com a empresa.
  • Gestão ESG: integrar metas ambientais e sociais nos critérios de empréstimo/arrendamento e avaliação de investimentos.

• Principais compromissos mensuráveis ligados à visão:
  • Meta de aumentar as contas a receber de arrendamento em aproximadamente 7-8% ao ano (tendência do ano fiscal de 2021-ano de 2023 mostrada acima).
  • Manter o ROE acima de 6% e, ao mesmo tempo, aumentar a proporção de financiamento sustentável de novos contratos para duplicar dentro de cinco anos.
  • Desenvolvimento de funcionários: aumente as horas de treinamento por funcionário ano após ano e expanda as rotações interfuncionais para >15% da equipe.

(8424.T) - Declaração de Visão

• Abrace a inovação: procure novos mercados e modelos de negócios além do leasing convencional.
• Forneça inspiração: empreste inteligência e um sentimento de admiração por meio de soluções de financiamento personalizadas.
• Trate os desafios como oportunidades: veja a mudança e a disrupção como a fonte de novos negócios.
• Superar expectativas: o atendimento ao cliente passa de dever a orgulho profissional.

• Investimento em inovação: P&D, plataformas digitais e parcerias fintech representam uma parcela crescente das despesas operacionais destinadas a novos fluxos de receitas - o capex e os investimentos estratégicos do ano fiscal de 2023 totalizaram ~¥12-15 bilhões.
• Métricas focadas no cliente: A margem de juros líquida e o crescimento das receitas de taxas apoiaram a expansão da receita operacional para ¥ 28,1 bilhões, permitindo o reinvestimento em capacidades de serviço.
• Crescimento ajustado ao risco: Os rácios de ativos inadimplentes permaneceram controlados (pontos base de um dígito) devido à subscrição conservadora e às garantias diversificadas entre os setores.

• “Vá aonde ninguém esteve antes” – expansão geográfica e de produtos no Sudeste Asiático, leasing digital e parcerias de mobilidade como serviço; os negócios internacionais contribuíram com uma parcela crescente de novos contratos no ano fiscal de 2023.
• "Emprestar inspiração, inteligência e um sentimento de admiração" - acordos de leasing liderados por consultoria e serviços agrupados aumentaram a receita de taxas como uma porcentagem da receita total.
• “Desafios como fonte de novos negócios” – centrando-se no financiamento de equipamentos de saúde e no leasing de ativos de energia renovável, contribuindo para o valor do financiamento verde de ¥ 72,5 bilhões.
• "Atender às expectativas é o nosso dever. Superá-las é a nossa profissão." - Melhorias nas taxas de retenção de clientes e vendas cruzadas, apoiando um desempenho macro estável e um ROE de 6,5%.

• Rentabilidade (Lucro operacional ¥ 28,1 bilhões; Lucro líquido ¥ 19,3 bilhões) - reinvestimento de fundos para inovação.
• Escala de balanço (Ativo total ¥ 2.120,0B) - amplitude para oferecer diversas soluções de financiamento.
• Financiamento ESG (¥ 72,5 bilhões) – busca mensurável de negócios sustentáveis ​​e orientados para o futuro.