Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da SCOR SE.

Entre no mundo da SCOR SE - uma resseguradora global com uma presença que abrange 37 escritórios e operações em mais 150 países que combina conhecimento técnico e conhecimento local para criar soluções sob medida; impulsionado por uma missão de combinar o Arte e Ciência do Risco e um impulso estratégico para 2026, o SCOR visa uma meta de retorno operacional sobre o patrimônio de pelo menos 800 pontos base acima da taxa livre de risco, mantendo ao mesmo tempo uma política de dividendos sustentável, investindo em dados, tecnologia e IA para transformar a complexidade em oportunidade, e comprometendo-se com a responsabilidade ambiental através de um caminho para líquido zero até 2050 como seus valores fundamentais - cuidado com clientes e sociedades, integridade, coragem, abertura e colaboração - orientam a tomada de decisões ágeis e parcerias baseadas na confiança nos mercados de seguros, resseguros e capitais.

SCOR SE (SCR.PA) - Introdução

• Alcance global: 37 escritórios em todo o mundo; clientes em mais de 150 países.
• Escopo de negócios: resseguro de vida e saúde, resseguro de propriedades e acidentes e soluções para mercado de capitais.
• Drivers do modelo: subscrição técnica, análise, dados e IA, capacidade diversificada de assunção de riscos.

• Proteger e fortalecer os balanços dos clientes, fornecendo soluções de resseguro e transferência de risco personalizadas e tecnicamente rigorosas.
• Permitir a resiliência das sociedades e das empresas, transformando riscos complexos em resultados financeiramente sustentáveis.

• Ser o parceiro de resseguros preferido em todo o mundo - reconhecido pela inovação, agilidade e criação de valor mensurável a longo prazo.
• Liderar o uso de dados, análises avançadas e IA para antecipar riscos emergentes e tomar decisões mais rápidas e precisas.

• Excelência técnica – subscrição rigorosa e baseada em evidências, informada por insights científicos e de mercado.
• Parceria com o cliente – relacionamentos e soluções de longo prazo baseadas na confiança e adaptadas às necessidades em evolução.
• Agilidade e inovação – adaptação rápida aproveitando tecnologia, dados e IA para capturar oportunidades e mitigar ameaças.
• Integridade e responsabilidade – gestão de capital disciplinada e governança focada em valor sustentável.
• Pessoas e colaboração – capacitando diversos talentos para resolver desafios complexos.

• Subscrição e gestão de portfólio – seleção disciplinada de riscos, diversificação e gestão ativa de retrocessão para proteger o capital.
• Análise e tecnologia – investimentos em plataformas de dados, aprendizado de máquina e modelagem de cenários para acelerar a tomada de decisões e melhorar a percepção de riscos.
• Soluções centradas no cliente – tratados personalizados, colocações facultativas e soluções estruturadas de mercado de capitais (ILS, sidecars) para atender aos objetivos de balanço do cliente.
• Eficiência de capital – alocação dinâmica de capital, otimização de excedentes e estratégia de investimento prudente para sustentar a solvência e o retorno aos acionistas.

• Resposta rápida a catástrofes por meio de equipes integradas de sinistros e análises, minimizando a interrupção do cliente e o aumento de perdas.
• Programas de resseguro de vida personalizados que combinam subscrição, análise de longevidade e transferências de capital para seguradoras que buscam alívio no balanço patrimonial.
• Implantação de ferramentas de precificação baseadas em IA para reduzir a latência de decisão e melhorar o gerenciamento de margens em todos os portfólios.

• Arquivos da empresa e apresentações aos investidores para obter métricas financeiras e de solvência atualizadas.
• Explorando o Investidor SCOR SE Profile: Quem está comprando e por quê?

SCOR SE (SCR.PA) Overview

• Soluções sob medida: soluções modulares de resseguro e capital adaptadas às necessidades de balanço dos clientes e apetites de risco.
• Experiência global, visão local: centros de subscrição e talentos atuariais implantados regionalmente para alinhar preços, prazos e construção de portfólio à dinâmica de risco local.
• Orientação para parcerias: compromissos plurianuais e de longa duração e estruturas de quotas partilhadas que alinham incentivos e criam resiliência.
• Agilidade através de dados e tecnologia: investimento em análises, plataformas digitais de subscrição e IA para acelerar a tomada de decisões e melhorar a seleção de riscos.
• Mentalidade de inovação: converter complexidade (clima, longevidade, cibernética, riscos de cauda de pandemia) em soluções estruturadas e novos formatos de produtos.

• Otimização do portfólio: combinação de metas nas linhas de vida, P&C e especialidades para melhorar os retornos ajustados ao risco.
• Tecnologia e dados: dimensione análises preditivas, governança de modelos e precificação baseada em IA para reduzir o tempo de ciclo e aprimorar a seleção de perdas.
• Eficiência de capital: retrocessão de resseguros, soluções de capital estruturadas e ALM ativo para preservar os índices de solvência e permitir o crescimento.
• Soluções de risco sustentáveis: integração de métricas de risco climático, estruturas de subscrição ESG e produtos de resseguro verde.

• Programas personalizados de cotas compartilhadas e stop-loss que estabilizam os balanços dos clientes e transferem o risco de cauda para a carteira diversificada da SCOR.
• Soluções de resseguro de vida que abordam a volatilidade da longevidade e da mortalidade com hedge e swaps de longevidade.
• Produtos paramétricos e de risco de catástrofe que utilizam análises para fornecer pagamentos mais rápidos e maior resiliência às sociedades afetadas.

Declaração de missão da SCOR SE (SCR.PA)

• Ambição financeira: alcançar um retorno operacional sobre o capital próprio (ROE) de pelo menos 800 pontos base acima da taxa isenta de risco, refletindo uma meta de retornos atrativos e ajustados ao risco para os acionistas.
• Política dos acionistas: prosseguir uma política de dividendos sustentável, calibrada para preservar a solidez do capital e apoiar a criação de valor a longo prazo.
• Foco no cliente: aprofundar relacionamentos sólidos com os clientes adaptando soluções, melhorando os serviços de gerenciamento de sinistros e riscos e expandindo as capacidades de consultoria.
• Inovação: alocar recursos materiais para tecnologia, ciência de dados e pesquisa para sustentar uma vantagem competitiva em subscrição, precificação e modelagem de catástrofes.
• Sustentabilidade: comprometer-se a reduzir a pegada de carbono em todas as operações e investimentos, com um caminho formal para zero emissões líquidas até 2050 e metas provisórias de emissões.

• Disciplina de subscrição: seleção rigorosa de riscos para fornecer índices combinados estáveis e proteger as metas de ROE.
• Governança de investimentos: alocação de ativos conscientes dos passivos para otimizar os retornos ajustados ao risco, apoiando ao mesmo tempo a meta de solvência e os compromissos ASG.
• Soluções para clientes: inovação de produtos em linhas especializadas e estruturas de resseguros personalizadas para capturar negócios com margens mais altas.
• Eficiência operacional: automação de processos e atendimento digital para aprimorar a experiência do cliente e reduzir custos unitários.

• Ambição de ROE: objetivo de ROE operacional definido em ≥800 pontos de base acima da taxa livre de risco – isso impulsiona as premissas de precificação e alocação de capital em todas as empresas.
• Metas de capital: manutenção dos buffers de solvência acima dos mínimos regulatórios para preservar a classificação e a capacidade de pagamento (os registros públicos normalmente relatam uma cobertura de Solvência II bem acima de 100%).
• Cronograma ESG: emissões líquidas zero até 2050, com marcos intermediários incorporados nas políticas de investimento e subscrição.

• Dados e análises: expansão programática de modelos atuariais, fontes alternativas de dados e precificação baseada em IA para melhorar a seleção de perdas e a lucratividade.
• Personalização do produto: estruturas modulares de resseguro e soluções paramétricas para atender mais rapidamente às necessidades de transferência de riscos dos clientes.
• Transição verde: integração do risco climático nos critérios de subscrição e aumento das obrigações verdes e das alocações de ativos sustentáveis ​​na carteira de investimentos.
• Talento e cultura: treinamento e recrutamento para fortalecer a subscrição técnica, modelagem de catástrofes e experiência em sustentabilidade.

SCOR SE (SCR.PA) - Declaração de Visão

• Centralização no cliente: coloque clientes e corretores no centro da estratégia, fornecendo soluções personalizadas em resseguros de vida e patrimoniais.
• Pessoas e sociedade: investir no talento, no bem-estar e na responsabilidade social para construir um capital humano duradouro e resiliência comunitária.
• Integridade e consistência: honrar compromissos com segurados, cedentes e investidores por meio de governança transparente e subscrição disciplinada.
• Coragem e responsabilidade: capacitar a tomada de decisões descentralizada, aceitar a responsabilidade pelos resultados e integrar ciclos de feedback.
• Diversidade de pensamento: recrute e promova experiências diversas para aumentar a criatividade e a percepção do risco.
• Colaboração: aproveite equipes e parcerias multifuncionais para dimensionar a inovação e otimizar a implantação de capital.

Como esta visão se traduz em ação – indicadores e metas selecionados (aproximados):

Operacionalizando valores fundamentais em práticas mensuráveis:

• Soluções para clientes: integre análises preditivas e modelagem de cenários para personalizar a capacidade de resseguro – medida pelas taxas de retenção de clientes e índices de ganho de soluções.
• Desenvolvimento de pessoas: treinamentos contínuos, programas de liderança e mobilidade com métricas como índices de promoção interna e índices de engajamento dos colaboradores.
• Integridade e governança: adesão às métricas de pagamento de sinistros, resultados de auditoria e conformidade regulatória (baixo número de incidentes de violação, relatórios oportunos).
• Coragem e tomada de decisão: estruturas de autoridade delegada monitoradas por registros de tempo para decisão e responsabilidade por resultados.
• Inclusão e diversidade: metas para representação geográfica e de género em toda a liderança e progresso medido anualmente.
• Resultados da colaboração: iniciativas entre silos medidas pela entrega do projeto, sinergias de custos e velocidade de implementação de novos produtos.

Exemplos de alavancas estratégicas alinhadas com a visão

• Gestão de capital: otimizar a retrocessão de resseguros, soluções de mercado de capitais e instrumentos ligados à longevidade para melhorar a eficiência da solvência.
• Análise de risco: expanda a modelagem de catástrofes, clima e risco de vida para antecipar exposições e definir preços de soluções com precisão.
• Parcerias: colaborar com InsurTechs, laboratórios acadêmicos e instituições públicas para co-desenvolver mecanismos escalonáveis ​​de transferência de risco.
• Integração ESG: incorporar critérios ambientais, sociais e de governança em programas de subscrição, investimento e cidadania corporativa.

Para contexto histórico, governança e detalhes mais profundos sobre a missão da SCOR SE e como a empresa cria valor, consulte: SCOR SE: História, propriedade, missão, como funciona e ganha dinheiro